Darbuotojai viršvalandžius gana griežtai reglamentuoja Darbo kodeksas.Siekiant kompensuoti už nepatogumus darbuotojams, kurie tuo pačiu bandymą, teisės aktai numato visą sistemą priemokų.Apsvarstyti, kaip mokėjimas yra naktinis darbas, kurį ji turi ypatingų savybių.
Kas yra neleidžiama dalyvauti naktinį darbą?
Norėdami pradėti sakyti asignuotąsias, pradedant 22.00 ir baigiasi 6.00 nagrinėjamu laikotarpiu.Ir yra grupės žmonių, kurie tokiam darbui yra neleidžiami:
- piliečiai, kurie yra 18 metų amžiaus dar nėra įvykdytos;
- nėščios moterys.
šias nuostatas įteisino Darbo kodekse.
Ir net nepilnamečiams, yra išimčių.Jei šie asmenys yra nariai kūrybinių komandų (teatro, kino, cirko) ir dalyvauti rekreacinėje veikloje, jiems leidžiama dirbti vakare.Žinoma, laikantis saugumo standartų.Pažymėtina, kad treneriai ir profesionalūs sportininkai taip pat atlieka savo pareigas, kai visi kiti turistai, bet jei nauda jie turi.
Ir kas traukia tik su jo sutikimu?
Darbo kodeksas nustato, kad atskirų darbuotojų gali būti reikalaujama dirbti tik su jų sutikimu už naktinį darbą.
Šis sąrašas apima:
- Moterys, kurie atnešė vaikus iki 3 metų;
- globėjai vaikų iki 5 metų amžiaus;
- motinos (tėvo), kurie neturi sutuoktinio (žmona) ir, auginančiais vaikų iki 5 metų amžiaus;
- darbuotojai, kurie užaugo vaikai su negalia;
- žmonės su negalia;
- darbuotojai, slaugantiems sergančius gimines ar šeimos nariams.
Bet tai dar ne viskas - atkreipti į raštiško darbuotojo veikla.Ir jis turi teisę atsisakyti dalyvauti darbo jėgos per naktį, ir tai nebuvo laikomasi bet bausmė.
principai papildomi mokesčiai
atlyginimo naktį tikrai didesnis nei tada, kai veikia normaliomis sąlygomis.Ir papildomų išmokų dydis turėtų būti nustatomas atsižvelgiant į šiuos dokumentus: kolektyvinę sutartį, pramonė norminio akto, atskiras protokolą, priimtą laikantis sąjungos ar darbo sutartyje.Geriau, žinoma, jei tokie įrašai būtų saugomi visų tokių dokumentų.
Taigi, nesvarbu, kokia tarifai buvo naudojamas kaip normalus, papildomą mokestį už naktinį darbą , bent minimalios sumos, bet tai bus padaryta.Valstybinė garantuoja šią teisę kiekvienam piliečiui.Jūs turite mokėti už ne mažiau kaip 20% darbo užmokesčio ar valandinio tarifo tarifų.Žemiau Ši juosta negali būti sumažinta, nes tai yra griežtai po darbo inspekcija.
Tačiau kai kuriose pramonės šakose, ir taip nustatyti gana didelis statymų.Pavyzdžiui, komunalinių paslaugų ir kelių transportas dėl individualios tarifinės sutarčių pagrindu mokėti naktį yra pagamintas su 40% ojo papildomą mokestį padidinti tarifinę.Be paprastų darbuotojų sveikatos - 50%, o greitosios pagalbos net 100%.Be to, valstybės apdrausti darbuotojus ta prasme, kad jei skirtingi dokumentai bus nustatyti skirtingi vienas nuo kito pridėtiniai, jis taiko palankiausią variantą.
Ir kaip tai buvo anksčiau?
Tačiau, nepaisant akivaizdaus esminio vertės šių papildų, palyginti su papildomų išmokų praktikuojamos sovietmečiu, visa tai negamina labai gerą įspūdį.Teisėjas už save: į Drabužiai, avalynė pramonė papildomas mokestis 50% tarifinės normos, o kepimo ir tekstilės - visi 75%.
Pažymėtina, kad naktinė pamaina (net įmonėje, jie yra užsakomi ir nėra kažkas nepaprasto) taip pat patenka į šią kategoriją.Viršvalandžiai mokėjimai - tai vienas dalykas, atkreipti naktį - yra kita.Jie gali papildyti vienas kitą, esant nenumatytoms aplinkybėms, bet niekada išimtinė.
