dauguma moterų bent kartą gyvenime turi pasinerti į apskaitos pagrindai, išmokti motinystės mokestis - ta pati suma, kuri yra išmokėta jaunas mama motinystės atostogų metu.
Pasak Federalinės teisės aktai 2013 reikalingą įsigalioja naujas būdas apskaičiuoti naudą pakeitimų.Per pastaruosius dvejus metus (nuo 2011) yra specialus pereinamasis laikotarpis.Tai reiškia, kad moteris turi galimybę pasirinkti, kuri sistema bus apskaičiuoti naudą.Pelningiausi fiat 2012, ji taip pat gali būti padaryta pagal darbuotojų pageidavimus.
Pagrindinis skirtumas tarp senosios ir atnaujintą sistemą - atsiskaitymo laikotarpį, kuris atėjo į motinystės atostogas.Iki 2011 m skaičiavimas buvo imtasi per vienerius metus (12 mėnesių).Nuo 2013 sausio pradžioje.bus laikoma dvejus metus (24 mėnesių).
Jei moteris eina į ligoninę po to, kai 2013 m sausio 1 d motinystės skaičiavimai bus atliktas atsižvelgiant į vidutinį darbo užmokestį už dvejus metus.Ir nieko daugiau.Jei nedarbingumo atostogos prasideda prieš 2013 m jauna mama gali pasirinkti naudoti dvejų metų arba vienerių metų laikotarpį.
Kaip ir visi paprasta.Tačiau Rusijos moterų atėjo daug problemų ir nesusipratimų jūroje.Kuris grandinė yra geriau?Žinoma, pelningiau variantas, kuriame paliekant gimdymo mama gauna daugiau.Jei jos vidutinės paros darbo užmokestis per pastaruosius dvidešimt keturis mėnesius ir daugiau, motinystės (2012) mokestį, pelningiau gaminti pareigūnų neseniai pasiūlė tipą.Jei jis yra mažesnis, tai geriausia paklausti buhalterį ant senojo schemos pagrindu apskaičiuoti.
tikrai, ypač kai nėra specializuotas išsilavinimas, naudokite tinkamus įvesties duomenis.Taigi, skaičiavimas trunka motinystės apmokestinamąsias pajamas.Jis neturi patekti į ligoninę naudą mokėjimus per šventes ar verslo keliones.Be to, įstatymas nurodo didžiausią sumą išmokų už nėštumo ir netgi tuo atveju viršija moters negalės gauti daugiau vertės.
taip pat turėtų sutelkti dėmesį į moterų darbuotojų, kurių bendras ilgis - mažiau kaip šešis mėnesius.Tai atsitinka, atsižvelgiant į neseniai įdarbinimo atveju, arba jei ateis laikas, praleistas ilgus laikotarpius laikinojo nedarbingumo (ligos, atostogų).Dėl šių moterų, skiriasi apskaičiavimo tvarka motinystės išmokas.Jei jis bus naudojamas vidutinio dienos darbo užmokesčio, gautų per mėnesį, kai jis buvo atidarytas medicininę pažymą (pradėjo potvarkį) sumą.
Panagrinėkime paprasčiausias pavyzdys motinystės išmokų senųjų ir naujųjų sistemų skaičiavimas.Pavyzdžiui, moteris, kuri nuvyko į dekretą sausio 2012 2010 ir 2011 metais, uždirbo tris šimtus tūkstančių (pagal įstatymą maksimalus pajamos negali viršyti 463 000 EUR).Taigi 2 kalendorinių metų, ji gavo 300 * 2 = 600 tūkstančių rublių.Ši suma turi būti padalinta iš dienų skaičiaus dirbo (tarkim, ligoninių ir kitų neapima laikotarpiai ne) - Gauk 730 600000/730 = 821.9 rublių.Šis vidurkis Dienos uždarbis padauginti iš dienų skaičiaus motinystės - šimtas keturiasdešimt (gimimas vieną vaiką ir paprastai, kitaip motinystės padidėja) - ir gauti 140 * 821.9 = 115 tūkstančių 066 rublių.Ši moteris gaus sumą, atsižvelgiant į naują formulę apskaičiuoti.
pagal senąją versiją kaupimo motinystės vyksta šiuo būdu.Vidutinis metinis pajamų suma per metus (300 tūkstančių), padalytą iš dienų skaičiaus (310), o tada padauginti iš motinystės atostogų (140 dienų) ilgio.Gauk 300.000 / 310 * 140 = 135 tūkstančių 478 rublių.Tai yra apie dvidešimt tūkstančių daugiau nei anksčiau.
Akivaizdu, kad naujoji tvarka apskaičiuoti senojo naudą užleidžia, ir apie tai vyriausybė laimi.Taigi, nors ten yra pasirinkimas (ir tai tikrai visiems, kurie išvyko motinystės atostogų iki 2013), geriau atidžiai apskaičiuoti visus ir pasirinkti pelninga galimybe.
