jos struktūra yra kiekviename konflikte.Tačiau ji yra šiek tiek skiriasi nuo įprastų suprantant bendroji struktūra, nes paprastai tai reiškia tam tikrą prietaiso rūšies, daugiau elementų objekto sąrašą, ir jų užsakymą.Kalbėdamas apie konfliktą, taip pat turi atsižvelgti į IT dinamiką, tai yra procesas.Todėl konflikto konstrukcija, - tai yra sąveikaujančių komponentus, siekiant užtikrinti unikalumą ir vientisumą, rinkinys.
konfliktas specialiu atveju apima "konfliktinėje situacijoje", kuri yra fragmentas "įvaizdį" tam tikru momentu koncepciją.
turinys konfliktas
Jos subjektai yra žmonės.Kaip dalyviai, jie ne visada veikia kaip asmenų.Jis gali būti oficialus veidą (vertikalus konfliktus), teisinių (įvairių organizacijų atstovais) ir net visą šalį.Taip pat skiriasi dalyvavimo laipsnį konkrečiam konfliktui netiesioginę įtaką jos žinoma tiesioginės konfrontacijos.
struktūra konflikto - tai pirmasis iš visų pagrindinių dalyvių, pagrindinis elementas, bet ginčo.Tai šalys, kurios yra tiesioginės priešininkai ir padaryti šiek tiek tiesioginių veiksmų natūra vienas kito atžvilgiu.Jei viena iš oponentų dingsta, problema yra išnaudotos, jei priešininkas yra pakeičiamas kitu, tada ji bus kitokia situacija, nes tarpasmeninis Avarija tikslų ir šalių interesus yra individualizuota.
Svarstant socialinės konflikto jungtinės grupės ar tarptautiniu lygiu struktūra, situacija kartojasi, o ne tik su individo ir grupės arba valstybės, kaip tam tikros šalies.Paskirstyti "konflikto iniciatorius", kuris nurodo kryptį iš pirmųjų Veiksmas prasideda, kurstymą konfrontacijos koncepciją.
psichologinis aspektas
struktūra konfliktas turi psichologinių komponentų, kurie turi įtakos šalių elgesį organizacijoje.Žemiau jiems yra skirtas siekius (noras) oponentai, strategija ir taktika jų elgesį, individualūs suvokimai kiekvienos problemos situaciją pusėje.Jie taip pat vadinami informacinius modelius konflikto.
Paaiškinti veiklą ir orientaciją veiksmų dalyvių trinties, įvertinti savo motyvus, tikslus, interesus, poreikius, nesvarbu, ar ji yra apie asmenų ar socialinių grupių.Jie gali labai skirtis, tačiau bet kuriuo atveju oponentai visada ginti savo interesus, kurie aiškina tam tikro elgesio priežastis.
tipologija elgesio dalyvių
konfliktų struktūra apima šių rūšių galimo dalyvavimo konfliktų situacijoje.
- konkurencija.Tokiu atveju, Šalys stengiasi primesti viena kitai teikia pirmenybę save (konkurencingomis) sprendimų konfliktines situacijas.
- Bendradarbiavimas.Ši strategija apima rasti sprendimą, kuris gali patenkinti abiejų priešininkų pusių.
- kompromisas.Taktika, leidžianti svarbiausių ir pagrindinių aspektų, kurie yra pasiruošęs eiti į kiekvieną iš šalių pagreitinti sprendimą užduotį.
- prietaisas.Tokiu atveju viena iš šalių sąmoningai mažina savo reikalavimus ir priima Varžovų poziciją.
- išvengti konflikto.Oponentas tiesiog atsisako bet kokių veiksmų buvo aktyvus, be paliovos būti konflikto šalis.
dinamika konflikto
numato šias galimų veiksmų:
- atsiradimą iš anksto konfliktų statusą.
- pasireiškimas konfliktą.
- sąmoningumo problema.
- subalansuota opoziciją.
- Bandymai šalims išspręsti probleminę situaciją ne ginčo būdų.
- užbaigimas.
struktūra ir dinamika konflikto yra glaudžiai tarpusavyje susijusios ir negali būti laikomi atskirai.
