socialinio keitimo teorija yra mokslinė, ypatingas požiūris remiasi sotsvzaimodeystviya koncepcija, kuri reiškia šias procesas: kiekvienas dalyvis galės pasinaudoti visų dialogo dalyviams veiksmų rezultatus.
dėmesys bus skiriamas tų aktų, kurie atneš daug naudos Komisijai.Jis gali veikti tiek kaip finansinį atlygį ir nematerialiojo.Be to, dalis šio proceso dalyvių, pasirenkant simbolinė nauda - pagarbos ir prestižo ženklas ir kitas teigiamas emocijas.
socialinio keitimo teorija pabrėžia bruožus motyvacijos žmonių, kurie daryti dalykus, kurie yra naudingi kitiems.Tas faktas, kad paaiškinimas slypi lūkesčius tvaraus mintimi, kad jų veiksmai reaguojant buvimo gauti daug naudos iš kito asmens veiksmus.
Todėl socialinės mainų koncepcija teigia, kad tarp individų sąveikos pagrindas yra būtinas, kad dalyviai tikisi, kad lūkesčiai patvirtinimą.Kaip rezultatas, fiksuotas elgesio modelis, socialinį refleksą, kad nuorodos į kiekvienos atskiros sistemos tam tikrus veiksmus, kaip santykis protus "stimulas - atsako".
modelis mokslininkams, kurie laikosi šios sąvokos buvo socialinės keitimo Homans, jos įkūrėjo, žymaus amerikiečių sociologo teorija.
Jo pagrindinis darbas, jis galėjo nustatyti tokias nuostatas ir įstatymus, kurie paaiškina privataus to, kad kiekvienas nori išlaikyti savo socialinę keistis elgesį.
Pirma, tuo dažniau specifinė žmogaus veikla yra atlyginama, tuo daugiau jis linkęs atlikti šį veiksmą.
Antra, jei kai stimulas paskatino imtis konkrečių veiksmų, kad atlyginta, kai jis pakartojo asmuo bandys pakartoti šį veiksmų grandinę.
Trečia, labiausiai vertingas rezultatas žmogaus veiksmai padės užtikrinti, kad jis bandys atlikti kokį nors veiksmą, kuriais siekiama pasiekti šį rezultatą.
Ketvirta, dažniau praeityje, individualus gauti jokio kito atlyginimo, tuo mažiau svarbu bus tai, pakartojimas.
Penkta, jei asmuo nesulaukė laukiamą atlygį už save, tada jis sieks parodyti pabrėžtinai agresyvų elgesį, bet jo rezultatas bus labai vertingas, nei atlyginimo dalį, kuri yra gauta.Tačiau gavus atlyginimų sverhozhidaemogo, žmonės linkę daryti demonstratyviai lojalių elgesį, kurio rezultatas bus labai patraukli.
socialinio keitimo teorija teigia, kad dėl to visi asmenys sieks išlaikyti ir atnaujinti sąveika naudinga jiems, ir išvengti neigiamų sąveiką, kad bus suformuoti stabilią tarpasmeninį bendravimą, kuris sudaro keitimosi struktūrą.
Jie susidaro dėl tiesioginių (dvišalė) pagrindu, arba tiesiogiai keistis.Be to, iš skirtingų variantų prieinamumą medijuojamos arba generalizuotas mainus.
išsamiau ji gali būti laikoma mokymosi proceso pavyzdys.Taigi, ji yra naudinga studentams įgyti žinias ir įgūdžius klasėje, ir mokytojas gauna naudą pripažinimo savo statuso ir savivertei.Tai - tiesioginis socialinio keitimo.
Jeigu mes kalbame apie netiesioginį biržoje, reikėtų pažymėti, kad darbas už kurį mokytojas gauna atlyginimą studentams mokama.Nesvarbu, mes kalbame apie biudžeto finansavimo, ar apie mokymą sutartį.
Apskritai, socialinės mainų teorija apima visus be išimties srityse žmogaus sąveika.
