Mūsų dabartinė medžiaga yra dažniausiai užduodamus klausimus apie minimalaus darbo užmokesčio ir su jais atsakymų rinkinys.Taigi, atidžiai perskaitykite - galbūt jums nereikia žinoti daug daugiau.
1. Kiek minimalaus darbo užmokesčio dydis reiškia?
paskutinis sumos nustatymas jo data yra 2011 birželio ir tai yra 4,611 rublių / mėn.
2. Minimalus darbo užmokestis - tai vienas arba gali būti keletas?
nedaug.Minimalus darbo užmokestis nustatytas federaliniu lygmeniu ir regioniniu - yra du skirtingi skaičiai.
3. Kas neįeina į minimalų darbo užmokestį?
minimalaus darbo užmokesčio, kurio dydis negali būti mažesnis už minimalų gyvenimo lygį šalyje (nors mes turime šį principą, deja, nėra gerbiamas), neklasifikuojami: pašalpos, premijos, apdovanojimai, ir kitas socialines išmokas, paskata ir kompensacinio pobūdžio.
4. Sąlygotoji kažkaip minimalų darbo užmokestį iki dirbtų valandų skaičių?
Žinoma.Dėl minimalaus darbo užmokesčio dydis apskaičiuojamas visiškai praleido mėnesio norma laiką ir atsižvelgiant į darbo pareigų (darbo standartus).Taigi, normalus darbo grafikas per savaitę neturi viršyti keturiasdešimt valandų.
5. Kas dar be valdžios institucijų, dalyvaujančių svarstant minimalų darbo užmokestį?
federalinės minimalaus darbo užmokesčio yra nustatytas tik vyriausybės ir niekas kitas.Bet apatinė riba darbo užmokesčio regionuose - yra trišaliu susitarimu institucijų, darbdavių ir profesinių sąjungų organizacijų, rezultatas.
6. Kokia yra nustatyti Rusijos minimalios algos dydį?
dydis minimalaus darbo užmokesčio yra nustatyta remiantis informacija apie analizės:
- darbuotojų poreikių ir jų šeimoms;
- bendras lygis darbo užmokestis Rusijoje;
- gyvenimo ir tendencijas jame išlaidas;
- socialinės apsaugos išmokų;
- lyginamoji pragyvenimo kitų socialinių grupių;
- ekonominiai veiksniai, visų pirma ekonominės plėtros reikalavimai, tokie našumo lygiai, pageidautina, kad būtų pasiekti aukštą užimtumo lygį šalyje ir juos išlaikyti.
7. Kas skurdo riba (pragyvenimo)?
pragyvenimo minimumas, nustato Vyriausybė 2011 birželio yra 6.473 rublių / mėn.Ši skurdo riba yra pinigine išraiška įvertinti minimali reikalinga rinkinys maisto produktų, ne maisto produktų ir paslaugų, kurie yra būtini asmuo palaikyti savo sveikatą, ir siekiant užtikrinti privalomus mokesčius ir rinkliavas, pragyvenimo šaltinius (ypač komunalinių paslaugų).
8. Kiek žmonių gauna minimalų darbo užmokestį mūsų darbo rinkoje?
Apskritai, mūsų šalyje bet oficialiosios statistikos šiuo klausimu nėra atliekamas.Bet kas gali pasakyti mums Rosstat.Per pirmąjį ketvirtį 2011 16% gyventojų buvo žemiau skurdo ribos, kuri yra beveik 23 mln.Palyginti su 2010 metais, ji yra verta pažymėti, kad šis rodiklis, deja, padidėjo 2 mln.
9. Kas kontroliuoja jį į minimalaus darbo užmokesčio gerbiamas darbdavių dydis?
Šie reguliavimo organai yra:
- mokestinių patikrinimų bei darbo inspekcija (federaliniu lygmeniu);
- socialinio draudimo fondui;
- prokuratūra.
10. Kokios sankcijos gali būti taikomos, jeigu dėl minimalaus darbo užmokesčio įstatymai bus sugadintas, ir ten buvo daug precedentų?
Jei yra termino ir tvarkos, darbo užmokesčio mokėjimas pažeidimai, kaltininkai laukia šių nuobaudų:.
- 1-5000 rublių SP;
-. 30-50000 RUB.organizacijoms.
tikslūs statistiniai duomenys šiuo klausimu nėra, tačiau, atsižvelgiant į Generalinės prokuratūros 2010 m neleido maždaug 800 tūkstančiai žmonių. Įstatymo pažeidimus ir patraukti baudžiamojon atsakomybėn daugiau nei 51 tūkst. Pažeidėjai nelaikomi pagal įstatymą.Tuo daugkartiniam pažeidimus diskvalifikacija pabaigoje patyrė 832 galvas organizacijų ir įmonių.
11. Jei darbuotojas moka atlyginimus mažesnis už minimalų darbo užmokestį, kuris turėtų būti elgiamasi?
Šiuo atveju, paprašykite HR departamentas pajamų ataskaita ir pridėti jį prie skundo jame su klausimu iš esmės.Taikyti sąjungos operacinės jūsų įstaigoje arba siųsti jį į darbo inspekcija.Arba pabandykite tai aptarti su buhaltere, kad įmonės (pageidautina raštu) vadovybę.
