laukimas kūdikis yra tikrai reikšmingas įvykis kiekvienai šeimai.Bet kaip jūs žinote, darbdavys ne visada malonu su savo pavaldiniais.Tai ne tik dėl būtinybės rasti naujas darbuotojas neplanuotas, bet su kai kuriais finansiniais nuostoliais.Būtent šiuo metu nepraleisti nuo situacijos, moteris gali kontroliuoti save, susikaupusios naudą nėštumo ir gimdymo.
Šiemet mokėjimo nauda nėštumo ir gimdymo padarė tiek senų ir naujų taisyklių.Pasirinkimas šiuo atveju yra numatyta moteriai.Pagrindinis skirtumas yra iš apskaičiuojant vidutinį minimumą, kuris yra naudojamas atsižvelgiant į naudą, skaičiuojant būdu.Panagrinėkime du versijas algoritmo, kuris yra naudojamas apskaičiuoti buhalterį.
Taigi, 1. variantas Tai vadinamieji senosios taisyklės, veikdama pagal Federalinio įstatymo dėl 2010 metų pabaigoje.Šio skaičiavimo esmė yra ta, kad vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimas už 12 mėnesių iki to mėnesio draudiminį įvykį laikotarpį.Ir nuo šių metų eliminuoti tokius terminus kaip ir atostogos, paprasta, laikinojo nedarbingumo arba laikino nedarbingumo atostogų, ir ttBe to, pagal seną schemą, vidutinis darbo užmokestis yra nustatytas viršutinės ribos skaičiavimo dienos.
variantas 2. Naujosios taisyklės, galioja nuo 1.01.2011 Priešingai seną schemą mokėjimo lengvatas nėštumo ir gimdymo priimti atsižvelgiant į vidutines pajamas 2 metus iki draudiminio įvykio metus.Be to, šis neatmeta laikotarpį.Kitaip tariant, norint apskaičiuoti vidutinę dienos uždarbį visas sumas, iš kurių įmokos buvo mokamos, padalinta iš 730 dienų.Didžiausias metinis atlyginimas taip pat nustatyti ribą.
naujas algoritmas, pagal kurį skaičiuoja naudą nėštumo, rodo, kad 2010 m gali būti laikoma ne daugiau kaip 415 tūkst suma., 2011, ši suma yra 463000. RUB.Akcijos atlyginimas 2 metus visada 730 dienų, net jeigu metus apskaičiavimas buvo keliamieji metai.Taigi, maksimali suma dienpinigių yra nuo 1 tūkstančiai žmonių. 202 RUB.74 kapeikų., Ty415 tūkstančių. + 463000. 730 dienos.
Siekiant aiškumo, mes suteikiame pavyzdį.Su vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio moterų 2010, 28 tūkst. 2011 33 tūkstančiai žmonių. RUB. The dienpinigių suma yra nuo 1 tūkstančiai žmonių. 2 rublių.74 kapeikų.((28 * 12) + (33 * 12): 730).
Verta pažymėti, kad organizacijos, dirbančios su paprastu ar daugiau lengvatinio apmokestinimo sistemą, atlikti mokėjimo naudą ir motinystės atostogos tuo pačiu pagrindu, kaip ir įmonės bendrojo režimo.
Kaip minėta, senosios taisyklės reikalauja apskaičiuoti vidutines dienpinigių dėl pinigų, gautų per paskutinius 12 mėnesių pagrindu.Pridėti visus mokėjimus, kurie yra taikomos draudimo ir padalinti gautą sumą iš dienų įtraukti į apskaičiavimą laikotarpį.Atsiskaitymo laikotarpis nurodomas tik tomis dienomis, kai moterys eina į darbą, todėl mokėjimas, pavyzdžiui, atostogų, laikinojo nedarbingumo atostogose, ir ttšiuo atveju, nėra skaičiuojami.Tada palyginti gauta suma su ribine verte.Svarbu, kad dabartinėje 2012 ji apskaičiuojama taip pat algoritmu, 2010 Taigi, galutinis riba dienpinigių 2012 yra ne daugiau kaip 1 tūkstančiai žmonių. 136 RUB.99 kapeikų.Todėl iki šiol didžiausią išmoką, apskaičiuotą pagal naujas taisykles, daugiau nei nauda, tam tikros seną schemą.Tačiau tai taikoma tik moterims, sukauptas dvejų metų pajamos yra daugiau nei 830 tūkst. RUB.Dėl seno skaičiavimo algoritmas poilsio vis dar yra pelninga.
Apibendrinant, galima daryti išvadą, kad nauda nėštumo ir gimdymo skaičiavimas yra atliekamas vieno ar kito ties būsimos motinos nuožiūra schemą.Tuo atveju, jei moteris nepageidauja seno algoritmu apskaičiavimo, apskaičiavimas yra padaryta automatiškai pagal naują schemą.
Jei, pavyzdžiui, nedarbingumo atostogos laikotarpis apibrėžiamas kaip 140 dienų suma gydytoju, maksimalus dydis išmokas pagal senąsias taisykles sieks 196 tūkst. 386 RUB.30 kapeikų, o pagal naujas taisykles -. 168 tūkstančių 383 RUB..60 kapeikų.
