Pagal Darbo kodekso šalies vienas iš svarbiausių pareigų darbdavio 212 straipsnis yra mokyti darbuotojus saugiai organizavimo ir darbo metodus (įskaitant epizode pagalbą pirmojo gamybos nuostatą) ir konferencijose.Be to, darbdavys privalo organizuoti darbo vietoje darbuotojų mokymą ir patikrina savo žinias reikalavimą iš.Tipai instruktavimas, nusprendęs, kad darbdavys privalo organizuoti ir darbuotojas turi teisę gauti, yra išvardyti GOST 12.0.004, kuri buvo patvirtinta 1990 m 7 skirsnyje.Ši reguliavimo dokumentas buvo įgyvendinta antroje pusėje 1991 metais, ir pakartotinai 2010 m be jokių pakeitimų.
Visi nedūžtamo nurodymu rūšių yra suskirstyti pagal laiką ir savo elgesio pobūdį.Penkerių viso, kiekvienas yra būtinas, nė vienas iš jų negali būti atšauktas arba pakeistas kitu.Kaip taisyklė, jie turėtų žinoti ir tiksliai įvardinti ne tik iš organizacijų ar lyderių skirtingų lygių ir kiekvieno darbuotojo pareigūnus, nes šis klausimas yra įtrauktas į egzaminui reikalavimo iš bet kurios darbuotojų kategorijos organizacijoje (verslo, profesinių, darbuotojo ar bilietoVadovas).Todėl atsakymas turėtų suteikti informaciją apie INSTRUKCIJA:
- atidarymo;
- pirminės;
- vėl;
- neplanuotas;
- taikiniu.
Visi instrukcijas rūšių ant darbo apsaugos aprašyti instrukcijoje, sukurtus organizacija, kuri turi atitikti šiuos titulą "Dėl instrukcijų, mokymo, tikrinimo ir sertifikavimo žinių apie OT ir saugos darbuotojai (nurodytas pavadinimas) tvarka."Bet įmonė, bendrovė, firma, pelno, įstaigos, ir tt sukuriamas kūrimą ir atnaujinimą dokumento procedūrą, taip pat susipažins su juo kiekvieną darbuotoją.Taigi, teikiant nuolatinę ir kelių lygių pobūdžio mokymo, darbdavys ne tik atitinka dalį terminuotas nustatyta Darbo kodekso reikalavimų, bet ir sumažina neformalių profesinių sužalojimų nesilaikymą esamų taisyklių ir reglamentų riziką.
tik išvardinti visus trumpus rūšių čekiu iš žinių stokos ne.Jūs turite suprasti, kad apie kiekvieną iš jų pasakyti egzaminus?Pirmiausia, kur, kaip dažnai ir kas juos turėtų atlikti.
Įvadinė - kartą kreipdamiesi dėl darbo ar praktikos.Siekiant šio tikslo, ekspertams, dalyvaujantiems profesinės saugos, avarinės darbuotojai (iš ugnies tikrinimo ir dujų gelbėjimo tarnybos) ir medicinos įstaigose.Apie tai turėtų būti ženklas specialioje tarnyboje nuo organizavimo, darbo ir asmeninio knygos ar kortelę tam, kad darbuotojų apsauga.
Pirminis - iš į pirmą kartą darbo padalinio vadovas.Perduodant organizacijoje kitiems verslo vienetams ar keičiant pozicijas ir laikydami jo profesija reikalaujama.Rašymas apie tai saugoma asmeniniame knygos apie sveikatai ir saugai.
Kiti tipai laikomų tiesiogiai vadovui instruktavimas, tačiau jų mirksėjimo dažnis ir paskirtis jų skirtingos.
Re - pirmą kartą šešiems mėnesiams po pirmojo nagrinėjimo tyrimui OT, tai bent kas šešis mėnesius.Tai leido savo elgesį individualiai kiekvienam darbuotojui ar jų grupei.Rašymas apie tai daro į specialų registrą.
nenumatytas - kai jūs keičiate standartinę dokumentus (reikalinga tam tikra padėtimi ar darbo vietoje).Taip pat, atsižvelgiant į ilgą laiką (daugiau nei per mėnesį), pažeidžiant įstatymo, prie priežiūros institucijų arba kai daromi į procesą prašymu atveju.Rašymas apie tai daro į specialų registrą.
Pasitikėjimas - prieš darbą, o ne tipiškas paštu arba profesija su į specialų registrą registracijos.
Šie instruktavimas rūšių, kaip pagrindinis, atidarymo ar pakartotinio išleisti programų, kurios yra specialiai suprojektuoti ir organizacijos patvirtintų.Garso tikslai ir neplanuotas nustatomas kiekvienu konkrečiu atveju.
