Rostrud patikrins pagal naująjį reglamentą

patikrinti specialistus Rostrud

administracinis reglamentas įsakymu tvirtina Sveikatos ministerija Rusijos d Lap 7, 2011 № 1325n (įsigaliojęs 27 Kovas 2012).

Atkreipkite dėmesį, kad naujasis reglamentas nenumato nieko, Federalinio įstatymo gruodžio 26, 2008 № 294-FZ "Dėl teisių apsaugos juridinių asmenų ...".Greičiau, jis papildo ir paaiškina išsamiai už veiksmų dalyvių patikros procedūra procedūrą.

vadovaujasi naujais reglamentais bus reikalaujama tikrinant, kaip:

  • įgyvendino darbuotojų numato privalomąjį socialinį draudimą nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų teisę;
  • paskirtas laikinojo nedarbingumo išmokas organizacijos sąskaita.

Kokie patikrinimų

patikrinimai numatytiems ir nenumatytiems.

Suplanuoti patikrinimai
Šis patikrinimų natūra bus atliekamas pagal metinį planą.Jis yra pagamintas remiantis:

  • avarijų regione, įskaitant mirties;
  • apie nelaimingus atsitikimus ir jų priežastis tipų;
  • nuo profesinių sužalojimų Rusijos Federacijos (Statistika) subjekto būklę;
  • darbdaviai laikymosi dėl avarijų tyrimo tvarka.

Dėl šių duomenų rezultatas sudarė metinį audito planą.

Be to, pagal šio straipsnio 8 Įstatymo 9 straipsnio № 294-FZ, yra keletas priežasčių, dėl audito.

  1. valstybinės registracijos darbdavys.
  2. pabaiga paskutinio suplanuoto patikrinimo darbdavys.
  3. pradžia veikla pagal pateiktą valstybinių agentūrų pranešimo įmonei.

apie planuojamas veiklos darbdaviui prieš informuoti ne vėliau kaip per tris darbo dienas iki bandymo siunčiant pranešimą elektroniniu paštu ar kitomis priemonėmis.Tuo pačiu metu, kai ji patikros iš galima atlikti su darbo agentūra vietą, ir būti išeinantis.

Jei reikia, bendrovė gali būti nukreiptas pateikti prašymą:

  • Ištrauka iš įstatymų ir organizacinių ir administracinių dokumentų;
  • vertybiniai popieriai, įregistravimo į mokesčių inspekcijos darbdavio pažymėjimas;
  • dokumentai, patvirtinantys, kad darbdavys, kaip į FPT draudiko registraciją;
  • informacija apie anksčiau atliktų tikrinimo veiklos rezultatais;
  • teisės aktai dėl nelaimingų atsitikimų tyrimo;
  • duomenys apie darbuotojų atleista per trejus metus iki tikrinimo, dėl jų mirties ar dėl negalios;
  • informacija, kad organizacija atliko mokymus saugių metodų ir būdų.

inspektoriai neturi teisės reikalauti, kad informacija nėra susijusi su dokumentų tikrinimo klausimu darbdavys, ir notaro dokumentų kopijas, išskyrus atvejus, kai numatyta kitaip pagal Rusijos Federacijos teisės aktus.

Neplanuoti įvykiai
Pagal Darbo kodekso pagrindais neplanuotas patikrinimas darbdavio 360 straipsnyje:

  • pasibaigimas darbdaviui Rostrud išduotą užsakymus pašalinti pažeidimus;
  • įsiurbimo Rostrud apeliacijų ir atskaitomybė darbuotojų darbdavys pažeidžia privalomus reikalavimus;
  • prašyti darbuotoją atlikti darbo sąlygų savo darbo vietoje patikrą;
  • egzistavimas užsakymus arba tam galvos Rostrud.Prieš bet įmanomu būdu bandymo

Apie iš neplanuotų įvykių darbdavio pradžioje privalo informuoti ne vėliau kaip prieš 24 valandas.

neplanuotas patikrinimas taip pat gali būti atliekamas dokumentinis forma ar vietoje.Atliekant patikrinimus inspektoriai turi teisę į:

  • prašymą ir gauti iš darbdavių ir vyriausybės reikia patikrinti dokumentus, paaiškinimus ir informaciją;
  • bet kuriuo metu vykdyti kontrolės priemones;
  • darbdaviai pavedimai pašalinti atskleistus pažeidimus, duoti į teisingumo vykdytojus;
  • išduoti ataskaitas ir apsvarstyti per savo įgaliojimus administracinėse bylose ir nukreipti atitinkamus dokumentus į teismą;
  • pateikti eksperto nuomonę dėl teiginių apie darbdavių pažeidimus teismuose.

Datos patikrinti

tyrimas negali trukti ilgiau nei 20 darbo dienų.Išimtys yra mažos įmonės, kurioje nustatomi 50 valandų ribą, taip pat labai mažoms įmonėms, terminas testas negali viršyti 15 valandų per metus.

Kai kuriais atvejais planuojamo patikrinimo vietoje trukmė gali būti pratęstas 20 darbo dienų, bet ne daugiau kaip 5 valandos - mažų ir labai mažų įmonių atveju.

Kas neleidžiama tikrinti

renginio Rostrud darbuotojai turėtų atsižvelgti į Federalinio įstatymo gruodžio 26 reikalavimus Per 2008 № 294-FZ "Dėl teisių apsaugos juridinių asmenų ...".

Visų pirma, šios nuostatos, kuri yra tai, kas draudžiama valdikliai sąrašas.Taigi, jie negali:

  • elgesys numatytiems ir nenumatytiems įvykiai darbdavio ar jo įgalioto asmens nėra;
  • patikrinti atitiktį ne Rostrud įgaliojimais reikalavimus;
  • pasinaudoti dokumentus ir reikalauti informacijos, nesusijusių su patikrinimo objektu teikimą;
  • viršyti laiku auditą;
  • atlikti veiksmus darbdaviai;
  • be tinkamo protokolų, atrinktų bandinių iš produktų, paimti mėginius ir matuoti;
  • platinti komercinės, oficialius arba valstybės paslaptis.

Kokias teises darbdaviai

tikrinimas gamykla turėtų būti vykdoma laikantis visų jo teises, kurios įtvirtintos įstatymu.

Pagal reglamentų darbdavys turi teisę:

  • dalyvauti patikrinimo metu;
  • gauti reikalingą informaciją ir paaiškinimus iš pareigūnų darbo agentūros;
  • susipažinti su patikrinimo rezultatus ir, jei būtina, švęsti savo nepritarimą aktą;
  • apskųsti sprendimą administracinę ir teisminę procedūrą.

į tikrinimo metu matuoja darbdavys privalo:

  • teikti reikalingą informaciją ir dokumentus;
  • suteikti galimybę patikrinimo vietoje tikrinimą;
  • organizuoti įmonės vadovų buvimą, taip pat atsakinga už patikrinimus asmenų;
  • užpildyti patikrinimų registrą.

Inspektavimo ataskaita gali būti skundžiamas

Po čekis yra parengtas.

Ji atspindi pažeidimus.Jis taip pat pridedamas prie šio dokumento:

  • ataskaitos ar išvados tyrimus ir vertinimą;
  • paaiškinimai pareigūnų darbdavys;
  • pavedimai pašalinti pažeidimus ir kitus trūkumus, susijusius su patikrinimo dokumentais ar jų kopijomis rezultatus.

Atkreipkite dėmesį, kad darbdavys turi teisę nurodyti, kad būtų galima patikrinti savo nesutikimą su juo, taip pat atskirus veiksmus įgaliotiems pareigūnams atlikti patikrinimus aktą.

Taip pat verta paminėti, kad darbdaviai turi teisę kreiptis imtasi per patikrinimo sprendimus ikiteisminio tvarka.

Norėdami tai padaryti, kreiptis į teritorinės organo darbo agentūros vadovo nustatyta tvarka į darbo kodekso 361 straipsnį.Tai yra pateikti skundą.Ji turi būti pateikiami raštu ir turi būti:

  • vardą valstybinės organizacijos, kurios skundas nukreiptas;
  • pareigybės pavadinimas, vardas ir Tėvo įgalioto pareigūno darbo agentūrai, kurios veiksmai skundžiami;
  • vardas, pavadinimas fiziniam asmeniui ar juridiniam asmeniui paduoti skundą;
  • pašto adresas siunčiant atsakymą;
  • pareiškėjo parašas ir skundo data;
  • esmė aktų skundėsi.

Svarstant apeliaciją, kurią pateikė pareiškėjas turi teisę pateikti patvirtinamuosius dokumentus ir prašyti reikiamos informacijos darbo agentūra.

Decorator Skundai taip pat gali susipažinti su dokumentais ir medžiagos, susijusios su skundo, jei ji neturi įtakos teisėms, laisvėms ir teisėtiems interesams kitiems.

Rostrud skundas laikomas per 30 dienų nuo jos įregistravimo dienos.

Po to aktai skundėsi gali būti laikoma neteisėta ar sprendimą atleisti reikalavimą.Kas pareiškėjas išsiuntė rašytinį atsakymą.