civilinės sutartis - rašytinis susitarimas tarp fizinių ar juridinių asmenų, kurie lemia išvaizda, keisti ir nutraukimo teisinių santykių.Tai apima veiksmus, pavyzdžiui, pirkimo ir pardavimo, dovanojimo, mainų, statybos rangos sutarties, sandėliavimo, draudimo, transportavimo ir daugelis kitų.Sutarties sąlygos
sudaryti teisinį aktą, darbdavys neprivalo įvesti pastabas darbaknygę.Ir dar nurodytas laikotarpis, per kurį darbai ar paslaugos turi būti įtraukti į draudimo patirtį, kuri suteikia teisę į teisinę pensiją teisę.Iš darbo laikotarpį, kuris yra nurodytas draudimo laikotarpio trukmė priklauso nuo trukmės, sutarties, sudarytos su SEC.Be to, darbdavys privalo perkelti pensijų fondų įmokų už pinigų svarstyti kūnus.Tai leidžia darbuotojui papildyti lėšas į valstybės sąskaitą tuo pačiu būdu kaip ir kiti darbuotojai ir kaupimas.
informacija apie mokėjimus pagal sutartį suma, kurią išlaikė fondo naudai, darbdavys privalo suteikti tas pats kaip įprasta asmeninį ataskaitų dalis.Dėl požiūriu gauti ateityje pensiją nevaidina lemiamo vaidmens darbuotojas, apie tai, kas sutartyje pasamdytas - darbo ar civilinę teisę.Tokios sutartys yra nustatoma pagal Civilinio kodekso, kur kiekviename iš šių susitarimų tipas atskirą skyrių reikalavimus.
prekė teisės akto
schema būdinga GPC sutartis susideda iš šių nustatantis poziciją:
- įvedimo.Čia galite nurodyti aktą, vietą ir jos pasirašymo, informacija apie Susitariančiųjų Šalių dienos vardą.Jie gali veikti kaip juridiniai ir fiziniai asmenys.Tarp jų yra tai, kad už pirmą (paprastai klientams) nurodyti organizacija ar jos atstovas vardu, kuris yra užsandarintą sutarties skirtumas.Asmenims, žymimas vardas ir pavardė, paso duomenys ir adresas gyvenamosios.
- esmė sutartyje.Čia paminėti visų pagrindinių sąlygų susitarimas: dėl dalyko pavadinimas, kitaip tariant, apie ką tiksliai mes kalbame, techniniai darbo sąlygas, pareigas ir teises abiejų šalių, garantuotų veiklos pasirašiusiųjų savo įsipareigojimų ir reikalavimų laikotarpis.Kalbant apie civilinės sutarties galimybės yra pagrindinis orientyras nuo galutinio rezultato, rūšį ir kiekį darbo darbuotojo atliekamos pasamdė ir paslaugos yra parašyta aiškiai ir išsamiai, su paaiškinimu.
- kaina ir tvarka skaičiavimais, kuriame atlyginimo darbo išeikvojo ant ir nustato sumą iš mokėjimo grynaisiais pinigais sistema.Pagal Civilinio pobūdžio sutarties reikalavimus samdomas darbuotojas pasirenka pavedimų vykdymo numatytus metodus, nebent sutartyje nurodyta kitaip.Jei tai nėra numatyta išankstinė kompensacija už suteiktas paslaugas ar mokėjimo atskirus etapus ir jų įgyvendinimo, klientas privalo sumokėti nustatytą sumą susitarimo po baigiamojo darbo dienos su sąlyga, kad jis vykdomas tinkamai ir tikslaus laiko.
- daugiau, taip pat kitos sąlygos, kurios nebūtinai nurodyti kiekvieno dokumento, tačiau jie tikrai gali paveikti dabartinę įgyvendinimą Šalių įsipareigojimus: už darbų vykdymą atsakomybę, kaip užtikrinti į vieną ar kitą pusę sankcijas, kai įmanoma pažeidimas susitarimo yra gerapriežastys pakeitimus ar visiškai nutraukus vienašališkai susitarimas dėl informacijos konfidencialumo, dėl ginčų tarp pasirašiusiųjų tvarka.
- Galutinis sutarties dalis yra detales ir parašų abiem šalims.Kaip juridinis asmuo, klientas įvesti papildomą informaciją šia eilės tvarka: Organizacijos pavadinimas, jo pašto adresą, privalomo INN, banko rekvizitus.Taikant šį metodą grafinio dizaino atributai pasirinkimą.Ir atskirų detalių nurodyta labai skirtinga tvarka: vardą, pavardę, paso numerį, pašto adresą ar gyventi registraciją, nes skarda, namo (bet kontaktas) telefoną.Jei reikalaujama pagal susitarimą, rašyti ir mokėjimo informacija.
darbo funkcijos
Vienas iš svarbiausių prabos tipiškų sutarčių GPC galima pavadinti nurodyta tema šalių susitarimu.Iš pasirašymo akto esmė Tikimasi galutinį rezultatą darbų ar paslaugų lygį, kad darbdavys imasi terminą, kaip nurodyta sutartyje.Kaip sustabdyti įgyvendinimo procesą reikalingą darbą, neturėtų būti taikomos kliento įspūdžių, bet tai netrukdo jam dalyvauti, atsižvelgiant į iš sutarties punktų įgyvendinimo patikrinimą.
iki nustatyto termino samdomas darbuotojas turėtų perduoti gatavą darbą ir perduoti rezultatą klientui dėl specialaus baigimo pažymėjimas (ar paslaugos) pagrindu.Šis dokumentas tarnauja kaip kompensacijos sumokėjimo į vykdytojo pagrindu.
įgyvendinant pastraipose susitarimo reikalavimus, rangovas turi teisę įtraukti į darbo procesą trečiosioms šalims, jei kitaip nereikalaujama pagal sutartį.Perkančiajai nepavaldi aktų vidaus taisyklių klientui.Todėl jis neprivalo paklusti organizacijos, kad jam išnuomotų taisykles, o taip pat iš jos pareigūnų reikalavimus.Žinoma, klientas gali bet kuriuo metu stebėti darbą, bet negali kontroliuoti atlikėjas ar duoti privalomus nurodymus.
eigos
Jeigu darbuotojai, kurie pateikė kartą sumokėti, darbo laiko apskaitos žiniaraštis yra tolesniam darbo užmokesčio pagrindą, tada samdyti pieceworkers Mokestis už privačių komplektus, kurie gali patvirtinti sąlyginio dydžio darbo įgyvendinimą.Paslaugų teikėjas turi nustatyti intensyvumo darbo ir besivystančių optimalų planą sėkmingo įgyvendinimo užduotis kasdien nustato nekilnojamojo dydis dirba laipsnį.Klientas neprivalo atsižvelgti į darbo valandas, kad darbuotojas praleido dėl sprendimo, ir nebus papildomai mokėti už tai galimą viršvalandinį darbą, net savaitgaliais ir švenčių dienomis.Pasirašymas pagal GPC sutartį teikti paslaugas, darbdavys turėtų sutelkti dėmesį tik į nuostatas ir reikalavimus Civiliniame kodekse.Dokumentas pasirašytas atstovų betono abiejų pusių, hermetiškas šlapias parašą.Užbaigimas susitarimo užantspauduotą priėmimo-pristatymo paslaugų įstatymą.
darbo sąlygos pilietis
pasamdytas pagal sutartį dėl GPC, o ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, nebūtinai turi sudaryti sąlygas su specialiai įrengtoje vietoje.Klientas išlaisvino nuo būtinybės, kuri būtų atsakinga už saugumo ir apsaugos darbo, susijusio su vykdomosios valdžios.Šie klausimai meluoti vien rangovo sąžinę.Priešingai, atsižvelgiant į įrangą ir medžiagas, sutartis turi nustatyti, ar klientas yra pasamdytas darbuotojas suteikti medžiagos ir įrankiai.Atsižvelgiant į tokios būklės nesant naudoja savo dainininkė.
pat plaukiojantieji yra nelaimingo atsitikimo darbe problema.Samdomi pagal sutartį GPC sunku gauti iš darbdavio laikinojo nedarbingumo išmokas.Tas faktas, kad klientas turi teisę neįskaityti sutarties punktu draudimą nuo nelaimingų atsitikimų.
Making GPC pagal sutartį nereikalauja griežtų taisyklių nuomos.Vienas turi tik parašų pagal susitarimą, priešingai nei dėl darbo sutarties priėmimo procedūrą, pagal kurią norite priimti nutartį ir priimti asmens kortelę vienam asmeniui.
finansų klausimas
GPC tipiškas sutartis leidžia rangovas gauti atlyginimą už darbą (tarnybą) tik užbaigus visą savo apimties.Taigi, jei klientas samdyti darbuotoją kelis mėnesius, tai nėra būtina, kad periodines.Tačiau, jei nurodomas už darbą baigė Vykdomoji susitarimą yra ne visa darbo užmokestis negali būti mokamas.Darbo sutartyje gali numatyti specialią sąlygą, mokėti avansą (palaipsniui pristatymo šį darbą).Šiuo atveju, klientas turi sumokėti už atskirų gamybos etapuose, ji priėmė pagal įstatymą.
finansiniai skaičiavimai už atliktą darbą su rangovu, kuris yra sudaręs pagal GPC susitarimo rezultatas, organizacija turi tinkamai atspindėti sąskaitos numerį į diagramą sudaro 76 "Atsiskaitymai su kitais skolininkų ir kreditorių."Taigi, darbdaviui pasirašyti susitarimą GPC suteikia tam tikrų privalumų, bet už samdomu darbuotoju dažnai sukelia neigiamų pasekmių.
Savybės civilinė sutartis
sudaryti sutartį organizacija taip pat gali tie darbuotojai vietose, kur darbuotojų skaičius nėra numatyta vietos.Tai reiškia, kad klientas yra leidžiama įtraukti bet kokį laisvai samdomų, skaičių.Be to, tai veda prie to, kad darbdavys gali laisvai atsisakyti bet kokio pareiškėjui nepateikiant jokių tokio sprendimo priežastis.Tai išplaukia iš piliečių ir juridinių asmenų laisvės nesilaikymo arba atsisakymo susitarimais pagal civilinio kodekso disertacija.Pavyzdžiui, organizacija neketina samdyti azijiečių ar vyresnis nei 50 metų ar Poliklinikų be registracijos.
susitarimas pateikia darbdaviui platų sąlygas "manevro" dėl personalo skaičių.Standartinė darbo teisės aktai, taip pat riboja užsakovo konkrečių taisyklių veiksmus.Jei, pavyzdžiui, jis nori paneigti pareiškėjui, tai turi būti tinkamas pagrindimas neatsižvelgiant asmeninius pageidavimus.Kadangi GPC sutartis paslaugos visais atvejais turi būti sudaryta tam tikram laikotarpiui, tada atsikratyti nereikalingų darbuotojo nereikia, reikia tik laukti užbaigus darbą.
nagrinėjamas pažeidimas darbo užmokesčio darbuotojas
per sutarties GPC Tikėtinais pažeidžiant kalbant apie darbų atlikimą su aplaidžiai rangovas gali susigrąžinti iš bausmės rūšies bauda (baudos).Ir jei pažeidimas bus rimtesnis išvaizda ir turtinė žala bus padaryta kliento, darbuotojas privalo atlyginti visiškai.Be to, priešingai nei darbo sutarties susitarimų nuostatų dėl civilinės tarnybos rangovas prisiima netikėto sugadinimo gatavo darbo rezultatus iki jo priėmimo, padarytais Aktu riziką.
mokėjimų grynaisiais pinigais darbo užmokestį darbuotojui darbdavys privalo imti mokestį tik į pensijų fondą ir HIF.Tačiau dėl draudimo įmokų FPT darbdavys turi galimybę išsaugoti, nes jie neturi reikia padaryti.
Kalbant apie atostogas, klausimas čia yra ne dėl darbuotojo pusės.Civilinėje teisėje numatytų pagal sutarčių GPC apmokėjimo būdu darbuotojų atostogos nėra.Skirtingai nuo kitų darbuotojų, kurie turi minimalų trukmę mokamas kasmetines atostogas, yra 28 kalendorinių dienų.
socialinius ypatumus sutartis
Making sutartinių GPC studentams reiškia, kad darbuotojas negali gauti išmokas kaip ir kiti, akademinių atostogų, nes Civilinis kodeksas nenumato panašaus socialines garantijas.Tačiau negalima tikėtis, o ne dirbti nuolat, kasmet vieną kartą sumokėti kelionės į studijų ir korespondencijos vietoje grįžta.Be to, papuoštas sutartinės GPC trūkumas taip pat atimta papildomų mokėjimų, kuriuos darbdavys gali padaryti savo darbuotojams galimybę: finansinės pagalbos, kompensacijos kainos, apmokėjimo gydymo, papildyti darbo pensijos, kompensavimo paskolų palūkanos ir pan D.
.Klientas neprivalo suteikti Vykdytojui objekto atskaitą, kai pirkti ar statyti būstą atveju, negamina socialinę atskaityti iš rangovo mokamų lėšų pagal sutartį asmens pensijų įmokų sumos, siekiant užtikrinti nevalstybinę parinktį.
darbdavys civilinėje sutartyje atimta poreikį mokėti laikinojo nedarbingumo išmokas, susijusias rūpintis sergantį šeimos narį, karantino, su tolesniam gydymui į SPA įrenginius, su protezais.Darbuotojas turės išduoti tokius mokėjimus socialinės apsaugos institucijoms.Tokiu atveju jie bus gaminami minimaliame nepaisant į ankstesnių pajamų dydžių.
sumų, kurios susikaupia keliamoms pagal GPC sutartį darbuotojo, apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį nėra atsižvelgta.Tai reiškia, kad ateityje, kai vykdytojas turės sudaryti darbo sutartį su organizacija, šios sumos nebus dalyvauti vidutiniu pajamų apskaičiavimą.
transformacija darbo sutartį GPC
grindžiamas tuo, kad dabartiniai teisės aktai yra darbuotojo interesus, teismas gali nuspręsti, kad galima skambinti sutartį GPC tikrųjų reglamentuoja darbo santykius tarp darbdavio ir darbuotojo.Taigi, pasirodo, kad šiuo atveju jis bus taikomą į darbo teisės aktų ir teisės aktų reikalavimus.Čia yra specifinio turinio susitarimo pirmumas.
Jeigu sprendimas išduoti dėl darbo santykių nuosprendis, darbdavys privalo išduoti darbuotojui darbo sutartyje, data, kuri priklauso praeitis, nuo sutarties pasirašymo GPC dieną.Tai privers darbdavį mokėti darbuotojui laikotarpius laikinojo nedarbingumo, anksčiau vartojote teikti mokamas atostogas už tai mokėti draudimo įmokų išlaidas, ir pan., D.
pagrindą pripažinti teismo, kaip darbo sutarties GPC gali tarnauti šias aplinkybes.
- reikia laikytis vidaus taisyklių, darbo grafikus, griežtai laikantis darbdavio užsakymus.
- Mokėjimo darbo užmokesčio turi būti nuolat.
- Vaizduojamasis individualius konkrečius veiksmus ir pareigas, jai labai ilgą laiką.
- faktas dėl atsakomybės, kuri yra priskiriama prie vykdytojas pagal sutartį GPC buvimą.
- Statybos darbuotojui už užsakovo lėšas vietoje, taip pat numatant galimybę veiksmingai atlikti darbo ar paslaugų teikimo ji suteikia įrangą, mobiliojo ryšio, Kombinezonai, CCV.
