paliekant motinystės atostogų, ji turi teisę gauti tam tikras išmokas, kurios yra susijusios su nėštumu, gimdymu ir vaiko gimimo.Vienas iš tokių išmokų apima motinystės atostogas, arba tiesiog - motinystės.
skaičiavimo Fiat 2012 metais, reglamentuoja federalinis įstatymas numeriu 255 29.12.06 su pakeitimais nuo 25.02.11 № 21. Pagal pirmiau pakeitimo dvejus metus (2011-2012). Nėščia moteris gali pasirinkti palankesnį apskaičiavimo metodą,
galimybė atlikti motinystės skaičiavimas yra tik du.
pirmasis apskaita atliekama pagal nutylėjimą, ji yra aprašyta naująjį įstatymą.Jos pagrindinis skirtumas yra tas, kad vidutinis dienos darbo užmokestis, iš kurio imtis tolesnių mokesčius, apskaičiuotus remiantis 24 mėnesiais.Visi, kurie buvo atlikti mokėjimai pagal draudimo įmokas už praėjusius 24 mėnesių, ligoninėje, plius fiksuotas ir padalintas į 730 dienų.Kaip tai atsitinka kasdien išmokėti nedarbingumo atostogas.Norėdami pateikti pasiūlymą dėl visų dienų mokėjimą gimdymo namuose, diena suma dauginama iš dienų skaičiaus jame.Yra visuotinai pripažintus standartus ligoninės dienas motinystės atostogų.Dėl nekomplikuota vieno nėštumo suteikiama negalios lapą 140 dienų daugkartiniam - 194 dienų.Pavienių nėštumo iki gimdymo, kuris praėjo su komplikacijomis, išduotas papildomą lapą negalios, bendras dienų, dviejų lapų neturėtų viršyti 156 dienų.
suma metinio darbo užmokesčio moterų, įtrauktų į motinystės skaičiavimo neturi viršyti didžiausio leidžiamo 2010 m - 2012 m.Tai reiškia, kad tie, kurie yra gaminami su įmokų į socialinio draudimo.
Jei nėštumo ankstesnius dvejus kalendorinius metus buvo atostogose rūpintis vaiku arba kai dėl kitų priežasčių, atlyginimai šį laikotarpį yra mažesnis nei ankstesniais metais, moteris gali rašyti už kitą laikotarpį už išmokų skaičiavimo programą.Svarbus dalykas gali būti vadinama ir tai, kad vidutinis atlyginimas už apskaičiuoti negali būti mažesnis nei minimalus darbo užmokestis.
dirba kelių darbo vietų per pastaruosius dvejus metus iki nėštumo pradžios, moteris turi teisę gauti išmokas už nėštumo ir gimdymo kiekvieną darbo.
Jei dėl kokios nors priežasties, apskaičiuotą išmokų ir motinystės atostogų bus ilgesnis tikisi jį senąsias taisykles, moteris, jeigu raštu apskaitos taikymo, turi teisę gauti išmokas, apskaičiuotas pagal šio įstatymo teksto, galiojančio iki 2011 m dydį,
Antroji galimybė, kuri leidžia jums apskaičiuoti motinystės, įtrauktoje į senojo įstatymo redakcija.Jo naudojimas šiuo metu yra įmanoma tik tada, kai pateikdamas specialią paraišką apskaitos nėščia.Tai reiškia, kad vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą už paskutinius 12 mėnesių motinystės ligoninę.
atlikti skaičiavimus ant senų fiat, iš visų sumų, kurias buvo pagaminti įmokas, išskyrus mokėjimus, kurie nėra įtraukti į vidutinį darbo užmokestį ir padalijus iš dienų skaičiaus, kurie buvo faktiškai dirbtą.Tai yra, savaitgaliais, švenčių dienomis, atostogų dienų, o kartu ir atostogų metu suma, sergantys dienas ir suma neturi būti įtraukta.
į motinystės pagal seną metodą apima tik mokėjimus moteriai prieš paskutinę darbo vietą dekretą gautus, o nauja redakcija siūlo sertifikatų gautų 2 metus darbo užmokesčio ir kitų darbdavių galimybę.
Nepaisant metodo, moteris, motinystė mokėjimas turi būti atliktas per 10 dienų nuo tos dienos, kai originalus medicininė pažyma buvo pateikta apskaitos departamento darbdavys.Apmokėjimas už sukauptas suma laikomų kitą rinkinio užmokesčio dieną leidimų.
