valdymas - tai valdymo įmonės mokslas.Tai yra vienas iš jauniausių mokslų, kuri galiausiai buvo suformuota XX amžiaus pabaigoje, nors iš valdymo atsiradimas istorija yra aprūpintas su pavyzdžiais organizacijų, kurios egzistavo senovėje ir išlikusių, ir net klesti mūsų dienų.Kaip tokio tiesinės struktūros, pavyzdžiui, gali sukelti Katalikų Bažnyčią Romoje, kur yra aiškus dominavimas hierarchija.
Istorija valdymo yra glaudžiai susijęs ne tik su industrinės revoliucijos, bet ir vadybinių politinis ekonomistas William Petty, Adam Smith, David Ricardo ir utopinio socialistinės Robert Owen idėjos, kas pastebėjau, įvertinti ir nustatyti svarbų vaidmenį žmogiškojo faktoriaus gamybą.
Bet svarbiausia momentas valdymo tobulinimo istoriją vyksta ne XX amžiaus pradžioje ir tęsiasi iki šių dienų iš viso 8 etapais.
- Inicijuotas valdymą kaip mokslas F. Taylor, rašė savo "principai mokslinis valdymas", kuris įrodė, kad sistemų analizės svarbą verslo vadybos už jos sėkmę.Kitas
- doktrina buvo įlaipinami Taylor prielaidas ir rafinuotas A. Fayolle, p Urwick D. Mooney ir P. Sloan.Ryšium su jų veiklos istoriją žymi naujos valdymo teorijos plėtrą, aiškiai išdėsto savo funkcijas ir principus.
- trečiasis etapas - "neoklasikinis", kai yra sociologinio koncepcija grupės sprendimų priėmimo patvirtinimas.Yra prisijungė pirmiau mokslininkų E. Mayo - įkūrėjas "žmogiškųjų santykių" mokykloje.
- du dešimtmečius, apimančios 1940-1960 metų XX amžiuje, valdymo minties nuolat vystosi ir gerinant valdymo teoriją, pridedant pasiekimus psichologijos ir sociologijos liesti.
- istorija valdymą šiame etape ženklų valdymo perėjimą maniau naudoti pažangą informacinių technologijų, kuri dabar pasiekė kulminaciją.D. McGregoras pristato ir pagrindžia savo teoriją tiesioginį poveikį santykiams vadovo pavaldiniams apie jų darbą.
- etapas 1970-1980 pažymėtas XX a teorijas I. Ansoff, H. Salancik ir porteris, kas atidengta iš metodų ir valdymo metodų įvairovė prasmę, taip pat nustatyti santykius tarp vidaus aplinkos ir išorinės aplinkos.
- septintasis etapas valdymo tobulinimo istoriją buvo pažymėta revoliucinių atradimų Japonijoje ir kitose išsivysčiusiose šalyse organizacinių struktūrų, kurios yra labai svarbios valdymo metodai įvairovė.
- ir baigiamasis etapas, kuris prasidėjo XX amžiaus 90-ųjų, tęsiasi iki šios dienos.Pagrindinis tendencija valdymo - organizacinės kultūros kūrimas, demokratizacija valdymo, darbuotojų dalyvavimo valdyme.
istorija valdymą Rusijoje prasideda XX amžiaus pradžioje, o taip pat pasitaiko etapais.
- I.Semenovym pamatai, ir A. Paikin, parengė paskaitų apie muziką organizacijos augalams seriją.
- 1920 įstatymai MUZIKOS baigtas mokslininkų Sankt Peterburgo politechnikos instituto ir Maskvos aukštosios technikos mokyklos.
- 1935 atnešė į valdymo teorijos organizacinės teisinės sumos autorius OAYermansky.
- 1950 F.R.Dunaevsky įrodė, kad vadybininkas gali vadovauti tam tikrą skaičių darbuotojų.
- pabaiga XX amžiuje ir XXI amžiaus pradžioje - perėjimo į Rusijos valdymą su įvairiais metodais optimizavimas administracinės veiklos laikotarpį.
Šiandienos istorija valdymą Rusijoje yra susijęs su visuotinės kompiuterizacijos, taip pat humanizavimo ir demokratizavimo valdymą.
