apkalbos, pavydas ir konfliktai ar komfortas, atsakomybė ir jausmas pareiga?
rytą.Darbuotojai yra traukiamas darbo vietoje.Veidrodis, lūpų, kavos, šokolado puodelis, šviesa čirpimo apie paskutinio filmo - Goodbye - Pirkiniai - problemos su vaikais, kaip alternatyva, su vyru ... Standartinė pradžios iki tos dienos, moterų komanda.
Manoma, kad didelė minia moterų, nesvarbu, kur ar ką gero nelemia.Ir apskritai apie moterų dalykų negerai su sakydamas: "moterį su tuščiu kibirą ...", "ant laivo moters ..." daug ... Ir tada ten yra moterys logika - kaip rasti vyrus, ji taip pat nežada nieko gero ...
Dabarpagrindiniai savybes moterų komanda tradicinio požiūrio:
1. Konfliktai apkalbos, suintriguotų, pavydas, pavydas.
2. Pastovus arbata, aptarimas ir kita ", nieko-yra-darai."
3. Skirta kova "vyrų".
Bet ne viskas taip paprasta.Yra daug pavyzdžių, ką moterų grupių veiksmingesnė, atsakinga ir vykdomoji.Be to, ji taip atsitiko, kad moteris gali priimti mažesnį atlyginimą nei vyrai, ir už tą patį darbą.
pažeidžiami ir pavydi
skirtumas tarp moterų ir vyrų, žinoma, negali padėti, bet pamąstyti apie savo profesinę veiklą.Be to, jei moterų koncentracija nedideliame plote jūsų biure yra beveik 100% ...
Natalija Zvereva, direktorius Taikomosios psichologijos centras "Kruša-Vyatka»:
- ypač moterų rinktinė yra ta, kad moterys yra labiau paslaptingas nei vyrai rodojų jausmus.Iš pirmo žvilgsnio, tai sunku suprasti, kas jiems patinka ar nepatinka, kaip šie žmonės stato jų sąveiką.Todėl, bendruomenėse, kur daugelis moterų dažnai atliktų vadinamasis "meilės žaidimą", kai jie pradeda gandų, apkalbų ar paslėptos kontrolę tarpusavyje.Iš šio komanda sustatyta į sudėtingą santykių, ir galiausiai blogėja veiklos ir pajėgumų, sumažino pelną įmonėje.
Be to, moterys yra labiau jautrūs ir imlūs kaip pastabas ir pagirti.Jie dažniau nei vyrai yra pasirengę gauti atlygį už savo darbą į šlovinimo forma, į juos dėmesio, gerus santykius, kurie kartais pastebėtus jų daugiau pinigų.
Vyrai taip pat kartais pasireiškia, bet iš esmės jie - "kalnakasiai", todėl visada tiksliai žinoti, kiek jų darbas.
Todėl, galvos padaryti viską, kad žinant moterų charakterio bruožus rankose, nukreipti jį teisinga kryptimi.
Natalija Zvereva:
- vadovas, kuris yra geras psichologas galite pamatyti, kaip santykiai tarp jos darbuotojų galite naudoti ją išspręsti savo gamybos problemas.
Savo kaip paskirti užduotis į žmonių didžiąją dalį savo laiko yra skirta jų pačių savęs tobulinimo ir profesinio augimo.Be to, matyti žmones, jis gali sujungti tie simpatinės viena su kita, spręsti vieną problemą, kurios kartu jie bus įveikti geriau nei tie, kurie neturi like viena su kita.
Ne "Babi squabbles»
Nepriklausomai sąvokos moterų komandų, nesvarbu, kaip pirma santykiai susijęs juos su "dėl moterų prigimties specifikos" elgesys darbo vietoje priklauso nuo konkrečių žmonių, kurie atvyko kartu.
Nariu moteriškų komanda Maria kalbėjo apie savo teigiamą patirtį:
- Galbūt mes gyveno taikiai jų moterų komanda, nes visi jos dalyviai buvo įvairaus amžiaus.Buvau labai jaunas - 20 metų, dvi merginos 25 metai, apie 40 moteris, du "beveik 50".Visi gavo kartu labai gerai.Tie, kurie yra vyresni, kaip dukters gydyti merginas - davė išmintingą patarimų suaugusiems, ramus, jei mes ką patyrė ... ir mes turėjome berniukas ne visiems.Sergejus.Mes buvome tiesiog ant jų rankas.Nebuvo priekabiavimą "biuro Romantiška" ar kitos koketavimas - vienas gramas flirtuoti!Tai buvo visateise mūsų darbuotojai, bet mes visada sugadina jį.Ką jis pasakė mums, kovo 8 visas meilės deklaraciją (su tortas, gėlės, dovanos), ir jo sėkmės, kad jis turėjo galimybę dirbti su mumis.
Nebuvo jokių "Babi squabbles", kad yra manoma, kad turi dalyvauti Moterų komanda.Vis dėlto, manau, kad tai priklauso nuo žmonių.Mūsų komanda - kūrybingas, bet protingas, visi labai gerbiamas tarpusavyje.
Iš tiesų, kaip patvirtinta psichologų, kad moterys darbuotojai turi savo "plius".
Natalija Zvereva:
- Moterys bando sukurti komforto atmosferą ir rūpintis jų kolegos vyrai.Jie gali greitai suprasti vyro "įeiti į savo poziciją" suteikti visą įmanomą pagalbą jiems.
Panelių grupė - dažnai gražesnė komanda, nes moterys yra labiau atsargūs, apie tai, kaip jie atrodo ir siekia būti graži.
Natalija Kolchin, bent už psichologijos centras ir verslo «IQ» psichologas:
- Moterys turi tam tikrų privalumų.Pavyzdžiui, jie yra labiau pareigingas, kruopštus ir atsakingas.Be to, jie yra finansiškai naudingas lyderių - moterys gali būti mokama mažiau nei vyrams.
Nukreipę dėmesį: vaikai, namų ir šeimos
atsakomybė ir didžiulis noras dirbti pagirti vienu metu gali baigtis.
Natalija Zvereva:
- «Neigiama» ponios komanda, kad ji nemėgsta likti darbe ilgiau nei laiko, kuris ji sutiko, nes namuose yra įsipareigojusi žmonėms ji rūpinasi ir myli.
Be to, "minus" yra tai, kad santykiai moterų komanda dažnai paslėpta, ir ten yra savaimingas kontrolė tarpusavyje versle.Nors tokios kontrolės, todėl susipažinę su mumis nuo vaikystės, kad mes kartais nepastebi, kaip mes gauti į jį ir pradėti kovoti su ne jų reikalas.Būtent dėl numanomo kontrolės ir yra jausmai ir nepasitenkinimas vienas su kitu, santykių sudėtingumą.
Natalija Kolchin:
- Kaip tie "minusus" moterų grupių neturi.Jei tik kartą, kad moterys gali užtrukti laiko namų priežiūros Serija vaikų švietimą, išvykos į parduotuvę ir pan.
Tačiau bene geriausiai padėtį įvertinti vyrų, kurie pasidalino kūrinio likimą į tikrosios lyties aplinkos trūkumus.
Mykolas, 34 metai:
- Aš esu mokytoja, ir man buvo lemta darbas parašytas moterų komanda.Kai jis pateko į, jis manė: "Koks grožis aplink!" Tada, mano nuomonė pasikeitė.Be to, mano darbas vyrų - santechnikas ir fizruk.Tai dažnai atsitinka, kad, be savo pareigų Aš atlikti prašymų daug: nustatyti kompiuterį, išmokti naudotis internetu, ir net plaktuku vinis nustatyti maišytuvas, jei blogai santechnikas.Jis ateina į tai, kad prašydama padėti pervežti baldus, atlikti švietėjišką darbą su sūnumi, kuris užauga be tėvo, ir daug daugiau.Kovo 8, aš tiesiog suplėšyti, tiek dovanų, taip pat dėmesio nuostata.Tačiau vasario 23 - Aš esu dėmesio centre.Irtis tik apkalbos ir intrigos.Žinoma, aš ne dažnai tampa jų liudininkas, bet kai girdžiu kažkas aptarti atsilieka, ji tampa labai nemalonus.
Nikolajus, 25:
- aš asmeniškai pasisekė su komanda.Tarp privalumų galima pažymėti, pavyzdžiui, dėmesys, atneškite tortą, paprašykite savo sveikatą ir viską, kaip kad.Visada išklausyti ir padėti su problemomis darbe.Švara biure.Ir, apskritai, jis yra gražus, kai esate apsuptas merginų, ypač kai gražus.
Tačiau yra ir trūkumų.Pavyzdžiui, merginos aptarti, kurioje jie nesupranta - tai juokinga, kartais tiesiog erzina klausytis nesąmonių, jie sako.Tada visada kažkas valgyti.Iš esmės, tai nieko blogo, bet aš asmeniškai erzina garsai, kurie pridedami procesą.Jeigu aš neturiu kramtyti, tada kiti neturi to daryti - tai kaip aš esu savanaudis!Na, dar gali būti visų intrigų, apkalbų rūšių, tačiau vyrų komanda, manau, ne be jo.
Manau, kad daugeliu atžvilgių klimatas priklauso nuo komandos amžiaus, jei jis yra moterys (40-50 metų), problema gali būti dar daugiau ...
moterims reikia specialaus kontrolės sistemą?
Internete galite rasti informacijos apie tai, kad valdymo komanda moterų gerokai skiriasi daug.Atsižvelgiant į tai, kad daugeliu atvejų teisingiau lyties visiems imti į širdį darbuotojas, tai nėra rekomenduojama juos klykauti ar koneveikti daug geriau ramiai paaiškinti, kas problema yra ir ką reikia pataisyti.
Nors ne visi sutinka su šiuo klausimu.
Natalija Zvereva:
- Jei žmonės, kurie dirba įmonėje, žinoti savo užduotį ir žinoti įmonė, investavo į jį paskirtį, nesvarbu, vyrai ar moterys komanda buvo suformuota dirbti.
suskirstymas į vyrų ir moterų darbuotojų pradžių atsitiko, manau, sovietmečiu, kai moterys bandė rasti lengvesnį darbą, darbo metu bando gauti padaryti kitus dalykus, svarbius jų.Pavyzdžiui, eiti apsipirkti, pasitarkite su savo draugais mano gyvenime, turi laiko pasiimti vaikus iš darželio ir pan.
Šiandien viskas pasikeitė.Moterys linkusios būti profesionalai, gauna padorius atlyginimus už jų darbą ir daugeliu būdų požiūriu žinių ir įgūdžių, yra ne mažesnis nei vyrų.
Azija Zlobin
straipsniai Šaltinis: news.gorodkirov.ru
