Nuo sausio 2011 įsigaliojo naujas taisykles apskaičiuojant motinystės atostogų.Kaip praktika rodo, tai dažnai nėra naudingas moterims.Ką moterys turi žinoti, kad gauti motinystės į naudingiausio suma?Jei turite pastaraisiais metais darbo užmokestis gerokai sumažėjo, pavyzdžiui, ryšium su perėjimu prie lengvus darbus, tada naujos taisyklės bus geriausias jums.Kalbant apie motinystės skaičiavimo įsipareigoja darbo užmokesčio už paskutinius dvejus metus darbo ir dalijama iš 730 kalendorinių dienų.Taigi vidutinis dienos darbo užmokestis yra apskaičiuojamas, kuris po to dauginamas iš atostogų dienų skaičiaus.
Kai normalus gimimo būtų atsižvelgiama į 140 dienų sumokėti.Jei gimdymas vyko su komplikacijomis ar chirurgine intervencija, mokamų dienų skaičius padidėjo iki 156 dienų.Tuo kelių vaikų gimimo Tuo pačiu metu motinystės atostogų yra mokama esant 194 dienų kursą.
įmonės buhalteris žino, kaip skaičiuoti motinystės atostogų, tačiau jis neturėjo skaičiuoti savo numerį esamų metodų jus naudai.Todėl yra būtina rašyti paraišką pati, ir nurodo, kad apskaičiuojant buvo atliktas dviejų būdų, arba pagal seno metodu.Tik šiuo atveju, jums mokama motinystės daugiau.Ir tai kiekviena moteris turi žinoti, kad jokių nesusipratimų vėliau.
Uždirbti pinigai padarė po dešimties dienų nuo paraiškos pateikimo ir teikia visus reikalingus dokumentus.Atitenka pinigai ne vieną kartą už visą motinystės atostogų, ji neturi priklausyti nuo pristatymo dienos.
Kiekviena moteris yra svarbu žinoti, kad pajamų apskaičiavimo pastaruosius dvejus metus yra atsižvelgiama tik į tuos mokesčius, kurie vyko su socialinio draudimo įmokų.Jei moteris turi per pastaruosius dvejus metus buvo atostogų, kad galėtų rūpintis vaiku ir neturėjo jokių pelną, svarbu žinoti, kaip apskaičiuoti motinystės jos atveju.Ji turi nurodyti pareiškime, kad apskaičiuojant buvo padaryta per praėjusius dvejus veiklos metus, ankstesnio išleidimo.
Jeigu per šį laiką moteris keisti darbą, jis turi pateikti pažymą iš ankstesnės darbo vidutinis darbo užmokestis.Atsižvelgiant į pagalbos nebuvimas gali padaryti atitinkamą prašymą į pensijų fondą, siekiant apskaičiuoti motinystės atostogų.Pelningiausi padaryti temą į minimalų darbo užmokestį, ir gavusi sertifikatą iš pensijų fondo padaryti būtų perskaičiuotas.
motinystės bedarbės moterys 2011 nebus mokamos, išskyrus tuos, kurie neteko darbo dėl bendrovės likvidavimą arba studijuoti už tam tikrą mokestį arba nemokamai švietimo įstaigos.Jie atlikti mokėjimus iš federalinio biudžeto.Kaip apskaičiuoti šiuo atveju motinystės?Norėdami tai padaryti, atsižvelgiant į minimalų darbo užmokestį (4430 rublių) * 24 mėn. / 730 dienų.
atleistų darbuotojų iš 2011 turi teisę į motinystės per vieną mėnesį nuo atleidimo iš darbo dienos.
buhalteris turi žinoti, kad dėl motinystės skaičiavimo moterims, kurie dėl atostogų vaiko priežiūrai imamas atlyginimas.
reikia nepamiršti, kad svarbu ne tik žinoti, kaip apskaičiuoti motinystės, bet ir išvengti klaidų.Visada atsižvelgti į didžiausią vidutinį dienos darbo užmokesčio lygi 1136.99 rublių.Jei jis Pasirodo, skaičiavimai aukščiau, būtina imtis tik ši suma kaip pagrindas.
Ir sudarymo, leiskite mums gyventi dėl ankstesnių skaičiavimų, kaip apskaičiuoti motinystės.Norėdami tai padaryti, atsižvelgti į visas pajamas, per pastaruosius metus, iš kurios įsipareigojo socialines įmokas ir dalijama iš kalendorinių dienų mažiau atostogų ir nedarbingumo atostogos skaičius.Aukščiausios kokybės pajamos sudarė tikrai.
Žinoti apskaičiavimo taisykles motinystės turėtų būti kiekviena moteris ir visada prisiminti, kad gauti atlyginimą už motinystės atostogų gali būti šešiems mėnesiams po to, kai nedarbingumo atostogų pabaigos.
