Saugumas - svarbi gyvenimo ....
Ir ne tik mūsų gyvenimą, bet ir visi kiti aktoriai.
ypač ir verslo, kad jums patinka, ir mes blagovalim, galvoju, kad tai yra vneglasny į visus karaliaus, ir iš tikrųjų, paaiškėja, kad tai tik dar vienas potenciali auka sukčiavimo, bet tikrai jie gali skubėti iš visų pusių -ir įsiskverbti į organizacijos vidų.
Dažnai mes paprašė tokį klausimą - kaip išvengti pramoniniu šnipinėjimu, ar nusikaltimams darbo vietoje?
Atsakymai konencho galima galvoti apie daug ir visi jie susiję su laikotarpiu, kaip antai ekonominio saugumo, bet tai vienintelis teisingas sprendimas yra ne tik iš egzistavimo.Kaip tai norėčiau pasakyti - du teisininkai - trys sprendimus.
Bet pirmiausia norėčiau kalbėti apie vidaus organizavimo priemonių ekonominio saugumo:
1. Na, visų pirma, nemanau, kad jūs esate patys protingiausi (nurodant pirmiausia rukovodietlyam).
Jei stovėjo pelno galva, jis nėra nachit, kad kitos dalys - pavyzdžiui, apskaitos organizavimo, personalo dokumentai (kompetentingos) - tai tik erzina musės kelyje į milžinišką krūva .... (gerai atvyko vsmysle).
ne sukurti tvirtą pagrindą, vargu ar galima tikėtis, kad jūsų namas bus stovėti dešimtmečius.
ir blogas tikėjimas remiasi organizacine puse verslo, jūs galite lengvai galima uždengti parduotuvių sąrašą (ir tai yra geriausiu atveju), arba, dar blogiau, būti neutnoy shkonke į prašytojų tą pačią krūva ką jie puoselėjo bendrovė.
būtent:
6 skyriuje administracinių teisės pažeidimų kodekso administracinių teisės pažeidimų prieš sveikatos, sanitarijos ir epidemiologinės gerovės gyventojų ir visuomenės moralei
administracinių teisės pažeidimų kodekso skyrius 9. Administracinės pažeidimų gamybos, statybos ir energijos.
administracinių teisės pažeidimų kodekso 10 skyrius administracinių teisės pažeidimų žemės ūkio, gyvūnų sveikatos ir melioracijos.
administracinių teisės pažeidimų kodekso 14 skyriaus administracinių teisės pažeidimų į verslo
administracinių teisės pažeidimų kodekso skyrius 15. Administracinių teisės pažeidimų Finansų, mokesčių, draudimo, vertybinių popierių rinka skyriaus 16.
srityje srityje administracinių teisės pažeidimų kodekso administracinių teisės pažeidimų atliekant muitinės srityje (pažeidžiant muitinės teisės aktus)
Ir tai tik keletas iš specialaus skyriaus Administracinių teisės pažeidimų kodekso, už kurį galima gauti nuo baudos į Jūsų įmonės likvidavimo.Ir ten taip pat yra baudžiamoji teisė.
Bet visų pirma noriu atkreipti dėmesį - tai faktas, kad 50% iš nusikaltimų vykdytojų slopinimo esmės yra nesąžiningi darbuotojai.Nebrosovetsnost jų yra iš abiejų nekompetentingumo pats, ar banalus įžeidimas organizacijos (Patikėkite, tai tiesa - nesvarbu, kaip kvaila jis vuchalo).Todėl jis dirba su savo darbuotojais - nustatyti jūsų organizacijos ir saugumo pagrindą, taip pat.
pabandyti sukurti keletą universalių taisyklių, siekiant pagerinti ekonominio saugumo samprata:
(gerai, mes praleisti paiešką kandidatų, nes tada kiekvienas tą daug) pereiti
1. Per pirmąjį susitikimą, kuris galėjo įvykti, o ne tiesiogiai su aukštaisiais, pareiškėjasMes galime pasiūlyti keletą alternatyvų bandymų, remiantis konkrečios veiklos.(daugelis iš šių bandymų galima rasti), bet svarbiausia - jie neturėtų būti didelių gabaritų ar sunkus apkrova proto.
Pabandykite vertiname pasiūlė informacija analitinį būdą - gerai, pavyzdžiui, jei asmuo rašo apie 2 aukštąjį išsilavinimą ir todėl elementarių klaidų tariant, kokios švietimo jūs turite galvoje?
Pastaba darbo biografiją - patikėkite manimi, ji visada bus lokanichnoy ir nuoseklūs.
Pabandykite ekonominio saugumo tarnybos (pavyzdžiui, ar organizacijomis, kaip antai ekonominio saugumo tarnybos -. Pietinis regionas Www.serviceout.ru), kuris yra tikrai žinoti apie administracinių teisės pažeidimų, nusikalstamų veikų, jei toks buvo.Aš nemanau, kad vyro straipsnį vagystės, jums augalų skaičiuoti pinigus :).Tai gali skambėti sudėtinga, ir nelegaliai, bet patirtis rodo, kad kai gerinimo grėbliu, su nulupkite jų - nežinau, gali kaltinti mūsų pataisos sistemą, vis dar gali tai.
2. Jei viskas OK - tiesiog pabandykite pasikalbėti su mažai vyras - asmeninis prisilietimas nėra zanmenit jokių psichologinius testus.(pabandykite pasiruošti iš anksto keletą mįslingas klausimus, pabandykite išsiaiškinti, kodėl paliko paskutinį darbą priežastis, išsiaiškinti ateities planus, taip sakant nustatyti galimus būsimus darbuotojus).
3. Bet jie padarė viską, patenkinti - iš karto pasirašyti darbo sutartį.Nedarykite klaidų - pavyzdžiui, taip pat pamatyti, kas ateis, gali būti geriau.(nuo suardymo paprastai trūkumą)
bet tai pradinis etapas darbą su darbuotojais, nes tada bus daug sudėtingesnis, ir visi, nes aš nemanau, kad jei jūs samdyti ką nors, tai yra kažkas, ką turi ...ten tikrai jis turi pareigą (nustatytą darbo dogvoore), tačiau yra teisių, kurios yra jūsų atsakomybė, ir kuri turi atitikti.
Jei jums reikia į kažką daugiau darbuotoją - pabandyti jį motyvuoti (atminkite, kad žodis motyvacija yra ne tik piniginė kompensacija).
Atminkite, kad darbuotojas turi laiko - jei dirbate pelningai, jis raboatet darbo užmokesčiui.
Žinoma, galite pamiršti visa tai, kas, bet tikriausiai laukti podlyanki pažangaus darbuotojo.(Noriu pabrėžti protingas ir raštingas, ir toks schatyu vis labiau ir labiau)
Bus tęsiama .... (B2 darbas su darbuotojais viduje oragnizatsii)
