valdymas Psichologija - tai psichologijos šaka, kuri nagrinėja asmenybės ir socialinių grupių darbo jėgos valdymo, ji yra skirta analizuoti asmeninius ir grupinius funkcijas užduoties tikslą.
valdymas Psichologija kaip tyrimo objektas nagrinėja įvairias veiklos formas žmonių darbe, dirbti kartu materialinių ir dvasinių vertybių, kurias reikia ne centralizuotą valdymo organizavimo gamybą.
taikomos šio mokslo žinių filialas yra metodų ir būdų kontroliuoti asmenų ar grupių, psichikos narėse, savybes ir procesus žmonių, kurie jaučiami ir įvairiai pasireiškia kaip bendros sąveikos asmens rinkinys.
tema tyrimą valdymo ir teisės aktų psichologijos, kaip ir visose kitose žiniasklaidos funkcionalumo galvos.
valdymas Psichologija gamina žinias, kuri yra naudojama siekiant spręsti valdymo darbą darbuotojams.
Kas tapatybę darbuotojo studijavo daug psichologinių disciplinų: Bendroji psichologija, darbo psichologijos, inžinerijos psichologijos, socialinių ir švietimo psichologija.Šis valdymo psichologijos funkcija yra tai, kad savo tyrime objektas orientuota į organizuotos veiklos žmonių.Pagal ši veikla reiškia ne tik dirbti kartu, ir suburia žmones, remiantis bendrais interesais, vertybėmis, sako, kad patinka, įvarčiai vienai grupei, atsižvelgiant į taisykles ir reglamentus organizacijos.
Žmonės šioje grupėje atlieka bendrą darbą pagal tam tikrus ekonominius, technologinius, teisinius, institucinius ir verslo reikalavimus.Standartų organizacijos reikalauja specialaus psichologinio požiūrio tarp atskirų jos narių komanda - valdymo santykius.
valdymo santykiai koordinuoti bendrą veiklą žmonių, todėl logiška ir organizuota, kuri padeda pasiekti geresnių gamybos rezultatų. valdymas Psichologija svarsto kiekvieną individualų darbuotoją kaip dalį tam tikrai socialinei grupei, bet kurioje mes galime suprasti jo elgesį.
Be psichologija, valdymas nėra taikomas atitikties pasirinko darbuotojų profesijos problema, o atitikimo konkrečiam darbuotojui organizacijos, kurioje jis dirba arba nori dirbti problema.Todėl šios disciplinos akto objektas yra ne tik santykius tarp žmonių komanda, ir žmonių požiūris kaip dalis jų priklausymo tam tikroje organizacijoje, tai yra, esant tokioms aplinkybėms, kai žmonių veiksmai yra nustatyta ir taikoma bendra tvarka.Dalis valdymo psichologija yra derybų psichologija, kuri žymiai padeda gerinti santykius tarp darbuotojų.
tema vadybos psichologija yra žmonės, kurie yra finansiškai ir teisiškai organizacijoje, kurios veikla siekiama įgyvendinti verslo naudingų tikslų.
prekybos santykių žmonių ir komanda tiria srityje ir koordinuoja psichologija prekybos.Ši disciplina buvo studijuoti emocinių, psichologinių valstybės prekybininkams prekybos metu, analizuojant, kaip jie galvoja, kad sąmoningai ir protingai nuspręsti.
labiausiai susiję su psichologinių problemų organizacijoje yra taip: didinant vadovų kompetenciją visais lygmenimis, gerinant mokymo ir perkvalifikavimo vadovų efektyvumą, ieškoti žmogiškųjų išteklių organizavimas, vadybinio personalo įmonės parinkimas, pagerinti psichologinę atmosferą per komanda organizacijoje.
