Darbas yra daugiamatis reiškinys, tiesiogiai paveikti visas žmogaus gyvenimo sritis.Apskritai, "darbo" sąvoka yra apibrėžiama kaip kryptingai aktyvumo asmeniui, kad išsiųstą sukurti medžiagą ir kultūros reikšmes.
darbas yra ne tik ekonominė, bet ir socialinė kategorija, darbo darbuotojo metu ir jo grupė trunka keletą socialinius ryšius ir bendrauti vienas su kitu.Kai yra sąveika, jis keičia kiekvieno socialinės grupės ir atskiro darbuotojo statusą.
objektus ir priemonės darbui neveikia taip, kaip, pavyzdžiui, nebent jie yra įtraukti į gyvąjį darbo, kuris yra vieno žmogaus santykiai su gamta ir tarp dalyvių tvarka santykių - socialinių santykių prasme.Dėl šios priežasties, pats darbas yra ne tik mechaninis ryšys iš pagrindinių komponentų, ir organinės vienybės, lemiamas veiksnys yra patys žmonės su savo darbu.
ekonomika ir sociologija darbo yra tarp narių socialinės bendruomenės santykiai, ir ši bendruomenė (jų socialinis statusas, įvaizdis ir gyvenimo būdą, kad, galų gale, formavimas ir plėtra asmenybės, o pačių įvairiausių socialinės bendruomenės).
Ekonomika ir sociologija darbo dėl su darbo santykiais, kaip bet kuris darbuotojas perėjo dirbti, o ne svarsto, kurie bus dirbti kartu.Tačiau laikui bėgant, darbuotojai savo pasireiškia santykiuose su kitu, darbo grupės narys.Tokiu būdu, ir galimybę sudaryti socialinių ryšių darbo metu.
ekonomika ir sociologija darbo gali egzistuoti vieną nedalomą sąveikos, praturtinant ir viena kitą papildo.Dėl socialinių ir darbo santykių lemia socialinės prasme, paskirtį, padėtį visuomenėje ir kolektyvinės tapatybės.Nei darbuotojai, nei įmonės darbo prisijungę neveikia socialinių ir darbo santykių yra abipusis pareiga yra sąveika.
sociologija nagrinėja darbo ir socialinius aspektus darbo rinkoje regione veikimą.Su darbo sociologijos, ko gero, suprasti darbdavių ir darbuotojų elgesį, reaguojant į ekonomines ir socialines paskatas.
Dėl šios priežasties, sociologija darbo studijų struktūrą ir mechanizmą socialinių ir darbo santykių, socialinių procesų ir reiškinių darbo srityje.Ekonomika ir sociologija darbo studijuoja reglamentavimo socialinio proceso, motyvacija, darbo pritaikymo darbuotojų, užimtumo skatinimo, socialinės kontrolės darbo jėgos srityje, konsolidavimo darbo kolektyvų, darbo kolektyvų ir demokratizacijos darbo santykių, darbo judėjimas, planavimas ir socialinio reguliavimo darbo veiklos valdymo problema.
sociologija darbo ir ekonomikos sociologijos studijų socialinių ir ekonominių santykių besivystančių užimtumo tarp darbdavių, darbuotojų ir apie tai, kaip organizuoti darbą šalyje žinoma.
principas rinkos ekonomiką yra skatinamas pagal užduoties ir naudoti darbuotojų, socialinių ir darbo santykių, organizavimo ir apmokėjimo darbo, taip pat formavimo ir naudojimo darbuotojo pajamas ir gerinti gyvenimo standartus žmonių sritį.Darbo ekonomika nagrinėja socialines ir ekonomines problemas, darbo našumas ir produktyvumas darbe, atsižvelgiant į mokslinių organizacijų pagrindu.Svarbiausias aspektas - yra žmonių požiūrį į darbą, pasitenkinimo formavimui dirbanti socialinių ir darbo santykių sistema, atsiranda įvairių lygių ekonomikos tyrimas.
