terminas "crowdsourcing" pirmą kartą buvo įvesta 2006 metais, ir rašytojas Jeffas Howe yra tam tikrų gamybos funkcijų perdavimas asmenims be darbo sutarčių.Tai leidžia jums naudoti iš daugelio žmonių potencialo verslo interesų ir iš esmės spręsti iškylančias problemas valdymo sprendimų priėmimo.
pagrindinis skirtumas nuo užsakomųjų crowdsourcing užsakomųjų kai bendrovė paskirsto tarp dalyvaujančių specialistų pinigų, crowdsourcing darbą ir išlaidos būtų sumažintos iki minimumo, nes laisvo naudojimo specialistų, mėgėjų, nukreiptų sprendžiant tam tikrą problemą verslo įgūdžių.
Crowdsourcing - tai su vartotojui, technologijų valdymo sprendimų priėmimo, kurioje gamintojai labai priklauso nuo patirties ir profesionalumo narių lūkesčiais naujoves.Tai galima teigti, kad ši technologija bing nustatyta remiantis būsimiems klientams nemokamai keistis idėjomis su bendrove.
Šiuo metu naudojant idėja bing gana populiarus, nesvarbu, kokia lygiai valdymo sprendimų priėmimo, mes nelaikomos.Pavyzdžiui yra svetainės turinys, pildo lankytojai.Tokių išteklių yra socialinius tinklus ir naujienų paslaugų, Wikipedia, daug forumų, OpenStreetMap, ir kitų išteklių, kur lankytojai susikurti savo informacijos produktas.
pavyzdys, Procter & amp;Gamble "," administracija skelbia problemą išteklių innocentive.com, kurios įgyvendinamos per korporacija, siūlanti sėkmingus sprendimus didelėms pinigų atlygiai.Pasiūlymai siunčiami daugiau nei 160.000 savanorių.
Tuo Threadless, bendrovės gamybos marškinėlių Čikagoje, technologijų valdymo sprendimų priėmimo metodas crowdsourcing įgyvendinama projektavimo procesą.Dalyvavimo formas atliekame konkursai internete.Kaip technologijų valdymo sprendimų priėmimo, gali būti įgyvendintas iš crowdsourcing naudojimas, pavyzdžiui, jei turima techninių priemonių, pavyzdžiui, kompiuterio, negali atlikti darbą.Šiuo atveju, ji yra skiriamas atlikti už nedidelį mokestį daug paprastų žmonių.Štai, pavyzdžiui, tai yra darbo rūšies kaip įrašų transkripto.
užsienio universitetuose plinta technologijų valdymo sprendimų priėmimo per svetaines, kuriose nuolat atnaujinamą duomenų bazę ir įvertinta mokinių kūrybos, stažuotės veikla, kurioje studentai gali dalyvauti.Plėtros ir užpildant duomenų bazę su tokia organizacija užsiima patys studentai per iš crowdsourcing sąvokos naudojimo veikloje.
Kalbant apie verslo veiklos, iš crowdsourcing naudojimas įgauna pagreitį mokymo srityje ir dirbti su rezervo personalas.Atvejų tyrimai šioje srityje yra pateikiamos daugelio vietinių ir užsienio mokslininkų darbais, visų pirma, NPBeliackis, BLTurgus, VSZaicevas S.Samygin AITurchinov ir kt.Parūpinimas, įskaitant ilgalaikis atidėjinys, procesas yra gana ilgas, daug darbo, reikia kruopščiai pasirengti ir kompetentingą organizaciją bet kuriai bendrovei.Jos įgyvendinimas yra crowdsourcing daug privalumų darbdaviams, tiesioginiais dalyviais ir projekto vystytojai metodas.Darbdaviams - tai galimybė rasti kvalifikuotą, entuziastinga komanda ieško darbo ar įtraukimo į būsimasis rezervą;ieškantiems darbo - paskata gerinti žinias, asmeninį augimą, siekiant toliau pelningai darbo už projekto grupės - praktinio realizavimo savo idėjas galimybe, bandymai IT-technologijų pritaikymą valdymo praktika.
