moksliniais metodais mokslinių tyrimų valdymo sistemas ir metodus sociologinių tyrimų valdymo sistemų, apibrėžti formavimo įmonėje etapus kaip ekonominės institucijos.
pirmojo etapo tyrimų metodų kontrolės sistemų yra apibrėžiamas kaip deinstitucionalizavimo iš anksto esamų subjektų procesą.Reikia pažymėti, kad šis etapas vyksta sąlygomis neapibrėžtumo ir didelės rizikos grupei.Institucijos komandinės ekonomikos "panaikintos", o naujos rinkos institucijos šiuo metu tampa procesu.Veikiančios institucijos nėra pakankamai patenkinti savo pagrindinę vaidmenį - amortizatorius neapibrėžtumą ateityje.
Šiuo atžvilgiu ekonominiai metodai mokslinių tyrimų valdymo sistemų atsižvelgiant į įmonės veiklą, nustatyti ją išgyventi naujoje aplinkoje, nes jis negali greitai prisitaikyti.Daugelis metodų mokslinių tyrimų valdymo sistemų, taip pat mechanizmai nebuvo naudojami jokiu komandą ar rinkos ekonomikos, kuri suteikia teisę pareikalauti savo netradicinius: ne mokėjimo ir pinigų pakaitalai, įvairių formų mokesčių slėpimas ir palaikyti pusiausvyrą tarp mokėtinų ir gautinų sumų balansą, padidintinatūrinių mainų ir nukrypimais, nepagrindines prekybos operacijų, atidėtų mokėjimų ir kt.
Pagal panaudotų medžiagų, iš grandinių įmonių skaičius, atlikto 2011 metų vasarą natūrinių mainų akcija, svertinis pajamų verslui, nors nėra palyginamas su 90-MI metų, tačiau nė vienasVis dėlto, daugiau nėra pašalinamas, kaip anachronizmas.Mažas konkurencingumo ir susijusias pardavimo problemos privertė daugelį įmones imtis laikinų visiško ar dalinio sustabdymo gamybą ir nukreipti darbuotojus ir darbuotojus atostogų savo sąskaita.Be 90 metų šios priemonės ėmėsi beveik pusė įmonių: 55% buvo priversti nutraukti gamybą, o 42,2% - dotacija palikti be darbo užmokesčio.
Šiuolaikiniai metodai mokslinių tyrimų valdymo sistemų įrodyti, kad iš pirmojo etapo įmonės veiklos tikslas yra išlaikyti "plaukiojančiu" netikrumo ir rizikos veidą.Tačiau šis etapas turėtų būti kuo trumpesnis laikotarpis, kaip noras naudotis netikrumo situaciją, siekiant padidinti asmeninės naudos rezultatus nestabilios operaciją ir kaip iš "mirties" firmos pasekmė.
Taigi, antroje stadijoje įmonės tikslas yra padidinti stabilumą ir efektyvumą jos veikimą iki vidaus organizacijos transformacijos.
Tuo "bendrovės terminas" bendrovė pakeitė santykių pobūdį su išorine aplinka.Į "branda" yra įmonių, kurios verčiasi patogu formavimo aplinkos veikimo galimybes, ir kad jie gali atsisakyti dalies savo pelno investuojant jį į sandorio sektoriuje.
Šiuo metu kompanijos siekia perkelti kai kurie iš atitinkamų įstaigų riziką (ateityje bus jiems skambinti išorės), kurios mažina netikrumą ir sumažinti atitinkamas sandorio išlaidas.Šiuo metu bendrovė daro už rinkos institucijų poreikius, ir, jei yra poreikis nepatenkintas atitinkamą pasiūlymą oficialių institucijų (ar kokybe) valstybės, aktyviai dalyvauja formuojant institucinę aplinką, kurioje mes dirbame.Šis dalyvavimas turėtų prieštarauti kūrimą "psevdoinstitutov".
Taigi į trečiąjį etapą įmonės tikslas yra palaikyti tvarią veiklą per aktyvų dalyvavimą atsižvelgiant į institucinę aplinką formavimas.
Be mokslo ir praktikos yra ir kitų požiūriai į bendrovės tyrimą, kaip mūsų naujos ekonominės tikrovės verslo veiklos reiškinys.Tačiau visi galimi metodai, pagrindinis, esminis principas turėtų būti numatyti apsvarstyti ją (Įmonė), atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes, viešosios politikos ir rinkos sąlygomis.
