Daugelis tėvų įsitikinę, kad jų nepilnamečių vaikų po pamokų darbas savaitgaliais ar vasaros laikotarpiu yra labai gera idėja.Ir kai kurie jauni žmonės, gauti pasą, kreipkitės į nepriklausomybę, įskaitant finansų sektoriuje.Tačiau sumaišyti su noru juos apklausti apie tai, kas gali dirbti 14 metų.
supras!
Tiesą sakant, daug variantų.Prieš skubėti į darbą verpetas, žmonės su galva, yra išmokti Darbo kodekso pagrindus, kad nebūtų patenka į nesąžiningų verslininkų gudrybės.Darbas nepilnamečiams, darbo laiko režimu, santykiai su darbdaviu, kurių gamyba Draudžiama naudoti nepilnamečių darbą - visi reglamentuoja įstatymas.
paaugliams 14 metų ir vyresniems tiks tokias profesijas kaip kurjeris, siurblys, greito maisto restorano darbuotojas, prekeivis reklama, išleisti iki skrajutes, tinklo rinkodaros ar darbą internete.
Darbas paaugliams iki 14 metų: ypač
turėtų atidžiai išnagrinėti būsimo darbo sąlygas, nes beveik kiekviena vieta turi paslėptą grėsmę.Pavyzdžiui, kai kuriose pramonės šakose, gali gauti darbo susijusios žalos.Be to, darbas turėtų būti įdomus ir materialinę pasitenkinimą, ji turėtų būti net ir saugus.
žinoma, reikės praleisti laiką ieškant.Galbūt geriausias variantas - tai prie darbo biržos apeliacinį skundą.Patyrusių darbuotojų įdarbinimas padės rasti tinkamą vietą, be to, paauglys su beveik šimtu procentų garantijos, bus apsaugoti nuo nesąžiningos darbdavio ar nelegalių darbo sąlygas.Be to, daug darbo vasarą siūlo valstybės ir savivaldybių įstaigų.Jie turi daug galimybių įvairiose padėtyse.Todėl pati vaikas turėtų nuspręsti, ką jis nori.
Kas gali dirbti 14 metų viešose institucijose?
paaugliai tokiose įstaigose gali išbandyti save kaip dažytojams, dailidėms ir staliams, kurie bus verčiasi savarankiška darbo vaikų žaidimų aikštelės, augalų medžiai ir sodai parkai ar vietinio pasiekimas.Pagrindinės darbo, kuri siūlo valstybės jauniklius yra nedideli remonto ir statybos valstybinės institucijos, socialinės gerovės centrų ar bibliotekų.
Dokumentai
Kai ateitis darbo vieta yra pasirinkta, ir nusprendė, kur dirba 14 metų surinkti reikiamus dokumentus dėl įdarbinimo.Būtina parašyti užimtumo programą, pateikti pasą arba gimimo liudijimą, darbo knyga, jei toks yra, taip pat draudimo liudijime valstybės pensijų draudimą.Jei ne darbo stažo, pirmasis darbdavys išleis savo, bet turės gauti asmeniškai sertifikatą rajono filialas Pensijų fondo.
atleidimas paauglys turėtų parašyti prašymą, darbdavys parengia įsakymą ir daro atitinkamą įrašą darbaknygę.Štai paauglė teisės aktai "yra visiškai analogiškas" suaugusiųjų ".
Dabar, kai paauglys sužinojo, kas gali dirbti 14 metų ir mažiau patyrusių ir darbo teisės pagrindus mūsų šalyje, būtina atkreipti dėmesį į tėvų vaidmenį.Siekiant išvengti rūpesčių dėl būsimo darbo, tėvai turėtų turėti pasikalbėti su savo vaiku ir išsiaiškinti kai kurias detales.Jei vaikas ieško jos pačios, jums reikia užduoti, kaip jis žino apie šį darbą?Žinoma, nerimą mintys bus daug mažiau, jei paaiškėja, kad laisva vieta paauglys sakė tėvams pažįstami suaugusieji, su kuriais jie turi pasitikėjimo santykius.Po nežinoma kompanija prietaiso ir toliau gamins nerimas darbo sąlygų ir tinkamo atlyginimo.Dar geriau, tėvai asmeniškai žinau žmonių, kurie bus dirbti savo vaiką.Jei tai nežinomų žmonių, tai geriausia pabandyti susisiekti su jais ir pamatysite patys, kad vaikas nusistovėjusią normalioje vietoje.
Kai paauglys jau pradėjo dirbti, mes neturėtume pamiršti visi.Būtina stebėti savo elgesį ir nuotaiką, kaip įvairių bėdų gali sukelti jam stresą ir netgi turėti neigiamą poveikį sveikatai.Jei norite visada būti išsamiai informuoti apie tai, kas vyksta vaiko gyvenime, tėvai gali švelniai paklausti, kaip jis daro darbe.Kas jo asortimentas atsakomybę, ar yra mokymas, ar sumokėti įmoką?
Išvada
Ir pagaliau, jei vaikas klausia, kas yra įmanoma dirbti 14 metų, klausti, kas jis nori būti iš esmės?Galite ieškoti darbo glaudžiai su jų būsima profesija.Tai padės greitai išmokti norimą profesiją ir ateityje daryti darbo vietoje stažuotės ir toliau dirbti tą patį kelią ten, kaip stažuotojas po baigimo.
