santrauka - iš vizitinės kortelės rūšies.Pirmasis įspūdis apie pareiškėjo asmens sudaryta iš CV, todėl geriau ir kvalifikuotai jis yra pagamintas, tuo didesnė tikimybė gauti savo svajonių darbą.
Personalo pareigūnai jau pradeda gauti Sapīcis kai jie mato sąlyginai teigiamas asmenines savybes į CV.Pažvelkime iš dažniausiai naudojamų variantų ir nebus pakartoti kitų klaidų.
Komunikabilumas
Kokybė yra tikrai teigiamas, tačiau kas yra taškas mes dedame į jį?Paprastai žinomas kaip gebėjimas gauti kartu ir kompromisą su kolegomis.Tačiau tai nereiškia, bendrauti, yra kontaktas.
komunikabilumas patys žmonės paprastai yra reikalaujama PR-įmonių, gamybos centras, apskritai, kur užmegzti ryšius.
Learnability
Jei esate jaunas specialistas tik gavo diplomą, tai kokybė turės kelią.Bet jei jūs pakeitėte keliolika pranešimų, šis įrašas atrodys absurdiška ir vargu gamins laukiamą poveikį darbdaviui.
veikimas
tai ne visi ", aliejus, aliejus".Ką reiškia šios kokybės, tikrai nesuprantu.Nori dirbti?O gal, gebėjimas dirbti?Jei nuspręsite gauti darbą, jis suvokiamas kaip savaime suprantamas dalykas.
sutinka atnaujinti turintis standartinį rinkinį, nesukelia jokių emocijų ir gresia atsisakyta į šiukšlių dėžę.
Dabar pažiūrėkime, ką asmeninės savybės asmens atnaujinti tikrai vertinga.
organizaciniai įgūdžiai
Pasak ekspertų, visi potencialūs darbuotojai turi turėti juos.
darbas
arba susisiekite.Kaip taisyklė, pareiškėjai, kurie sugeba prisitaikyti prie bendrų galimų kolegomis mojuoti nusipelno užuojautos būsimus bosus.
iniciatyva
darbdavys visada vertiname darbuotoją, kuris galėtų pats save tikslą ir jį pasiekti.
gebėjimas greitai pereiti nuo vienos užduoties prie kitos
mažoms įmonėms besivystančiose darbuotojus su šiuo kokybė yra tiesiog nepakeičiamas.Su tokių darbuotojų gali būti gana tikri savo verslą ir tiksliai žinoti, ką neįprasta užduotis bus atliekama tiksliai ir laiku.
humoro jausmą
Ironiška, žmogiškųjų išteklių specialistai vertiname atsitiktinis, savikritika ir gebėjimas sušvelninti įtemptą padėtį.
Jei palietė visas galimybes ir vis dar neradau neizbity verslo ir asmenines savybes, kad padaryti savo CV šimtą kitiems, nenusiminkite.Įsivaizduokite save Organizacijos vadovas ir galvoti apie tai, ką nori samdyti darbuotoją.Visi atėjo į galvą asmenybės abstrakčiai ir atspindi.Tiesiog pabandykite rašyti, kaip sąžiningai.
Na, jei jūsų asmenybė CV atrodyti banalus pagarsėjęs sąrašą, tai bent jau pabandyti nenaudoti bendrų žodžių, kurių reikšmė jau seniai prarastas.Tai geriau įtraukti juos į kontekstą.
visi paprasti rekomendacijos.Tikimės, kad mūsų straipsnis padėjo jums suprasti, ką asmeninės savybės santraukos Būtų gerai, ir jūs gauti darbą, kuris jau seniai svajojo.
