Kiekvienas, kuris kada nors kreipėsi dėl darbo, susiduria su įdaru CV problema.Jei daiktai asmeninę informaciją, išsilavinimą ir patirtį nesukelia klausimų Earl "stiprybės ir silpnybės" apie žmogų kartais glumina daug.
Kaip darbdavio interesas savo kandidatūrą?Su stiprių charakterio bruožų yra visi daugiau ar mažiau aiškus.Mes visi norėtume pagirti save.Tačiau nereikia persistengti ji.Perehvalili - atskleisti save pernelyg ryžtingesnis ir linkę į narcisizmą.
Pagalvokite, kas bus veikla.Pasirinkite teigiamų savybių pagal šį kriterijų.Darbas susijęs su darbu?Rašymas "kūrybiškumą", "nestandartinis mąstymas."Jums bus daug bendrauti su žmonėmis?Rašyti bendrauti savo privalumus, reakciją.
Tačiau būkite sąžiningi.Jei nenorite turėti nurodytą kokybę, paaiškėja, per pokalbį.Ar jau šiame procese, kad blogiau.Tai nėra būtina nurodyti tą patį arba panašų kokybę skirtingų žodžių.Pavyzdžiui, bendravimo įgūdžių ir socialumo.Užteks kažką.
Silpnybės asmuo apibūdinti sunku.Jūs negalite pasakyti potencialiam darbdaviui, kad jūs neturite trūkumus.Jis atrodo kaip melas, ar aukštos savigarbos.Šie darbuotojai yra ne norėjo.Tinkamai atlikti šioje eilutėje rodo, kad jūs galėsite tinkamai įvertinti minusų.Taigi, su jais susidoroti.
Profesionalūs darbdaviai patariama vengti banalities, pavyzdžiui, workaholism arba reikalauja sau ir kitiems santrauką.Po visos šios žmogus trūkumai gali būti aiškinama kaip nesugebėjimas planuoti savo darbo laiką ir konfliktą.
Nustatyti tikrieji trūkumai turi.Dabar prideda jas prie siūlomo paštu.Jei neigiami bruožai neturi įtakos ją, nedvejodami rašyti.Pavyzdžiui, už padėtyje, susijusios su popieriaus arba rankiniam valdymui kandidatas nereikalaujama, kad būtų galima bendrauti su žmonių yra puikus.
maži spragų profesinių žinių gali atrodyti kaip trūkumus.Asmuo, nusimano apie viską, neegzistuoja.Šiuo atveju neturi būti negerai atkreipti dėmesį, kad turite konkretų planą, siekiant pašalinti šį trūkumą.
planas "kova su" - tai puikus būdas paminėti Žmogaus trūkumus.Kaip pakaitinė tariant, reiškiantis juos.Tingumas gali būti organizacijos stoka.Taigi, jums gali rašyti taip: "Aš linkęs būti organizavimo stoka, bet aš padaryti darbo planą ir jo laikosi".
Jei pripažinti trumpą nuotaika ir polinkiu į konfliktą, tai galima taip: ". Nereikia emocinis, bet praktikuojančių valdymo metodų įvairovė"Bet prieš pokalbį arba po tiesioginio kvietimo į darbą yra paprašyti tokias technologijas.
nustatyti silpnąsias asmuo CV bet kuriuo atveju turi.Nebijokite šio klausimo.Atminkite, kad bet kokiu atveju, darbdavys skaičiuoja, kad veiklos metu jūs suprasite savo teigiamas savybes, o ne neigiamai.
