Beveik kiekvienas darbas, kad manimi paskelbtas tinklo, apima, be to, išsami santrauka, net speciali laiške darbdaviui, kuris yra vadinamas dangtis.Tai atskiras nuo pagrindinio santraukos dokumento, kuris yra išduotas ir turi būti pagamintas laikantis tam tikrų taisyklių ir siekiama užtikrinti, kad potencialus darbdavys galėtų įvertinti savo kandidatūrą dėkingi.Dangtis laiškas CV - tai yra tarpinis žingsnis prieš tai pradinio interviu kvietimu.
Kaip veikia poreikį parengti dokumentą ir kad tai nurodyti - labai svarbus klausimas kiekvienam pareiškėjui.Pagal verslo etiketo taisyklių, šio tipo dokumentą turėtų būti ant atskiro lapo, su visomis detalėmis ir kontaktinę informaciją kandidatas turi būti arba ant CV ir ant lapo raidę.Svarbu, kad visi šie duomenys buvo įrengtas visiškai laikantis Rašymas verslo laiškų taisyklių.Reikėtų prisiminti, kad darbdavys moka vidutinį skaityti laiškus ne daugiau kaip 1 minutę, todėl jo taikymo sritis neturėtų būti per didelis.Motyvacinis laiškas santraukos paprastai trunka A4 lapą raštišką ne per baudos spausdinti (pasirinkę jį, nepamirškite, kad jį skaityti, turėtų būti lengva).
Jei siunčiate CV elektroniniu paštu kaip pridedamą dokumentą, pati raštas turi būti pateiktas kartu su pranešimo.Tuo pačiu metu yra svarbu, kad ji yra pareiškėjas skirtas asmens, kurio duomenys yra įtraukti į darbo siuntimo.Ir jūs turite nurodyti šaltinį, iš kurio gaunama informacija, ją.
Kitas svarbus dalykas - tai laiško turinys.Atminkite, kad motyvacinis laiškas į CV - iš paaiškinimą rūšies sauso ir punktyrine stiliaus pristatymas į pagrindinį sąrašą savo darbo vietų.Taigi, jei Santraukoje yra kokių nors baltos dėmės, sumišimas ar klausimų, kuriuos reikia išsamiau paaiškinti, raidė - geriausias būdas sumažinti darbdavį nuo būtinybės išsiaiškinti labiausiai abejotinas aspektus.Labiausiai tikėtina, kad jis nebūtų tai padaryti, ir vėl tiesiog nepastebi.
laiško forma - tai pamatas, ant kurio specialistas skyrius Žmogiškieji ištekliai bus padaryti pirmą įspūdį potencialiems darbuotojams turėtų būti labai atsargūs, kad imtis ataskaitą.Vienas iš paplitusių klaidų - daug padėkos kalboje, kandidatai, skirtas visiems, kurie skaito šį laišką.Pirma, ji atitraukia nuo laiško turiniu, ir, antra, užima vietą, kuri turėtų būti teikiama argumentacijos, kodėl ši kandidatūra yra tinkamiausia mus.Ir jei darbdavys skaito ilgų išraiškos dėkingumo už tai, ką jis jų laikas daro savo darbą gerai, nėra palanki įspūdis kandidato jis negamino.
motyvacinį laišką CV - verslo dokumentą, o ne dar vienas būdas būti kūrybingi, todėl visus eilėraščius, citatos rūšių, siūlo daug palyginimų ir sunku suprasti revoliucijas yra geriausia palikti kitam proga.Čia reikia pažymėti, trumpai (pagarba laiko savo paskirties vietą), ir tokiais atvejais, kai (parodyti savo geriausią pusę, neapkraunant skaitytojo nereikalingų detalių).
geriausi schemos Motyvacinis laiškas bus šalia:
- vėl trumpai pristatė į suvestinius duomenis apie švietimo ir darbo, bet ne arfa ant jų - galite būti tikri, kad dešimtys Jūsų konkurentai jau pavargęs darbdavius aprašo savo lakuotais išsilavinimą irpatirtis.
- Papasakokite, kokios patirties įgyta ankstesnių darbo vietų, jūs ketinate naudoti šioje įmonėje ir kodėl (daugiau informacijos apie šį tyrimą visa turima informacija apie įmonės specifikos).
- Pabrėžkite savo vertę, kaip darbuotojo, bet nekalbama apie jų gebėjimą prisitaikyti prie komandos ir gebėjimas rasti bendrą kalbą su visais.Tai geriau ieškoti savybes, kad bus apibūdinančius jus, kaip specialistas, o ne kaip asmuo, galintis kalbėti visiems ir viskas per vieną darbo dieną.
