Kodėl gebėjimas pasakyti "ne" darbdavys padės jums padaryti karjerą.
Bet Cronin pradėjo dirbti kontoroje Trenam Kemker paralegal 2008 metais."Tuo metu aš bandžiau ne pasakyti partnerius, kurie yra per daug užsiėmę ir negali išsiveržti į kitą projektą", - sakė ji.Tačiau, nors jaunoji advokatas mokėsi teisę pasakyti "ne".
«Pirmiausia, aš sukūrėme reputaciją kaip rimtą ir vykdomasis pareigūnas, - sako Cronin.- Kiekvieną kartą, kai jie davė man darbo, aš bandžiau išsiaiškinti detaliai, ką terminai, ir nuspręsti, ar tikrai galiu tai padaryti darbo kokybę.Kai kalbame jums su bet kokius pasiūlymus, nereikia atsakyti: "Aš neturiu laiko" arba "Aš esu labai užimtas."Šiandien Bet Cronin - iš direktorių Trenam Kemker valdybos narys ir yra atsakingas už tarptautinių įmonės veiklos (kuri turi atstovybę net Sankt Peterburge).
Visi darbdaviai svajoja, kad jų darbuotojai dirba daugiau, bet tuo pačiu praleidžia mažiau laiko.Ir dauguma specialistų sutinka šias sąlygas, jei norite sėkmingai ir būti dalis stipri komanda.
Tačiau tai gebėjimas pasakyti "ne" gali tapti privalumu, dėl kurių galėsite kurti savo karjerą."Nemanykite, kad tai visada reikia sutikti su viskuo, ir imtis bet kokį darbą, - sako Susan Newman, daktaras Psychological Science", socialinio psichologo ir autorius nuo Nr knygoje ("iš knygų" Ne ").- Sako "ne", jums sutelkti dėmesį į savo problemas. "Bet visada sako įprotis "taip" gali sugadinti savo reputaciją ir pakenkti jo karjerai."Lyderiai, kurie suteikia jums darbą, tikėdamiesi, kad jums sekti ją atidžiai ir laiku - tikrai Cronin - kitaip jums bus laikomas asmuo, negalima pasitikėti."
Šiukšlių skubius projektus
įtemptai galvoti, prieš pradėdami vartoti naują projektą.Akivaizdu, kad jauni darbuotojai, kurie, kurių buvo imtasi daug užduočių vienu metu, tikėtis, kad galėtų išreikšti save.Ir žmonės į aukštesnes pareigas, svarbu išmokti filtruoti projektus, kurie gali daryti tik iš tų, kurie gali atlikti ir kiti darbuotojai."Dauguma žmonių, kurie svajoja apie karjerą, pradėti ką dauguma prašymų iš viršininkas, jei jie turi bent tolimai susijusi su jų darbu", - sako psichologas Nanette Gartrell, MD, autorius mano atsakymas yra Nr ... Jei taiGerai su savimi.
Bet po kurio laiko, sako Gartrell, jei jie sėkmingai susidoroti su darbu, yra rizika, kad jie bus pakabinti daug dalykų vienu metu.Štai tada jums reikia išmokti pasakyti tvirtą "ne"."Jei esate viduryje vadybininkas, o jūs paprašė pakeisti į spausdintuvo kasetė, galite pasiduoti, - duoda pavyzdį Gartrell - tačiau, jei esate stažuotojas arba jaunesnysis darbuotojas, tada, ko gero, yra priimti."
prioritetus
Prieš pasakyti "ne", sąrašą, ką reikia padaryti dabar ir paprašyti jūsų bosas prioritetus."Jūs turite paaiškinti, jūs nenorite atsisakyti projekto, o tiesiog bando realiai įvertinti savo galimybes", - pataria Cronin.
pasakyti, ką jūs turite pasirinkti tarp dviejų užduočių ir jums svarbu ne padaryti klaidą renkantis.Jei bosas prašo jus padaryti naują dalyką, kai jūs darote ką nors kita, nebijokite atsakyti: "Aš mielai jums padėti.Bet aš turiu daryti X kurį antradienį partnerio Y. Kiek laiko galite duoti man atlikti savo siuntinys? "Ir bando paaiškinti, kad toks trumpas ir paprastas.
Kai sakote "ne", pabandykite sušvelninti savo nesugebėjimą išspręsti problemą ir padėti viršininkas įspūdį.Jei įmanoma, pasiūlyti alternatyvų sprendimą.
«Siūlyk kitų variantų - rekomenduoja Michael Roberto mokytojas Bryant MBA iš universiteto ir autorius Kodėl Didžiosios lyderiai Do not Taip atsakymo.- Pasakyk: "Aš nesu pasiruošęs tai padaryti dabar, tačiau galėtų padėti kokiu nors kitu būdu."
Kaip pasakyti "ne»
pasakyti "ne" asmeniniame pokalbyje, o ne elektroniniu paštu."Paštas galima tinkamai išaiškino - sako Newmanas, - raidė negali išgirsti toną, norą padėti, kuris skamba pokalbio metu."
Jei mesti keletą pasiūlymų, pabandykite pasiūlyti kiekvienam darbuotojui, kad jūs padaryti jam paslaugą.Tik iš anksto pasikalbėti su kolega ne pakeisti jį į šį patarimą."Jei esate kažkas atsisako, visada stengiamės pasiūlyti ką nors mainais", - rekomenduoja Gartrell.
Ir svarbiausia, nebijokite pasidalinti savo profesinį ir asmeninį gyvenimą, ypač jei dirbate įmonėje, kurioje kolegos bendrauti daug po darbo."Geriausias priežastis, dėl gedimo - tai šeima, - sakė Gartrell.- Labai tikėtina, kad jums kaltinti ką nors, jei jūs atsisakyti dirbti viršvalandžius, sakau jums, svarbu praleisti tą laiką namuose su artimaisiais ".
straipsniai Šaltinis: forbes.ru
