Manpower - yra pagrindinė produktyvus jėga visuomenėje, kuri apima veiksmingas dalis gyventojų galėtų dalyvauti Bendrijos paslaugų veikla, taip pat dvasinės gerovės ir įvairių paslaugų teikimu.Gyventojų gali būti ekonomiškai aktyvūs ir neaktyvūs.Pirmasis skambutis visi dirbantys ir bedarbiai.Ekonomiškai neaktyvūs gyventojai kategorija apima visuomenės dalis, neveikia dėl tam tikrų priežasčių (yra namų ūkių, rūpinimasis vaikais ar sergančių žmonių, ir tt), senatvės pensininkams palankiomis sąlygomis, taip pat neįgalių darbuotojų negaunatepensija.
Vakarų statistiką, tos pačios kategorijos apima visą darbo dieną studentų.Tačiau Rusijos statistika studentų nurodo okupuotoje gyventojų.Kitaip tariant, darbo jėga - tai visuomenės dalis, turinti tinkamus darbo sudėjimą ir intelektinius gebėjimus.
apsvarstyti šią idėją visame pasaulyje.Globalus darbo jėga - ekonomiškai aktyvių procentas gyventojų platina šalyse.Dėl besivystančių šalių atsilikimo, iš dirbančių gyventojų juose dalis yra tik 45-55%.Išsivysčiusios šalys sudaro apie 70% ekonomiškai aktyvių gyventojų sudarančių pasaulyje darbo jėgos.Ši situacija yra visų pirma susijusi su nedarbu, o kartais iki 10% visų darbingo amžiaus gyventojų.
struktūra bendrovės darbuotojų padalina visą personalą dirbti su juo į šių subkategorijų:
• Pramonės gamybos darbuotojai (VPP), kurios užsiima gamyba, o taip pat jos priežiūrą.Tai apima visus tuos dirba produktyviai veiklai ir paslaugų sferos darbuotojų seminarų, laboratorijose, augalų valdymo, duomenų centrų ir tt ..
• Personalo nekomercinės organizacijos -. Yra darbuotojai įmonei priklausančius būsto, sveikatos priežiūros, vaikų priežiūros ir kitų
Darbuotojai RFP yra padalintas įdarbuotojų ir darbuotojų.Pirmoji grupė apima bendrovės darbuotojų užsiima tiesiogiai pagaminto produkto ar suteikimo pramoninės paslaugos kūrimas.Tarp darbuotojų skirti kategorijos vadybininkai (įgaliotos), specialistai ir savo darbuotojus (pratybų vadovybė ir organizavimas gamybos procese).
naudojamas įmonės darbuotojų - vadinamuosius rėmai.Žmogiškųjų išteklių Įmonių darbuotojų dirbančių įmonėje ir jos sudedamosios darbo užmokesčio, ty rinkinys,įdarbino susijęs su įmonės veikla.Būtina atskirti "darbuotojas", "rėmų" ir "žmogiškųjų išteklių" sąvoką."Personalo" įmonė apibūdinti visą sudėtį darbuotojų, dirbančių tiek laikinų ir nuolatinių, kvalifikuotų ir nekvalifikuotų.Sąvoka "darbuotojai" reiškia visą laiką, tyNuolatinė dalis kvalifikuoti darbuotojai."Manpower bendrovė" reiškia visų potencialių darbuotojų.
rėmeliai įmonės taip pat suskirstyti pagal pramonės, profesinės veiklos ir kvalifikacijos lygį.Profesija vadinamas darbo pobūdžio, kuris reikalauja tam tikrų praktinių įgūdžių ir teorinių žinių kėlinio pabaiga.Specialybės yra veiklos rūšis, apibrėžtas pagal profesiją, ir turi tam tikrų ypatumų.Funkcija ragina iš darbuotojo jokių papildomų žinių ir įgūdžių.Kiekvienoje specialybės ir profesijos ekspertų skiriasi nuo kvalifikacijos lygio, apibūdindamas sudėtingumo rūšies darbą, kurį darbuotojas atliktų šiame lygmenyje laipsnį.
