Atvejai, kai mūsų karjeros priklauso ne tik nuo verslo įgūdžių, bet ir santykius su kolegomis, o ypač su savo viršininkais.
Paprastai darbuotojai suvokia Sternas unsmiling, suvaržytas emocijas kaip vyriausiasis kaltinimų.
normalus dalis darbo procese, ji analizuojama, kai aukštieji klaidų ir trūkumų darbe daro išvadą.Bet tik su sąlyga, kad lygiai taip pat jis pažymi, ir jūsų sėkme, sėkmės, tikslų, skatina nusišypsoti, pagirti, gerą žodį.
Ir kai taip nėra, atsižvelgiant į vergas galvoje atidėtas neigiamą vertinimą savo darbą.Vadinasi, ji sumažina savigarbą.Nesaugus žmonės, kaip jūs žinote, daro daug daugiau klaidų ir daug mažiau sėkmingas dėl karjeros ...
Kaip būti tokioje situacijoje, jei nesate pernelyg įsitikinęs savimi, jūsų padėtis tapo labai įtempti, ir jūs esate bijo prarasti savo darbo vietas?
Pirmiausia, atkreipkite dėmesį į tai, kaip jūsų bosas elgiasi su kitais darbuotojais.Jei bendravimas su jais yra pastatytas tuo pačiu būdu (gedimas yra aptariami, jums nebus išgirsti pagyrimų), tada jūs galite atsipalaiduoti ir laikyti savaime suprantamu dalyku: tai elgesio šio žmogaus būdas, ir nieko apgauti save.
Bet tada jums reikia pasirinkti labiausiai: priimti, priimti tokį bendravimo situaciją kelią arba bandyti pakeisti kažkaip.Pirmuoju atveju, jei esate įsitikinę, kad tamsa galva yra ne asmeninis priekaištas savo adresą, jums reikės pakelti savigarbą kitais būdais, ne gyventi ant nedelsiant priežiūros pareigūno nuomonę.Žinoma įmonėje yra daug žmonių, norinčių pagirti jus, remti, nudžiuginti.
Ar jūs vis dar bandote padaryti skirtumą - atidžiai į galvą, pabandykite suprasti, kodėl jis buvo toks dosnus su pagirti.Jei tai simbolis, tada jums greičiausiai negalės nieko pakeisti.
Jei tamsoje, atrama padeda jam atsiriboti nuo savo pavaldiniams, šiuo atveju, atrodo už galimybę kalbėti su galva neformalioje aplinkoje, kai anksčiau tai nėra taip dominuoja postą.
įmanoma, savo viršininku, nuo jo karjeros pradžioje buvo elgiamasi taip pat, kaip jis dabar taikomas jums, pavaldinių, o jis tik sužinojau šį stereotipą.Tai tiesiog reiškia, kad jis nėra pakankamai girti arba paprastas žmogaus gerumas.Pabandykite pasakyti jam ką nors gero.
Žinoma, nereikia begėdiškai glostantis, ypač, nes jis yra mažai tikėtina, kad atneš sėkmę, ypač jei bosas - ne kvailas žmogus.Bet jei norite onvidel jumyse yra ne tik menininkas, ir asmenybė - ir tada jūs turėtumėte pabandyti pamatyti jį asmeniškai.Kas žino, gal šis asmuo yra jums atrodo labai gražus.
Ir, svarbiausia, sutelkiant dėmesį į užduotį, jums nebėra sukoncentruota taip sunku savo paties savęs vertinimo ir būdų ją pagerinti.Paslaptis yra paprasta: kol žmogus galvoja apie savigarbą - jis patenka.Kai jis galvoja apie darbą, santykius su kolegomis apie dabartines problemas - jis auga.
aukšto savigarba - į sėkmingą karjerą raktas!
straipsniai Šaltinis: wild-mistress.ru
