Yra amžina problema jauniems specialistams: kaip gauti darbą su jokios darbo patirties?Paradoksalu, kad viskas.Dėl darbo be patirties nėra gauti, tačiau pastarasis nėra be oficialaus darbo.Kaip išspręsti šią keistą paradoksą, dažnai susiduriama realiame gyvenime?Pasirodo, kad tai gali būti padaryta labai paprastai.
Aukso raktas į karjeros
visiems studentams turi prieš parašyti ir apginti baigiamąją kvalifikacinę darbas yra externship ištrauka.Per savo stažuotojas privalo įrodyti savo žinias pradinio srityje.Žinių ir įgūdžių studentų lyderis praktikos kokybė atspindi tai, kad bendrovė apžvalgą.Deja, labai dažnai šio reikalavimo formaliai.Ir kaip praktiškai galva, o studentų praktikantų.Ir tai yra veltui.Su tinkamai organizuoti ir ištrauka iš šio etapo gali gauti bendrą naudą.Studentas gali būti perspektyvus darbuotojas.Ir praktikos rezultatai - kyšis į karjerą.
Kaip sėkmingai pradėti karjerą nevisą darbo
praktikuoti atidaryta "Magic durų" į sėkmę yra gauti rimtų apie šį procesą.Štai keletas studentų patarimai:
- Choice įmonės Praktinio mokymo. reikia pasirinkti iš anksto vietą.Norėdami paklausti apie personalo poreikius įmonėje.Sužinokite daugiau apie naudą ir galimus problemų organizacijoje.
- pasirinkimas vadovas praktikoje. Klaidų stažuotojai - nori tik atkreipti dėmesį į praktikoje praėjimą.Negalima daryti.Tai geriau aptarti su terminais ir sąlygomis galvą išsiaiškinti, kas praktika gali būti naudinga administracija.Dalytis asmeninius gebėjimus, kurie gali būti naudingi ir naudos iš jų praktinį taikymą įmonėje.
- Diskusijos veiklos rezultatų vertinimo kriterijai. preliminariame diskusijų sąlygų turėtų būti apibrėžti vertinimo kriterijus.Remiantis šiais duomenimis, peržiūra bus skiriamas bendrovės praktikoje dėl studento darbo vadovas.
Be teigiamo sprendimo atveju, šie žingsniai bus vertingi investicijos į patirtį, iždo ir būsimų darbo ieškančių portfelio.
Kaip pasiteisinti praktikoje: Patarimai
Per ištrauka reikia laikyti dienoraštis praktikantą, kurio duomenys bus tarnauti kaip medžiaga šią peržiūrą buvo parašyta apie įmonės praktikos vadovu.Vėliau ji bus praktinė dalis galutinės kvalifikacijos darbą ir raštu kokybės CV pagrindas.
svarbu kruopščiai ir efektyviai, siekiant gauti rezultatus.Jei preparate yra apie produktų reklamos, ji yra būtina nurodyti, kaip paruošti, pavyzdžiui, prospektai, kas yra medžiaga, ant trečiosios šalies nuomonių žmonių kokybė, ir kt. Taigi, įvertinimas turėtų būti išreikštas kokybinių ir kiekybinių charakteristikų.Ji bus grindžiama iš įmonės vadovo praktikos apžvalga.
Vadovas, kuris vyksta pagal gavimo darbo patirtį, globoja - ne atsitiktinis asmuo procese.Svarbus žingsnis sėkmingo plaukimo praktikoje bus nustatyti abipusiai naudingus ryšius studentui.Tačiau ne tam, kad gauti gerą apžvalgą.Kas yra svarbu, yra tai, kad vadovas turi neįkainojamą patirtį šioje srityje, neįmanoma skaityti apie vadovėliuose, ir ji bus kaupiasi stažuotojo po daugelio metų.
praktikos rezultatai - etalonas sėkmės asmeniniame karjeros
Kaip pavyzdys, iš kompanijos praktikos vadovu studentų vadybininkas apžvalga:
peržiūrėti studentų grupių praktika 214 Oksana Ivanova.
Oksana Ivanova ėmėsi praktku kaip vadovo padėjėjas tuo Kompanija UAB "VERNISSAGE" laikotarpiu nuo 1 2014 kovo 20 2014 balandis.Praktikos metu pademonstruoti savo žinias renkant ir organizuoti informacijos raštingi srityje.Kreipiamės į klientus įvaldyti įgūdžius gaminti statistiškai reikšmingas įmonės medžiagos.Jis parodė save kaip drausmingas ir atsakingas asmuo.Dėl praktikos rezultatas vertas įvertinimas "puikiai".Rekomenduojama naudoti savo pagrindinę veiklą.
Tai nuasmeninta versija atšaukimo.Jis gali būti pripildytas svarbiausių figūrų už stažuotojo ir teikti užimtumo rekomendaciją.
Praktika - kriterijus tiesos ir atskaitos taškas asmeninės sėkmės
Dėl peržiūros raštiško pagal įmonės praktikos dėl studento darbo vadovas praktikos rezultatas.Pavyzdinis įsikūnijimas yra paprastai siūlomos ties praktinį mokymą tarp švietimo įstaigų ir organizacijų susitarimo sudarymo.Tačiau nereikia būti apribotas iki šio standarto.Pabandykite gauti atsiliepimai iš įmonės praktikos vadovu buvo gyvas, skirtingai nuo šablonų ir jose faktinius rezultatus, kurie teikia įvertina nestandartinio pirmą profesinės patirties pagrindas.Tai galima pasiekti tik tada, kai tikrai atsakingas požiūris į darbą.Apžvalga gali būti išsaugota, o tai bus kaip užimtumo rekomendacijas.
