Didžiausia klaida padaryta tiems pareiškėjams, kurie savo gyvenimo aprašymą adresu ilgio ir ištęstas pradeda tapyti visą savo gyvenimą.Tai žinoma, kad galėtumėte peržiūrėti dokumentą ir priimti sprendimą dėl pareiškėjo kandidatūros pateikti jį į darbdavys ar darbuotojas personalo agentūra reikalauja tik kelias sekundes.Taigi, idealus savęs pristatymas - kaip ji turėtų būti?
CV rašymo taisyklės turi būti laikomasi griežtai
informacija turėtų būti teikiama savarankiškai aiški ir suprantama.Gyvenimo yra iš bet kokios įmonėje poziciją kandidato savybė - tam tikru mastu asmuo, kuris yra geriausia šviesos rodo jo asmenybę.Yra kai principai, kurios įgyvendinimas priklauso nuo tinkamo sudėtį CV.Pirmasis iš jų - glaustą, o tai reiškia, glaustumo pateiktyje, aiškumo minties ir uždarumo.Joks darbdavys nenori skaityti kelių puslapių istoriją apie sudėtingą gyvenimo kelionę pareiškėjo, tuo labiau, kad vieną dieną jis turi išlaikyti į kur kas daugiau nei vieną CV rankose.
Antrasis principas - vienas stilius.Visi savarankiškai pristatymas turėtų sekti oficialią stilių, be žargono, naudoti šnekamosios kalbos posakių ir frazių, taip pat sudėtingas ir painus sąlygas tariant, vertybes, kurios pareiškėjas yra ne visiškai suvokia.Kalbant apie taisykles Atnaujinti turėtų įvykti su veiksmo veiksmažodžių, tokių kaip mokė naudoti, perkelti, pagreitintas.Svarbu formalizuoti ir struktūra teksto santrauka: skirti antraštes įtraukoje prieš skaidinį ar loginį dalių.Svarbi paaiškinimas - šis dokumentas turėtų būti ne daugiau kaip 1-2 puslapių ir apima nuotrauka, jei tai nereikalauja atnaujinti raštu pasiūlė darbdaviui mėginį.
Kitas taisyklę, pagal kurią pareiškėjas turi turėti labai padidėjo šansai gauti norimų pozicijas: sukurti anglų CV.Kompetentinga dokumentas, rodantis, kad aukšto lygio žinių apie kandidato - tai, ko jums reikia už gerą įspūdį darbe dėl galimo bosas.Bet, žinoma, rašant tokį dokumentą turi būti savaime supranta, ne tik dėl savo dizaino, bet ir anglų kalbos panaikinimo.
geriau jau nekalbant apie visus savo trūkumus santrauka.Netinkamas paminėjimas sveikatos problemų, trūkumų ar silpnybių.Daugelis HR vadovai sako, kad tai nėra būtina nurodyti darbo užmokesčio lygį, dėl kurių tikisi, kad kandidatas - jeigu pareiškėjas turi reikiamą darbdavių asmenines ir profesines savybes, tikėtina, jis bus pasiūlyta tik tokį atlyginimą, jis nusipelno.
Kokie turėtų būti santraukoje
labai svarbi informacija, kad nuopelnai vieta Santraukoje yra asmens duomenys ir kontaktai: pavardė, vardas, adresas, telefonas, elektroninio pašto.Tada galite nurodykite poziciją, kad pareiškėjas ketina imtis, ir kaip tiksliai jis turėtų skambėti.Tai po to švietimo blokas - universitetų, su privaloma nuoroda į fakulteto ir specialybės pavadinimas.Po aukštojo mokslo, turėtų apimti visus papildomus mokymo programas ir stažuotes.
santrauka, kuri yra tikrai pritraukti dėmesį, turi būti aiškiai struktūrizuotas ir nurodė informaciją apie pareiškėjo patirtį.Svarbu nurodyti darbo laikotarpį praėjusiais vietą, organizacijos pavadinimas, jos veiklos kryptis, vieta ir pareigos pareiškėjui, subordinacijos lygį (ar tikslaus skaičiaus vergų), ir visi pasiekimai, kad jis turėjo.
paskutinis insultas, kuris bus baigti rekomendacijų santrauka yra blokas.Jei yra žmonių, kurie yra pasirengę patvirtinti savo aukštos kvalifikacijos ir patirtis turėtų kreiptis į juos už veiklos rezultatus.Galbūt tai yra tai, kas bus paskutinis lašas, kuris leidžia darbdaviams visiškai įvertinti jums.
