Rašymas CV gali būti laikomas pirmuoju žingsniu siekiant gauti norimų rezultatų.Su darbdavio ar darbuotojo personalo agentūra pirmą kartą buvo priimtas in absentia susipažinti su kandidato pagalba, įvertinti savo profesionalumą ir patirtį, ir tada priimti sprendimą - atsisakyti arba pakviesti tolesnį interviu.Į pirmą įspūdį buvo malonus - santrauka turėtų būti labai kruopščiai parengta.
elektroninis ar popierinis?
Pirmiausia, jūs turite pasirinkti formą, kurioje jums bus sukurti santrauką.Elektroninis dokumentas - modernus ir patogus variantas, bet reikalauja laikytis konkrečių taisyklių, susijusių su šrifto dydį, padding aplink kraštus, patalpose, specialiųjų simbolių ir kitų detalių.Žinoma, toks savęs pateikimas yra patogu siųsti laiškus elektrininiu paštu tiesiai į darbdavį, bet visada yra rizika padaryti, projektavimo klaida (šiuo atveju bus paprasčiausiai toliau tikrinami iš kompiuterio) arba rizika, kad žinia dokumento neatsidaro.Išspausdintas versija santrauka - universalus sprendimas.Tvarkingas dokumentas, kuris išryškino pagrindinius punktus, negali padėti, bet pritraukti dėmesį.Jeigu pareiškėjas neturi žinoti, kaip sukurti CV, reikalingas konkrečios organizacijos, būtina paklausti, kokie reikalavimai atskleidžia darbdaviui.Ir, žinoma, parašyti CV gali būti tik laikantis taisyklių.
Svarbi
svarbiausi elementai savęs pateikimo turi būti įrengtas kuo arčiau prie dokumento ir paryškinti viršuje.Pirmasis nebūtinai reiškia, kad ji yra būtini asmeniniai duomenys pareiškėjo - jo vardas, pavardė, kontaktiniai numeriai (būtinai nurodyti, kuris telefonas yra namuose, o kas - darbuotojai), arba elektroninio pašto adresai, jei yra, interneto svetainės adresas.Labai svarbu, kad būtų aiškiai nurodyti poziciją, kuria pareiškėjas pageidauja prisiimti, o ne keletas (tik tuo atveju), bet tik viena, vienas, kad yra įdomūs.
Jei anksčiau Jūs neturite klausimą, rašyti CV, ieško darbo, kuris būtų mokėjęs didžiausią dėmesį.Už teisingą vykdymą reikia prisiminti: tai nėra būtina nurodyti visas vietas, kurioje kandidatas apdorojimo arba visi kursai, mokymas ir perkvalifikavimas, kurį jis praėjo.Siekiant įvertinti profesinį lygį pareiškėjui, potencialus darbdavys pakankamai iš penkių darbo vietų.Kaip mokymams, būtina kalbėti tik apie sceną, kurioje jie buvo gauti, būtinas konkrečiam pašto įgūdžius.Paprastai atnaujinti turėtų būti ne ilgesnis kaip 1-2 puslapių, išmaišyti informacija būtina ir svarbi, tačiau neperkrautas.Mažiau aprašymai - daugiau faktų ir dokumentas bus puikus savęs pristatymas.
Sukurti CV darbdaviui norėjo paskirti asmeninio susitikimo?Būtina kreiptis į organizaciją, kuriai pareiškėjas ketina ten, savo CV formą.Galbūt darbdavys įvertins tokią aistrą, ypač jei dokumentas bus apibūdinti pagrindines savybes kandidato asmenybė: jo gebėjimą prisiimti atsakomybę, organizuoti darbo procesą, atkreipti didžiausią dėmesį ir stengtis pasiekti tikslą.
Ši santrauka yra ne vieta!
Dokumentas reiškia bet kokioje padėtyje kandidatą, turėtų būti nieko nereikalinga.Aiškus struktūra Apibendrinant, suvestiniai duomenys, visi duomenys turi įrodyti, kad jis yra vertas gauti darbą.Dėl svarbios informacijos yra susijusi su įgūdžių, patirties, asmenybės ir orumą.Ši informacija turėtų apimti nereikalingus duomenis apie tautybę, religiją, socialinę kilmę, politines pažiūras, taip pat pomėgius, nesusiję su darbu.Kaip rašyti CV ir įsitikinkite, kad ji yra kompetentinga?Pristatykite save darbdavio vietoje ir galvoti - įdomu, ar jums visa, kas parašyta dokumente?
