Motinystės atostogos skiriamas kiekvienai moteriai pagal įstatymą.Tas pats įstatymas (straipsnis 255 TC) numatyta, kad darbuotojas turi teisę į jį, ir jis tęsis 70 dienų iki gimdymo ir 70 dienų - tokiu atveju, jeigu jie sėkmingai išlaikė.Ir, jei dėl kokios nors priežasties kūdikio gimimo įvyko prieš, tarkime, 7 dienas, šių dienų yra automatiškai įtraukiamas į motinystės atostogas.Bet kuriuo atveju, motinystės gauti 140 dienų.Ir jei gimimas buvo komplikacija, pogimdyminis poilsio trunka iki 86 dienų, o jei nėštumas pakartotinu - iki 110 dienų.Be to, galite imtis atostogas po motinystės atostogų, moteris prašymu.Kad už darbą, kurį pateikėte motinystės, būtina pateikti ligoninę, jūs turėtumėte gauti patarimų iš jų moterų gydytojų, kurie registruotų nėštumą.Ji išduodama, kai nėštumo Terminas pasiekia 30 savaičių.Moteris gali noras imtis po motinystės atostogų kitą atostogų.Savo nuožiūra, buvo padaryta jam.Ir jei tai patogiau, po vaiko priežiūros atostogų pabaigos, taip pat gali pailsėti (260 straipsnis LC).Ir ši teisė yra įgyvendinama, nepaisant stažo, kuri turi organizacijoje moters.Taip pat galite rašyti dėl prašymo savo nepilną darbo savaitės nustatymo ar trumpesnį darbo dieną dėl motinystės trukmės darbas, bet šioje situacijoje, jums mokės motinystės ar atlyginimus.Jei jūsų darbdavys suteikia eiti į priekį savo trumpesnį darbo dieną ar visą savaitę, turite pateikti medicininę pažymą su rekomendacija (93 straipsnis LC).
šalia atostogos po motinystės atostogų suteikiama nepriklausomai nuo to, ar ji atitinka šiemet parengė prioriteto ar ne tvarkaraštis.Vaiko priežiūros atostogos gali prasidėti tik po kito galo, kaiptuo pačiu metu negali būti viena, o kita.Ypač svarbūs atostogos po motinystės atostogų moterims, kurie nenori imtis atostogas vaiko priežiūros ne visi, arba pasirinkti dirbti trumpesnes darbo valandas, o ne.
priežiūros atostogų po motinystės gali imtis bet kokios pilietį, kuris pasirūpins naujagimio, ar tėvui, motinai, senelių ar kas nors kitas.Rankinis bus gauti ką nors, kas rūpinasi kūdikiui.Minimalus dydis jos pusantrų metų bus 2326 rublių - už pirmąjį vaiką, už kiekvieną papildomą - 4651.99.Jei vaiko priežiūros asmuo, kuris dalyvavo pasekmes Černobylio katastrofos likvidavimo, šios išmokos bus mokamos dvigubai norma tol, kol kūdikis yra įvykdyta 3 metai.
atleidimas po motinystės atostogų savo stiprybe, o moteris privalo mokėti kompensaciją už atostogas, kurios nebuvo naudojama.Jis apskaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui nuo darbo dienos organizavimą ir visas dienas dirbo, kuris yra mažesnis nei pusė mėnesio atsilošti, ir visas dienas, kurios sudaro daugiau nei pusę mėnesio laikomi visuma (127 straipsnis LC).Apskritai motinystės atostogų ir vaiko priežiūra darbo vietoje sohranyaetsya.Uvolit darbuotojos gali be jų sutikimo tik tada, kai organizacija yra likviduojama.Tada 2 mėnesius darbuotojas turi įspėti apie tai.Jei dėl kokios nors priežasties, darbdavys atsisakė mokėti už atostogų ar nėštumo ir gimdymo priežiūrą, darbuotojas turi teisę iškelti jam bylą teisme ir būtinai laimėti.
