nuo staigaus ligos nėra apdrausti bet vienas asmuo.Taigi paaiškėja, kad, jei esate įdarbintas, turite laikytis tam tikrų taisyklių.Lapas negalios, jis nedarbingumo atostogos, darbuotojas įgijo konkrečią organizavimo formos / Bendrovės / įmonės pristatymui, liudijanti jo laikinojo nedarbingumo.Šioje atsižvelgiant į ligonių buvimo darbdavio palikti darbuotojas sumokėjo vienkartinį dotaciją.
Kaip padaryti, kad laikinojo nedarbingumo
It lapą Atrodytų, kad sudėtinga suderinti dokumentą, patvirtinantį Jūsų liga?Mes turime daug funkcijų, tokių sertifikatų skaičių, be kurių jūsų darbdavys gali ignoruoti serga ir neigia naudą.Taigi, negalios lapas turi turėti aiškų įrašą gydančio gydytojo (tai gali būti bendruomenėje gydytojas, ar privati gydytojas, bet visada su plomba ir pažymėjimo numerį), įskaitant ir darbuotojų duomenų - adreso, kuriame yra darbo vieta, vardas, gimimo duomenų iraišku rašysenos parašyta diagnozė.Sertifikatas galioja tris dienas, tai yra, pacientas - į Pratęsiant ligoninėje atveju - vėl turi apsilankyti pas gydytoją ir kitą sertifikatą.
įmanoma, be kitų dalykų, nedarbingumo atostogos išdavimas dėl ligos giminaičio.Tokiu atveju taip, žinoma, kas tris dienas, tol, kol ligos pabaigoje tuo, kad ateina už pagalba ligoninėje.Priklausomai nuo to, ar vaikas serga, ar keli iš karto, taip pat apie tai, kas iš paciento, kuris yra reikalinga priežiūra, keičiant gavimo nedarbingumo sąlygas amžius.Su vaiku iki 7 metų, tėvai turi teisę būti visų į išgijimo metu.Iki penkiolikos metų - tik 15 dienų, tačiau, atsižvelgiant į ligos vaiko prigimtis.Taigi, jei jis serga kraujo užkrėtimas, yra naviko (piktybinis) arba sunkius nudegimus ant kūno, ji gali pratęsti ligoninę, tačiau komisijos sprendimu.Ir po 15 vaikų (arba suaugusiems) galimybę imtis nedarbingumo atostogos būtų sumažintas iki trijų dienų.Tai gali būti pratęstas - taip pat Komisijos sprendimu.Be to, liga keli vaikai jie išduotas bendrą lapą negalios.
atvejais, įskaitant pašalpą iš darbo yra:
- standartinis ligoninėje;
- gauti traumų, kurios užkerta kelią jums dirbti;
- gauti žaizdos dėl darbo ar ligos, susijusios su konkrečiu darbu;
- rūpintis šeimos nario (vaiko, vyras, tėvas ir tt);
- perkelti į kitą įmonę dirbti dėl ligos, įgyta vykdant bendrovėje mokėjimo naudą darbo vietoje;
- Be to, iš invalidumo pašalpa lapas reiškia, jei darbuotojas yra A gydytojui kryptimi sanatorijoje.
smalsumas, arba "Kodėl aš susirgti, o dėl atostogų?»
Kiekvienais metais, kiekvienas darbuotojas turi teisę į atostogas.Jei susirgtų, o dėl pareigūno, sumokėjo organizacijos veikia, atostogas, ši organizacija yra įpareigota sumokėti savo ligoninės pašalpą.Jei liga įvyko savanoriška laikotarpiu, ty neapmokama palikti, darbuotojas netenka naudos.Ir ji pradeda, gautos iš oficialaus grįžti į darbą dienos.
