Su nėštumo metodą naujienos būsimos motinos užima naujų rūpesčių ir klausimų.Taigi, be pasirengimo ilgai lauktą renginį, moteris galvoja apie tai, kaip viskas turi įtakos savo darbą.Šiame straipsnyje mes sutelkti dėmesį į tai, kiek trunka motinystės atostogos.Jūs išsiaiškinti skaičiavimo šį laikotarpį funkcijų.Taip pat verta paminėti, yra išleistų paprastųjų akademinės ir motinystės.
Kas dekretas?
mūsų teisine teisės nėra tokio dalyko, kaip nutarimu (motinystės atostogose).Kiekviena moteris, rengiasi tapti mama, valstybė suteikia tam tikrą laiko intervalą pristatymui.Be apskaitos praktiką, jis vadinamas ligoninę.Turimas atostogos priklauso nuo daugelio veiksnių.
Iškart po moters pabaigos turi teisę į atostogas, kad galėtų rūpintis vaiku.Būtina pateikti reikiamus dokumentus darbdavys.Ties prašymo pateikimo metu studentas gali būti išduotas akademines atostogas dėl nėštumo ir gimdymo atostogų.
trukmė ligoninėje
Kaip ilgai motinystės atostogas?Šis klausimas yra ne vienas atsakymas.Tai viskas priklauso nuo vaikų tikimasi ir regione skaičių, kuris yra namų į moteris.Taip pat motinystės motinystės gali būti pratęstas komplikuoto gimdymo ir pirmalaikės išvaizdą gimęs kūdikis.Visa tai apskaitos ir perskaičiuotos, jei būtina.Apsvarstykite pagrindines teisines normas, kad pasakyti, kiek trunka motinystės atostogos.
- Jei nėštumas neturėjo komplikacijų ir moteris tikisi, kūdikis, tai yra jūsų atostogų 70 dienų iki gimdymo ir pats vėliau.
- į daugiavaisio nėštumo (kai numatomo vaiko suma yra dvi ar daugiau) iš būsimos motinos eina į 84 dienų ligoninėje prieš gimdymą ir turi teisę turėti poilsį ir 110 dienų po to.
- Kai kūdikio gimimo įvyko su komplikacijomis (Cezario pjūvis, pakartotinio skutimas ir pan), poilsio laikotarpiai 156 dienų.Kai pamatysite vaiką, kad laikotarpis, padalinta iš 70 dienų iki vaiko gimimo ir 86 po.
- serga priešlaikinio gimdymo prasideda kūdikio pradžios ir tęsiasi dar 156 dienų.
Kaip ilgai motinystės atostogos, jei moteris gyvena nepalankioje vietovėje?Įstatymas šiuo atveju nustatyti 160 dienų terminą.
šalia Holiday
po gimdymo iš karto po gimdymo moteris turi teisę naudotis atostogų rūpintis vaiku.Kai kas vadina tai kitą.Tačiau vyriausybės dokumentai pasakyti, kad jūs negali atsiplėšti nuo vieno išleidimo į kitą.Štai kodėl iki kūdikio gimimo ir iš karto po įvykio, ji pripažino, negalią ir yra nedarbingumo atostogas.
Jei reikia, ši šventė (Vaikų priežiūra) gali būti naudojamas bet kuris šeimos narys.Dažniausiai tai yra būtina tais atvejais, kai mama negali rūpintis vaiku.Turimas poilsio iki trejų metų.Šioje pirmoje metų pusėje valstybė moka savo mėnesinį pašalpą.
Jei moteris turi nenaudojamą reguliariai atostogas, tada ji gali jį tik prieš išvykstant į ligoninę.Šiuo atveju, jūs turite padaryti atitinkamą pareiškimą savo darbdavio vardu.
Kaip į motinystės atostogas?
dabar jūs žinote, kiek trunka motinystės atostogos įvairiose bylose.Tačiau daugelis mamų yra įdomu, kaip papuošti jį.Norėdami tai padaryti, reikia surinkti tam tikrus dokumentus ir pateikti pasiūlymą dėl motinystės atostogų pareiškimą daryti.
- Pirmiausia jums reikia laukti tam tikrą laiką ir gauti medicininę pažymą.Šis dokumentas išduodamas kiekvienam būsimos motinos institucijoje, kur ji yra įregistruota su nėštumu.Jei moteris nesikreipė visoje gydytojų laikotarpiu, ji vis tiek turės pateikti neįgalumo lapą bet kurioje viešoje ligoninę.
- Gavusi ligoninę turėtų parašyti prašymą.Jo dangtelis nurodyta informacija apie darbdavio ir informacijos apie tai, kur būsimoji motina veikia.Po to užpildo pagrindinę formą, kurioje moteris prašė jai motinystės atostogas tam tikrą dieną.
- visų surinktų dokumentų pridedami kopijas paso ir darbo stažo.Tačiau kai kurios įmonės nereikalauja elementą ir papuošti jį sau.
Surinkus visus reikiamus formų, reikalingų taikyti apskaitos dokumentų, ir duoti atgal.Ypatinga knyga užsakymų pažymėta laikotarpį, už kurį moteris pripažinta negalią ir derybų atleidimo datą atostogų.Po to, būsimoji motina turi patikrinti duomenis ir pasirašyti reikiamus dokumentus.
Kaip palikti po vaiko gimimo?
skaičiavimas motinystės gaminami gydymo įstaigą išduodančios nedarbingumo atostogas.Tačiau po to, kai moteris pabaigos ji turi teisę neiti į darbą.Šiuo atveju, ji yra būtina, kad paraišką.Norėdami būti tikri, kad pridedamas gimimo liudijimą kūdikį (arba kūdikiai).
Verta priminti, kad ši šventė nėra skiriama automatiškai.Jei moteris nerašė reikiamą paraišką, tada jo nebuvimas darbo vietoje gali būti laikomas pravaikštas.Štai kodėl kiekvienas būsimos motinos turėtų žinoti savo teises ir pareigas.
Santrauka, išvados, ar mažas
dabar jūs žinote, kaip formalizuotas motinystės atostogų.Jei Jūs niekada nagrinėjami šių taisyklių, būtina kreiptis į buhalterio.Specialistas jums pasakys visas taisykles ir padėti organizuoti reikalingus dokumentus.
Kai kurios moterys iš vienos atostogų rūpintis vaiko eiti į kitą.Šiuo atveju už likusį segmentai dalijasi visi tą patį nedarbingumo ir motinystės atostogos.Jei toks rezultatas yra padaryti atskirą skaičiavimą ir rodyti įstatyminiai dienas atostogų.
