jokios vadybininkas jo daugialypė veikla turi išspręsti šią problemą, verčia ją kurti, priimti ir įgyvendinti tik teisingą valdymo sprendimą, kuris jungia su galutinio rezultato tikslus.Visi sprendimai turi būti pagrįstas ir subalansuotas, bet net ir šiuo atveju yra tikimybė susidurti su nenuspėjamo rezultatus, kurie priklauso nuo valdytojo profesionalumą.
valdymo sprendimas gali būti nustatomas kaip analizės, optimizavimo, prognozavimo ir ekonominiu požiūriu įgyvendinamas alternatyvas rezultatas pasirinkti iš daugelio variantų pasiekti kontrolę.Tai taip pat kūrybingi ir valingas įtaka siekiama iš valdymo problemų objekto ir realių parametrų objekto prognozę, norimą požiūrį panaikinimo.
sprendimas gali būti vadinamas valdymas, jeigu jis yra plėtoti socialinę sistemą, ty jo vektorius yra nukreiptas į strateginį planavimą, valdymą, gamybą ir valdymą, žmogiškųjų išteklių valdymą, ir tt
valdymo sprendimai valdymo nurodyti konkrečias veiksmų programas, kurios apima renginius, įgyvendinimo metodus, kad dainininkai, trukmę ribas ir norimų rezultatų kriterijus jų vertinimo.Tokių programų, be to, visi, ir yra nustatomas pagal kiekvieno metu užduočių vykdymą dalyvio vietą, visi struktūriniai vienetai veiksmų turėtų būti suderintas ir suderinti.
Kiekvienas valdymo sprendimas turi įtakos socialiniams, ekonominiams, teisinius ir organizacinius interesus įmonėje, todėl jo plėtra reikalauja platesnio požiūrio bendrovės vadovo struktūros tirpale ir visų galimų pasekmių.
esmė valdymo sprendimai iš ekonominės pusės yra tai, kad kiekvienas žingsnis reikalauja materialinių ir finansinių išteklių.Lyginant galimų išmokų išlaidas, nustatyti šio sprendimo pagrįstumą.
socialinių šalis privalo atsižvelgti į poreikius, motyvus, interesus, menininkai, paskatos ir jų vertė, komfortiškas sąlygas darbui ir asmeniniam tobulėjimui.
Teisinis esmė reiškia teisėtą veiklą ir griežtai laikomasi įstatymų.
organizacinis vienetas, suponuoja atitinkamą, organizacinių sprendimų egzistavimą (jei įmanoma).Jei nėra personalą, įrangą, kontrolės sistemos, valdymo sprendimą yra ne verta.
Kad kokybės valdymo sprendimus taikyti mokslinius principus ir metodus, modeliavimas, automatizuotą valdymą, intuicija, racionalumą ir patirtį.Intuityvus būdas priklauso nuo suvokimo ir patirties, ir jei jums sutelkti dėmesį tik jam, galite būti įkaite, kad tuo atveju, susiduriame su naujais nenumatytiems atvejams.Todėl strateginis valdymas rekomenduojama naudoti mokslinių tyrimų ir analizės metodus optimizavimas, svarstant ir egzaminavimo kelis variantus.
