Kas yra motyvacija?Pats paprasčiausias ir tiksliai apibrėžti laikotarpį, numatytą literatūroje: ". Paskata imtis veiksmų"Pavyzdžiui, jei darbuotojas seeks kovojo viršijo planą gauti šį mėnesį gerokai padidinti iki atlyginimo, šiuo atveju, mes galime pasakyti, kad jis yra "Motyvuoti".Ir prie veiksmų impulsas atėjo iš jo vadovavimo ir išreiškė susidomėjimą sandorio paskyrimo.
vaidmuo turi
pat galite motyvuoti kiekvieną asmenį, remdamasi svarbius poreikius už jį.Tačiau turime žinoti, kas tai buvo.Ne kiekvienas darbuotojas atlyginimas yra svarbus, kai bus daugiau ir geriau atlikti savo pareigas, jei jis nuolat girti.Ir visi dėl to, kad kiti pripažinimo, o ypač tokio svarbaus asmens, kaip vadovas, daugiau jam svarbu šiuo metu.Tačiau žmogaus poreikiai linkę keisti, ir ne visada malonus žodis darbuotojui duos tokį patį poveikį.Kai motyvas (motyvacija) nustojo veikti, darbdavio laikas keisti savo taktiką.
Tas pats taikoma tėvams, kurie nori pagerinti vaiko vertinimą ir sutuoktinį, siekianti gauti daugiau pagalbos nuo kito, ir draugų draugai, draugų, ir kitų giminaičių.Tai suprantama, kodėl klausimas, kas yra už visa motyvacija.
Motyvacija - yra galinga jėga, kuri gali kontroliuoti žmones.Ir sužinoti, kas bus ją į ieškinį - tai gana paprasta.Jis yra tik reikia atidžiai stebėti asmenį, klausytis ir prisiminti.Didelėse įmonėse, siekiant šio tikslo, net atlikti tyrimus ir psichologinius testus, o po išsiaiškinti tikruosius poreikius darbuotojų sudaro motyvacijos planą dirbti.
apibrėžiant charakteristikos
samprata motyvacijos išplėstiniame forma apima visus aukščiau subtilybes.Jis leidžia jums nutraukti psichologinį fenomeną remiantis šiais kriterijais:
- emocionalus būklę;
- parengties reikalavimų, pagal kurį būsenos kūno pokytis (pavyzdžiui, iš pasyvios prie aktyvios);
- skubos už tam tikrą laikotarpį reikia (kitaip kilęs emocija nesivystė į konkrečių veiksmų Komisija).
iš šių susijusių elementų (prasme), ir pradeda suprasti, kas yra motyvacija.
Savęs motyvacija
Ekspozicijos taip pat gali kilti iš paties žmogaus.Tada mes kalbame apie motyvacija.Taip yra todėl, Šio reiškinio mes veikti, net jei jis nėra gana nori: jis yra tik reikia pakeisti į šią problemą požiūris.Pavyzdžiui, daugelis žmonių nori mesti rūkyti, tačiau nėra svarių argumentų neskatina juos mesti šį blogą įprotį.Tie, kurie nebuvo pavyksta mesti rūkyti, taip vadinamas individualūs motyvai, kuris gali tik stebuklas.Pavyzdžiui, merginos mesti rūkyti tik tada, kai jie supranta, kad žmogus, su kuriuo būtų galima sukurti šeimą, nori ponios be žalingų įpročių ...
Motyvacija dirbti
dauguma mokėsi šiandien yra darbo motyvacijakaip teorinių žinių šioje srityje yra tikrai reikalinga praktika.Jau yra daug teorijų apie motyvaciją, kuriame konkrečios rekomendacijos dėl poveikio darbuotojams poveikį siekiant padidinti produktyvumą ir pelną.
Šiuo žinių motyvas srityje dažnai painiojama su stimulas.Socialinės išmokos, privilegijos, baudos, nuobaudos už pažeidimą drausmės - tai tik stimulas, bet ar jis išaugs į motyvas - nežinoma.Ir dar, kiekviena įmonė turėtų būti plėtojama ne tik iš darbuotojų motyvacija (pagal bet teoriškai) sistemą, tačiau taip pat paskatų išlaikyti tinkamą lygį gyvenime darbuotojų sistemą.
kartais sunku suprasti, kas motyvacija, atsižvelgiant į įvairovę ir sudėtingumą, šio reiškinio.Tačiau svarbu ateiti į vieną kadenciją į tam tikrą supratimą neatitikimo nepakenks pagrindinį tikslą - išmokti skatinti ...
