įsakymas dėl direktoriaus paskyrimo turi būti laisvos formos.Bet tai turėtų atspindėti vardas, pavardė, pavadinimas, priežastys, dėl asmens paskyrimo į direktoriaus (direktoriaus pareigas tvarka, sprendimu steigėja ir vienintelė bendrovė, minučių nuo steigėjų susirinkimo ir, galiausiai, su darbo sutartimi) Pašto;atsižvelgimas įstaigą ir laikotarpį (nuo terminuotų sutarčių atveju) diena yra ne daugiau kaip 5 metai.Atsižvelgiant į Bendrovę ir gyvenimo režisieriaus atveju gali būti nurodyta organizacijos chartijos.Be to, siekiant atsižvelgti į galimą perkėlimą į "reikmenis" (A antspaudas, plomba, Įmonės dokumentai) iš buvusio direktoriaus nauja.Pasibaigus tam tikslui turi būti eilutė: "Su susipažinę kad" ir dažyti naują direktorių.
Kai kurios organizacijos pristatė "į apyvartą" (sprendimas Lep) specialios formos, dažniausiai naudojami nustatytos formos numeriu N, T-1, nutarimu Valstybinis statistikos komitetas 2004 N 1. Ši forma patvirtinta, beje, yra ne tik tinka paskyrimo direktoriaus atvejubet jei darbuotojas.Už šioje formoje tam pagrindas yra darbo sutartis.
tekstas tvarka skirsis, kaip tiksliai redakcija paštu: "Vadovas", "Administracijos direktorius" (vykdomosios).Bendra "veikia" visi organizacijos, vykdomosios pratimai tik veiklos valdymas (administratorius) reikalus.Nors jie yra skirtingos pozicijos, Sutarties dėl vykdomojo direktoriaus paskyrimo tvarka gali būti tokie patys, kaip generalinio paskyrimo, su paštu išimtis.Galite susitarti dėl priimto institucijos, tas pats N, T-1, pavyzdžiui, įprastinės formos užsakymą.
Kas turi teisę išduoti dėl generalinio direktoriaus skyrimo tvarką?
- įsakymas dėl generalinio direktoriaus skyrimo gali būti išduodamas dabar einantis direktoriaus pareigas.Išimtys yra atvejų, kai pareigas einantis direktorius nušalintas nuo pareigų (pavyzdžiui, jei baudžiamoji byla).Su šiuo atveju susidūrė Aukščiausiąjį Arbitražo teismo viename iš tyrimų.
- tvarka gali būti parengtos ir pasirašytos vienintelis steigėjas pati bendrovė.Be to, atsižvelgiant į vienintelio steigėjo bendrovės atveju, jis gali imtis individualų sprendimą dėl darbo direktoriaus kažkas iš narių arba jų darbuotojams, ir pasirašys įsakymą paskyrimo generalinis direktorius pats turi naują direktorių.Šiuo atveju pagrindas, kaip įprasta su vieninteliu įkūrėjo įmonė, bus jo sprendimas.
- Jei chartija bendrovė (parengta remiantis 33 ir 40 federalinio įstatymo straipsnių pagrindu) arba nustatyta, kad direktoriaus paskyrimas Bendrovės nurodo priimtus sprendimus tik visuotinio akcininkų susirinkimo steigėjų, tada individualus sprendimas (įsakymas) dėl paskyrimo kažkas yranegalioja.90-kalbėti apie tai Aukščiausiojo Teismo nagrinėjamą bylą.Dabar ši norma yra įstatyme (Civilinio kodekso 53 straipsnis, Federacinėje akcinių bendrovių įstatyme).Ir nepaisant to, aiškiai nurodant, į teisę, vis dar yra teismo procesas dėl pripažinimo neteisėtais užsakymus.Steigėjai gali priimti pašalinti ankstesnį paskyrimą naujojo direktoriaus, ir tuo pačiu metu, ir gali būti "progresuojanti", bet ne kitaip.Visi sprendimai yra protokoluojami.
- kad dėl generalinio direktoriaus skyrimo LLC galima pasirašyti ir vienas iš jos steigėjų, kai jis vadovavo visuotiniam akcininkų susirinkimui.
Pasirašius tvarką, ką reikia padaryti darbo jėgos įrašas (su tvarka ir laikantis pagal darbo ministerijos patvirtintus nuostatus detalių);atidaryti asmeninę sąskaitą už direktorių.Jei kalbėti apie generalinio direktoriaus LLC, kai nėra kadrų, direktorius turi teisę pasidaryti ant savo darbą registratūroje rekordą, bet jums turėtų išduoti atitinkamą užsakymą ("nustato įpareigojimus dėl darbo knygų elgesio").
apie pakeitimus įvyko bendrovės turėtų pranešti Companies House (paraiškos forma №R14001 plius informacija apie naujas direktorius, o posėdžio protokolą).Vertimas
darbuotojas iš vienos vietos į bendrąją arba vykdomojo direktoriaus poziciją pagal Darbo kodekso (72 straipsnis).Šiuo atveju, eilės tvarka yra pagamintas šiek tiek kitoks turinys (N, T 5 forma), vertimą, o ne paskirties.
