vidutinis darbuotojų skaičius per metus - šis skaičius yra nustatomas pagal matematinio sumavimo iš darbo užmokesčio fondo personalo skaičių už kiekvieną metų dieną, tada atsiranda suma padalinta iš dienų skaičiaus per metus (365 arba 366 dienų).Kaip dienomis ir savaitgaliais, norint apskaičiuoti šių dienų darbuotojų skaičius turi būti lygus darbuotojų skaičių dėl praėjusią dieną, tačiau dirba.Jei švenčių dienomis ir savaitgaliais daugiau nei du iš eilės, darbuotojų sąrašas "-tokių dienų lygus dviejų darbuotojų skaičių iš atstovų į šventes (ne) darbo dieną arčiausiai sąrašo numeris.Tačiau
reta, kad vidutinis darbuotojų skaičius per metus įmonių svarstytų kiekvieną metų dieną.Dauguma įmonių ir organizacijų ištisus metus, šis rodiklis yra apskaičiuojamas per ilgesnį ataskaitinį laikotarpį: pusę metų, ketvirtį, mėnesį.Tai leidžia metų pabaigoje, kai ataskaitų už visus metus, esamų duomenų naudojimą ir jau dėl jų metinis augimo tempas produkcijos pagrindu.Bet Dienos įrašai apie darbo užmokesčio darbuotojų skaičių įmonėje vyksta.Šios ataskaitos už kiekvieną dieną ir personalo skaičius turi būti patvirtinta remiantis užsakymus ir nurodymai (perdavimo arba išvykimo laiko, darbo ar atleidimo) pagrindu, turi būti atitinkamai iš dalies pakeistas.Dienos skaičiai skaičiaus vidurkis turi atitikti duomenis, rodomus per dalyvavimo stalo.Lentelėje taip pat įrašų yra pagrindinis dokumentas, kuris yra naudojamas darbuotojų atlyginimams apskaičiuoti.
Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių yra dažnai naudojamas kaip buhalterio pranešant apie darbo.Be to, ši informacija naudojama kaip produktyvumas, apyvartumo rodiklis apyvartos, vidutinis darbo užmokestis įmonėje ir kitais svarbiais rodikliais apskaičiavimo pagrindas.
bet turime atvejų, rodančių, kad vidutinis darbuotojų skaičius per metus negali apimti visas darbuotojų skaičių.Šių kategorijų darbuotojų yra moterys, kurie dėl motinystės atostogų arba motinystės atostogų;motinos, kurie užsiėmę rūpintis vaikais.Taip pat darbuotojams, kurie komandiruotas į įmonės (organizacijos) atlikti sezoninį darbą, susijusį su žemės ūkio derliaus.
Be to, darbuotojai, kurie yra apmokyti (daryti) švietimo įstaigose (tiek aukštojo ir vidurinio) ir papildomų atostogų taip pat nėra įtraukti į vidurkį.Šiuo kriterijumi taip pat nėra įtraukti ir studentų stažuotojai, kuriems gali būti įskaityta į postą.
darbuotojai, kurie dirba ne visą darbo dieną arba ne visą darbo laiką, taip pat yra įtrauktos.Skaičiavimas atliekamas jų proporcingai dirbtą laiką gamybai.Vidutinis sąrašinis tada nustatomas taip: už laikotarpį (paprastai per savaitę arba per mėnesį), apskaičiuotą skaičių žmogaus darbo valandų, praleistų dėl darbo Pasak darbuotojo, po kurio žmogaus darbo valandų, padalinta iš tikrosios vertės darbo valandų skaičius per dienąir rezultatas yra dienų skaičius per ataskaitinį laikotarpį, ir yra įtrauktas į bendrą skaičiavimo skaičiaus vidurkį.Panaši schema apskaičiuojamas duomenis ir kitus darbuotojų, dalyvaujančių namuose arba nuotoliniu būdu.
vidutinis darbuotojų skaičius per metus ar kitą laikotarpį atsižvelgiant į įmonės darbo yra mažiau negu per ataskaitinį laikotarpį, atsižvelgiant į jo pradžią, likvidavimo ar susiejimo su sezoniniu darbu, yra apskaičiuojamas šiek tiek kitaip.Šiuo atveju, darbuotojų skaičius Sudėjus visomis dienomis, kai įmonė dirbo (įskaitant savaitgalius ir švenčių dienomis), tada ta suma padalinta iš dienų skaičiaus per ataskaitinį laikotarpį.Bet tada vėl, kaip taisyklė, imtis už metus skaičius yra nepraktiška ir atima daug laiko.Taigi dažnai ji laikoma metinę normą duomenimis kiekvieną mėnesį.Tai yra rietuvių skaičius visų metų mėnesius ir tada suma padalinta 12 (mėnesių skaičiaus per metus).
