Atsižvelgiant į dabartinę ekonominę, socialinę ir politinę aplinką kelia opi problema, kad dėl Rusijos valdymo modelis formavimo poreikį.Rusijos valdymo modelis turi atitikti dabartines rinkos sąlygas ir gebėti greitai prisitaikyti prie krizės.
Iš valdymo formavimas turi didelę įtaką tam tikrus veiksnius.Švietimo veiksnys turi tiesioginį poveikį profesinės darbo vadovu.Šiuolaikiniai vadovai, vadovai, tai yra labai sunku padaryti be didelių žinių įvairi, nes valdymas yra menas, kuris remiasi naudojimo ir taikymo mokslinių žinių.
narė, ypač Rusijos nacionalinės modelio valstybinės kontrolės, taip pat turi savo įtaką šalies valdymo modelis.Rusijos Valstybės valdymo modelis, priklausomai nuo dalyko galima suskirstyti į keturis lygius: ekonomiką, bendrove, piliečio pasidalijimas.Visi šie lygiai yra glaudžiai susiję, tačiau valdymo modelį įmonėms ir bendrovėms paveikia tai yra valstybė.Valdžios vaidmuo vis dar yra tai, kad ji nustato, kad į darbo žmonių valdymo standartą.Tačiau šių aiškių reikalavimų lyderiai nėra.Kaip rezultatas, neraštingi ir nekompetentingi valdytojas gali gerokai sugadinti gyvenimą ir darbo sąlygas paprastų dirbančių žmonių.
Rusijos valdymo modelis susiformavo ir įtakojo mentalitetą.Be abejo, nacionalinis mentalitetas turi didelę įtaką valdymo modelių kūrimą.Bet jei ant vadybininkai ir vadovai aiškiai matoma tendencija kieto autoritarinio stiliaus valdymą, iš paprastų darbininkų matomos trūksta iniciatyvos ir interesų atliktą darbą trūkumas dalis.
kalbame apie pagal Kokie veiksniai įtakos formos Rusijos valdymo modelis yra neįmanoma prisiminti kitas žiniasklaidoje.Žiniasklaida stipriai įtakoti visuomenės sąmonę, įskaitant vadovų galvose.Žiniasklaida atlieka edukacinę funkciją, auklėjamąją funkciją, ir gerai atspindi tikrovę.Į formavimosi nacionalinių valdymo procesą, naudoja ir užsienio šalių patirtis.Ypatingas dėmesys turėtų būti kreipiamas į JAV, Europos ir Japonijos modelių.Šie valdymo modelių rūšys turi keletą reikšmingų skirtumų tarp jų, iš esmės grindžiama nacionalinių vertybių ir principų.
amerikiečių modelis pasižymi, visų pirma, standus organizavimą valdymo procese.Asmeniškai atsako už kiekvieną darbuotoją - kuri yra skiriamasis bruožas Amerikos modelį.Europos modelis nėra iš esmės skiriasi nuo amerikiečių modelį.Europoje, kaip ir JAV, pagrindinis vaidmuo visoje ekonomikoje vaidina vidutinių ir mažų įmonių.Vienas iš esminių skirtumų tarp Europos modelio yra tai, kad Europos dukterines įmones, kurios įtrauktos net didžiausių korporacijų išlaiko didelę dalį nepriklausomybę.Nepriklausomybės gali atsirasti finansų sektoriuje ir inovacijų srityje.
japonų modelis turi savo ypatumus.Pirmiausia, atrodo, kad Japonijos pozicija yra pasirinktas konkretaus asmens, o ne atvirkščiai.Jis taip pat yra Japonijos valdymo funkcija yra ta, kad reikšmė teikiama technologines naujoves ir naujoves.Nepriklausomai tapo Rusijos valdymo modelis, bet kuriuo atveju, tai dar ilgas ir sunkus kelias vystymosi, kuris priklauso nuo daugelio veiksnių ir sąlygų įvairovė.
