sergantys lapai yra Apskaitos katedros vienas iš pagrindinių dokumentų darbuotojams.Apskaitos privalo atidžiai stebėti bet kokius teisės aktų pakeitimus ir griežtai laikytis priimtų taisyklių.
Tinkamas degalų įpylimas
Daugelis buhalteriai dar nėra visiškai laiko išmokti, kaip pareigūnai koregavimus vėl taisykles.Pagal dekreto №624n nuo 29.07.2011, kuris šiuo metu svarstomas iki 2012 metų vasarą bus iš dalies keičiamas taip:
- Line "sukauptas" rodo naudą, įskaitant fizinių asmenų pajamų mokesčio sumą.
- nuo sprendimo spragas tarp ląstelių bus rimčiau gydyti.Šiuo metu fondas leidžia tuščių ląstelių buvimą tarp gydytojo inicialais.Po patikslinimo, šis atotrūkis bus galima tik po to, pavadinimus (pavyzdžiui, Ivanovas II).Tačiau aptikimo šios klaidos nėra atsisakymo išmokėti dotaciją ir atnaujinimo lapo pagrindo.
- Dabar problema nebus kilti, jei organizacinė ir teisinė forma (AB, UAB, tt) bus po bendrovės pavadinimą.Kad
- nesumokėjo sergančius atostogų išmokų, techninių defektų, tyjų pildymo laidai nėra spausdinami ir rašytinių raidžių arba raidžių nepatenka į ląstelę slenksčio.
- nedarbingumo atostogos pratęsiamas daugiau nei 15 dienų be atitinkamų gydytojų komisijos ženklų, negrąžinamas.Tačiau ši nuostata netaikoma nėščioms moterims.
- Jei nedarbingumo atostogos būna neįskaitomas arba Fuzzy Spausdinti, tada dokumentas turėtų būti pakeista.Kaip
mokamos laikinojo nedarbingumo atostogos?
Pažvelkime į 2011 m pokyčių ir naujos mokėjimo ligoninę.
- pokyčiai paveikė pajamas, iš kurių būtų atsižvelgta į šią išmoką.Anksčiau ji buvo apskaičiuota 12 mėnesių laikotarpį, o dabar išmokos suma yra priimami remiantis dvejus metus iki šio laikotarpio.Jei esate serga 2012, vidutinis pajamų dydis apskaičiuojamas 2010 ir 2011 m.Jei neseniai persikėlė į naują darbą ir savo patirtimi mažesnis nei 2 metų, skaičiavimas atliekamas remiantis duomenimis iš buvusio darbdavio.Jei darbuotojas nėra tinkamas pažyma pajamas jis turi konsultuotis dėl buvusio darbo.Ji turi pateikti 3 dienas.
- Ligos pašalpa yra pagamintas pagal vidutinį darbo užmokestį.Jei dėl kokios nors priežasties jis trūkstamą arba žemiau minimalaus lygio pajamų, šiuo atveju skaičiavimai atliekami remiantis minimalaus darbo užmokesčio (šiuo metu tai sudaro 4611 rublių.).
- Ligos pašalpa yra tiesiogiai susijusi su darbo stažas.Jei Jūsų darbo patirtis yra daugiau nei 8-metų - tada jūs įtraukėte 100% mokėjimo, 5-- 8-metų - 80% iki 5 metų - 60%.
- ligos pašalpa yra ribotas.Didžiausias nedarbingumo išmokos per metus yra iki 463 tūkst. RUB.remiantis uždarbio vidurkiu.Ir ši suma indeksuojama kasmet.
- ligos pašalpa už pirmąsias 3 dienas turi būti tiesiogiai moka darbdavys, o nuo 4 dienas - fondas.Tačiau nuo pirmos dienos vyko pagal FPT tokiais atvejais, kai mokėjimo: rūpintis sergančiu šeimos nariu;Karantinas;Įgyvendinimas medicinos protezavimo.specialių nuorodų.mokslo įstaiga;pasilikti po stacionarinis gydymas sanatorijose.
- Ligos pašalpa skaičiuojama nuo visų mokėjimų sumos, išskyrus naudą ir naudą.
- ištaisyti klaidas.Ką daryti, jei įspaustas buhalteris akcijų suma yra neteisinga?Pranešk apie tvarkingas linija sumą per ją ir teisingai įrašyti kitoje lapo pusėje.Jis turi būti pasirašytas buhalteris ir organizacijos antspaudu.Ši klaida nėra atsisakymo kompensacijų išmokas atitinkamoje FPT priežastis.Nenaudokite korekcinių priemonių.
- Ir paskutinis dalykas, reikia pažymėti - nedarbingumo išmokos atleistiems darbuotojams.Įstatymas aiškiai nurodo, kad išmokos buvusiems darbuotojams turi būti pateiktas per 30 kalendorinių dienų nuo atleidimo iš darbo dienos.
Nedarbingumo atostogos, kartu su kitais dokumentais, kurie saugomi sujungtų arba sujungtų forma 10 metų.
