Kodėl ir kam reikia valdymo sistema ?Taip, "veiksmingos"?
Kas tai yra - visų problemų panacėja ar tik dar vienas "didelis skambus" frazes rinkinys?
Ar kakoy- nors praktinę reikšmę jų slovah- "valdymo sistemą"?
kas tikrai gali padėti "veiksmingą sistemą vadovavimą bendrovei?"
-Be faktas, tinkamai pasirinkta (tai tinka jūsų aplinka) valdymo sistemos - greičiausias ir pigiausias būdas ženkliai padidinti Jūsų įmonės efektyvumą!
Asmeniškai aš žinau tik vieną efektyvesnis nei kontrolės sistema, tokiu būdu ženkliai padidinti darbo našumą ir efektyvumą - tai darbo, ty organizacija: specializacijos ir standartizacijos .Tačiau, mes (slavai), jų mentalitetas yra bendradarbiau , tai yra labai sunku atskirti (gaminti siauros specializacijos ) procesas.
mums tokią specializacijos , atrodo nereikalinga ir nuobodus, ir mes netikime, kad jis duos efektyvumą padidinti (informacijos galima rasti čia:
www.pozitivo.ru).
privalumai vakarų (daugiausia Šiaurės Europa:. JK, Vokietija, Olandija, Švedija, ir tt) pramoniniame amžiuje, yra susiję su specializacija ir standartizavimo.Tokie įgūdžiai leido šioms šalims sėkmingai įsisavinti pirmąją gamyklą, o vėliau gamyklose.
-O kaip sukurti tinkamą valdymo sistemą?Kaip tai padaryti greitai?
-Use paprastos, patikrintais metodais ir įrankiai!
Kodėl greičio klausimai?
-Taip bendra tendencija paspartinti visus procesus, kai palūkanų norma yra paverčiama konkurencinį pranašumą, ateina antroji banga krizės.
Ir jei per pirmąjį bangos, ekonomika "užtvindytas su pinigais", per antrą bangą beveik visi rezervai yra išnaudotos.
Labiausiai tikėtina, kad tai bus bendra krizė: finansų ir ekonomikos (ir politinis bijo).Apytiksliai, o pinigų nebus.
Tada vienintelis galimas "taktika" norėtų užgesino ugnį!
Ir iki to laiko norite būti didelis patogus teisė kontrolės sistema: lojalus darbuotojas, su akimirksniu priimtas ir įgyvendintas priemones.
