kaip sukauptos darbo užmokesčio fondo mokesčius ir kokiu mastu - tai būtina žinoti visiems.Kaip gerai, kai kuriais atvejais, jūs galite gauti "mokesčio kreditas", tysumažinti jų kiekį.Ne kiekvienas darbdavys ar buhalteris pasiruošę papasakoti, ką daryti, norint gauti šią nuolaidą ...
Taigi darbo užmokesčio fondo mokesčio pagal galiojančius Rusijos įstatymą privalo mokėti kiekvieną darbo pilietį 13% sumos.Ir kuo didesnis atlyginimas, tuo didesnė mokesčio suma.Tokia taisyklė yra nustatyta papildyti valstybės biudžetą, kad tokia tvarka yra nustatyta visose civilizuotose ir išsivysčiusiose šalyse.
Kaip sumažinti mokestį: TEISINE metodus
Tačiau yra keletas aplinkybių, kuriomis pilietis gali tikėtis sumažinti sumą, imamą jam.Visi jie yra nustatęs įstatymas, ir yra vadinamas standartiniu PVM atskaita.Dėl paskirtų pagal sutartis civilinėje teisėje, darbuotojų - "profesionalus" atskaitą.Kiti tipai atskaitymų (nuosavybės) yra netiesiogiai susiję su darbo užmokesčiu: teisę atskaityti teisę tik aktyviais piliečiais.
įprasti atskaitymai gali būti skiriama 400, 500, 600 ir 3000 rublių.Dėl PVM atskaitą gali būti taikomas visiems darbuotojams, taip ilgai, kaip už į Kompleksinė metų pajamų negali viršyti 20 tūkst. RUB.(pvz, per pirmuosius du mėnesius nuo kalendorinių metų).Tik antrą herojus SSRS arba Rusijos Federacijos ir kitos (218 str.).600 rublių atskaičius yra tinkamos darbuotojai su vaikais (2, jų vaikams -. 1200 rublių, Trečiaisiais 1800 RUB, ir tt.) Ir tik tol, kol jų pajamos per metus neviršys 40 tūkst.patrinti.Ir didžiausia atskaitymas suteikiamas neįgaliems veteranams ir nukentėjusiems nuo Černobylio katastrofos.
darbo užmokesčio fondo mokesčius kaupiamos kiekvieną mėnesį, o jei darbuotojas turi teisę į įprastą išskaitymo, asmeninis pajamų mokestis kaskart mažesnę sumą.Pirma, darbo užmokestis apskaičiuojamas, pavyzdžiui, 6 tūkst. RUB.Tada atimkite atlyginimų mokesčių išskaitymo, sumą, kaip antai įprastinių 400 rublių.Ir tik tada su gautos sumos (5600 RUB.) Apskaičiuojamas 13-tiprotsentny mokestį.Tai bus 728 rublių.Kiekvieną mėnesį, ši suma bus išskaičiuota iš jūsų atlyginimo tol, kol darbo užmokesčio sumą nuo metų pradžios bus ne didesnė kaip 20 tūkst.Po to, mokesčio suma be atskaitymų suma 780 rublių.
Norėdami gauti nuolaidą, darbuotojas pats turi parašyti jam taikymą, standartinis atskaitymas.Pareiškimas turi būti pateiktas kartu su reikiamais dokumentais (iš 600 rublių atskaitos - vaiko gimimo liudijimas).Kai skambinate darbo sutartį viduryje ataskaitinių kalendorinių metų turėtų būti skiriamas apskaitos pažymą iš ankstesnio darbo (jei pajamos jau viršijo 20 tūkst. Rublių, atskaita nesugriauna).
teiginys gali būti parašytas tik vienas iš atskaitymų nuostatas ir geriau pasirinkti iš jų didžiausias.Pavyzdžiui, jei jūs įtraukėte 400 rublių.atskaita, bet jūs esate karo veteranas, parašyti pareiškimą dėl 3000 rublių.ir pateikti atitinkamą dokumentą.Jei esate vienas iš tėvų (globėjas, patėvis ar pamotė) ir saugoti vaiko (-ų), turite teisę iki 400 rublių.ir 600 rublių atskaitą.kiekvienam pagal 18 vaikui (arba senesni nei 24 metų, jei jis mokosi iš visu etatu).Jei vaikas yra pripažįstamas negaliojančiu arba mirties atveju sutuoktiniui, taip pat vienišiems tėvams, globėjams, ir priimti vaiką atskaitymo suma yra skiriamos du kartus per sumą, tačiau tik vienam iš tėvų, priklauso kažkam yra vaikas.
darbuotojas negali reikalauti atskaitą kito darbo ", kartu", jei pagrindinis darbas yra jau galima atskaita.Ir atvirkščiai.Kitaip tariant, mokesčių išskaitymas gali pateikti tik vienam darbdaviui.Jei biuruose derinys yra vieta būti toje pačioje organizacijoje, kai taikoma pagrindinis darbas nuo pajamų iš papildomų kursų atskaitą.
Kaip sumažinti mokestį: nelegalūs metodai
triumai ne teisėtas, tačiau vis dar yra paplitęs būdas mokesčių mažinimą, nepaisant teisės aktų griežtinimo - A "pilkasis" (įdarbinimo mažas darbo užmokestis, kurią papildo didelių mėnesinių mokėjimųpinigų, niekada užsisklendžia) ir "juodas" darbo užmokestis (be oficialiu užimtumu).
su bet atgal mokesčių bus imamas
darbo užmokesčio fondo mokesčius apmokestinami pagal 23 dienos skyriaus Mokesčių kodekso Rusijoje.Šiame skyriuje nustatoma tarp darbo sutarties ir civilinės teisės skirtumą.Pastaruoju atveju, pajamų individo mokestis nebūtų.
Taip pat yra mokesčiai už atlyginimą, iš kurio mokesčio apskaičiavimo neįmanomas (str. 217) su atlyginimais ir vienkartinę finansinę paramą (pinigais sukauptų iš atlyginimo, pavyzdžiui, darbuotojo laidotuvių ar vaistų pirkimo), įskaitant kompensavimo čekiųSanatorija darbuotojui ir jo šeimai.Pavyzdžiui, jei atlyginimas sudaro darbo užmokesčio ir palūkanų mokėjimai, pavyzdžiui, aukštos pardavimai - mokesčio suma bus mažesnė nei tada, jei darbo užmokestis yra skirtingi (didesnis atlyginimas ir mažų premijų).Taip yra didžiųjų praktika.Kadangi šis metodas yra naudingas tiek vadovams ir pavaldiniams.
Tačiau išmokos, premijos ir kitos papildomos išmokos 13% skaičiuojamas.
Visi paslaugų mokėjimų, dovanas, kurių vertė daugiau nei 4 m rūšių. Rublių.apmokestinamos.Ir 13% nuo sumos imtasi viršija 4 tūkstančių rublių.Pavyzdžiui, jei dovana reikšmė yra 10000000, mokesčių, bus 13% nuo 6 d. Patrinkite.
bausmė darbdavys
visi darbo užmokesčio fondo mokesčius rodomi ataskaitinį buhalteris.Kiekvienas darbuotojas turi teisę susipažinti su jais, pareikalavęs iš 2-GPM sertifikatą.
pažeidžiant Mokesčių kodekso Rusijoje numatyta (Baudžiamojo kodekso) ir administracines, ir net baudžiamoji atsakomybė (198 ir 199 Baudžiamojo kodekso straipsnius).Pavyzdžiui, pagal Mokesčių 123 straipsnį, jeigu darbo užmokesčio fondo mokesčiai nėra įtrauktos į biudžetą, iš darbdavys turi sumokėti baudą (20% nuo sumos, kuri turėtų būti išvardyti).
