Labai dažnai per prestižiniame darbe priešais asmeninio susitikimo paieškoje, darbdaviai paprašė atsiųsti CV.Kaip taisyklė, kietosios įmonių su dideliu darbuotojų darbuotojų tiesiog neturi pakankamai laiko atlikti interviu su kiekvienam pareiškėjui.Todėl, siekiant atnaujinti raštu turėtų būti vertinamas labai rimtai, nes jis yra, jis bus pareiškėjas atviros pozicijos požymis.
santrauka.Bendrą koncepciją.Ką rašyti CV?
santrauka - dokumentas, kuriame pareiškėjas turi parodyti savo patirtį ir profesinius įgūdžius, supažindinti asmenines savybes.Jo gerai parašyta - pirmąjį žingsnį, kad galėtų duoti branginamus tikslo.
Kai atnaujinti raštu privalo laikytis šių planą:
- Pavardė, vardas, nuotrauka.
- data ir gimimo vieta.
- adresas, telefonas, elektroninio pašto.
- Pastaba norimą padėtį.
- Švietimas (institucijos pavadinimas, specializacija, o priėmimo metų pabaigoje).
- patirtis, darbo vieta, pradedant praėjusiais metais, atleidimo priežastis.
- PC žinių ir kvalifikacijos užsienio kalbų.
- daugiau informacijos.
Papildoma informacija santraukos
Jei visi elementai atskirai, viskas yra aišku, papildoma informacija yra problema.Labai dažnai, daugelis yra įdomu, "Ką ji turėtų būti rodomas kokios informacijos?" Reikia pažymėti, kad ši dalis nėra privaloma, tačiau jos buvimas yra sveikintinas darbdaviai, ypač užimtumo šalies bendrovių.
Papildoma informacija gali apimti informaciją apie asmenines savybes, interesus, pomėgius, interesus pareiškėjui.Tinkamas paruošimas punkte nustatyta beveik 100% garantuoti dėl interviu kvietimą.Interesai ir interesus santrauka padės atskirti jį nuo kitų, apibūdinanti asmenį, o ne tik kaip geras specialistas, bet kaip kelis asmenybę.
kodėl darbdaviai yra suinteresuoti pomėgiai ir darbuotojų interesus?
vadovai perspektyviausių bendrovių visada domisi, kaip darbuotojai praleidžia savo laisvalaikį.Ir tai dar ne nenaudojamas smalsumą.Už juos, pagrindinis dalykas yra tai, kad kompanija dirba ne tik nuolat, bet taip pat sparčiai vystosi.Tačiau, jei darbuotojas pageidauja praleisti laiką su draugais per gėrimų, ryte nieko tikėtis iš jo vaisingo darbo.
Pasirenkant potencialius darbuotojus lyderių yra labai svarbu teisingai buvo pateikti su interesų ir pomėgiai santraukos.
pavyzdys, istorijos mokytojas pozicijas: IN "Papildoma informacija" kandidato turėti aistrą muziejų ir kasinėjimai.Tokia informacija apibūdina savo gerą pusę, parodantis, kiek pasišventimo ir jis myli savo temą.
neigiama pusė klausimas "Daugiau informacijos»
Nurodykite interesus ir pomėgius dėl darbo, jūs turite būti labai atsargūs, nes kai informacija gali sukelti neigiamą reakciją darbdavys.Jokiu būdu nereikia padailinti save ir sugalvoti neegzistuojančio hobis.Patyrę darbuotojai galės iš karto pamatyti per hype ir pareiškėjas būtų gana nepatogią padėtį.
Pildant šį elementą, daug padaryti tą pačią klaidą, standartinis išvardijami pomėgius.Tačiau jie neturi net galvoti apie tai, kaip jie atitinka norimą padėtį.Kartais net prieštarauja darbo interesus ir pomėgius aprašytus santrauka.Pavyzdys: dėl pardavimų vadybininkas santraukos paštu Pareiškėjas nurodė, kad aktyvaus futbolo aistruoliui.Domina būsimam darbdaviui ar tokia informacija bus malonumas jums ir pamatyti jo darbuotojų unpresentable formą su mėlynių ir įbrėžimai perspektyva?
ypač reikia būti atsargiems esant ekstremalioms sporto pomėgius.Tokia informacija turi būti nurodoma tik jei tai būtina dirbti tiesiogiai.
Kas pomėgiai nurodyta santrauka?Universalūs galimybės
kaip taisyklė, interesų Veikla galvos ateitis darbuotojas tik žinoti, kaip tai gali paveikti jo darbą.Todėl tai geriau skamba galimybes papildyti ir atskleidžia profesionalumą, kuris yra tiesiogiai susijęs su tam tikrų pozicijų.
Pomėgiai ir pomėgiai Apibendrinant - apie standartinių variantų Pavyzdys:
- okupacijos įvairių rūšių sportui;
- aistra muzikai, filmams, fantastikos;
- kūrybinė veikla, kaip antai tapyba, fotografija;
- studijų grafikos programinės įrangos ar kompiuterio operacinės sistemos;
- aistra užsienio kalbų.
Kaip darbdaviai informacija apie jūsų pomėgius?
sužinoti, ką žmogus mėgsta daryti savo laisvalaikį, jūs galite beveik tiksliai nuspėti jo charakterį ir sugebėjimus.Patyrę psichologai, ieško CV, atkreipti ypatingą dėmesį į praktinio panaudojimo kandidato, nes šis elementas gali pasakyti apie nei visi ankstesnieji asmeniui, ir net prognozuoti savo karjerą.
Kaip tiksliai atskleisti interesus ir pomėgius esmė aprašyta santraukos?Pavyzdys - Kandidatų atranka už reklamos vadybininkas poziciją.Jei pareiškėjas yra suinteresuotas dviračių lenktynių, jo charakterio įveikti būdingiems sunkumams, stengiasi į priekį, ištvermę ir komandinį darbą.Šie bruožai turės įtakos gerai atlikti pareigas ir karjeros plėtrai teikiama tokio darbuotojo.
Naudojant psichologų asociacija, mes galime tiksliai nustatyti asmenines savybes asmens, pateikusio prašymą dėl konkretaus pozicijos:
- mezgimo, siuvimo - Focus, ištvermės, kantrybės;
- fotografija, tapyba - kūrybinė bei meninė gebėjimas, nepriekaištinga skonio pojūtis;
- Ekstremalios aistros - pasitikėjimas savimi, nustatymas;
- psichologija - komunikabilumas, stresas, bendravimo įgūdžiai.
Jei hobis nėra susijęs su darbu, tada nenusiminkite, dar reikia nurodyti, santrauka.Ši informacija bus nurodyta, įvairinti ir bus labai naudinga.Biuro darbuotojas kostiumas aistra sportui, dėka savo atkurtos gyvenimo pusiausvyrą, kuri padės sumažinti nuovargį ir psichinę įtampą.
Taigi pildant CV, nereikia ignoruoti interesus ir pomėgius tašką, kaip jis galėjo duoti originalius dokumentus pareiškėjui, todėl susidomėjimas jo asmens ir išsiskirti iš bendro kandidatų sąrašo.
