asmeninis asistentas - profesija šiuo metu yra gana populiarus.Tai pirmiausia susiję su rinkos ekonomikos vystymąsi, kaip labai konkurencinga finansinė būklė bet kuriai bendrovei priklauso nuo teisingai ir laiku valdymo sprendimus.Direktoriaus sėkmė priklauso nuo sugebėjimų, įgūdžių, verslo valdymo ir asmens savybių patikėtinis.Viršininko pavaduotojas, kurio pareigos labai skiriasi nuo žemiškas reikalų tarnybos į operatyvinius sprendimus, taps nepakeičiama darbuotojas, "dešinė" pranašesnis, ir, svarbiausia, iš užduočių įgyvendinimą nustatytu laiku garantas.
asmenines savybes asistentas
Kai "dešinė" dažnai atkreipia direktorių ne į išsilavinimą ir asmens žmogiškųjų savybių dėmesio.Atvirkščiai, pirmenybė bus teikiama asmeniui su mažiau turtingą patirtį, bet su panašia nuomone, nei specialisto su puikia rekomendacijas, tačiau skirtingose gyvenimo įsitikinimus.Asistentas, kurio pareiga yra praktiškai neįmanoma suformuluoti, turėtų turėti galimybę skaityti minčių, ir, iš pirmo žvilgsnio, siekiant nustatyti bosas nuotaiką.Atlikti visas užduotis, neatsižvelgiant į tai, specifiką - ji gali būti įkrauta ir asmeniška.Jei esate sentimentalus žmogus ir visada viską asmeniškai, jis neveikia už jus.Asistentas neturėtų atkreipti dėmesį į nusiskundimus ir nusivylimų bosas.Asistentas turi būti ištikimas ir lojalus savo viršininkams.Jo darbas, be to, piniginės kompensacijos, motyvuoja bendro tikslo - didinti gerovę ir įmonės konkurencingumą, kaip visuma.Asistentas, kurio pareiga - derėtis ir sudaryti sutartis dėl pirmojo asmens įmonės nėra, tam tikru mastu, bendrovės veidą.Tai jam konkurentai yra vertinami remiantis reikalų valstybės ir klientai ir partneriai priimti sprendimus dėl bendradarbiavimo.
Darbas funkcija
Taigi, jei ketinate tapti asmeninis asistentas turėtų būti susipažinę su veiklos apimtimi ir dalykų sąrašą, kad kasdienybės atlieka Assistant Manager.Pareigas, kaip jau buvo minėta, nuo vykdomųjų funkcijų pakaitalas up.
grupės biuro vadovo pareigas apima:
- planavimo tvarkaraštį ir pasirengimą darbo grafikus artėjančius renginius ir uždaviniais galvos;
- priminimas reguliaraus susitikimų, artėjančius kelionių, renginių organizavimas ir verslo pietūs;
- kontrolės ir planavimo kelionės: Užsakymo bilietai, viešbučio užsakymai, vertėjo žodžiu darbo;
- dokumentacija ir organizaciniai aspektai darbe racionalizavimo.
Pagal pakaitinių muitų apima:
- paiešką reikalingą informaciją, greitas sprendimas iškylančius klausimus, kontroliuoja struktūrinių padalinių darbą;
- jei reikia, atstovavimas bendrovei ir ne verslo susitikimų bosas.
į konkrečios įmonės atsakomybė gali skirtis priklausomai nuo įmonės specifikos ir asmeninių savybių lyderis.
perspektyvos
aukštos kvalifikacijos darbuotojai atlieka šias funkcijas yra labai vertinama.Dažniausiai asmeniniai padėjėjai tapo biuro vadovai, sekretoriai, padalinių vadovai, pelnė puikią reputaciją savo gyvenimą ir apaugusių savo pareigas.Kai kurie darbuotojai manė, kad asmeninis asistentas kaip pradinę žingsnio judėti karjeros laiptais poziciją.Ateityje, patirtimi ir žiniomis apie bendrovės struktūrą, jos veiklos, specializacijos, įgūdžių ir derybų atverti plačias perspektyvas.Patyrę ir garbingi profesionalai gali priimti didesnes pozicijas, ir tai yra jų high-end ir pagrindinis svajonė.
