Daugumai iš mūsų tai laikas keisti nuosekliai susijęs su pavasarį, tačiau darbuotojai rinkos ekspertai mano, kad geriausias metas pradėti naują gyvenimą - rudenį.Apie tai, kas yra lengviausia rasti naują darbą šiose tamsių mėnesius.
Dauguma darbuotojų rasti naują vietą nustatyti būtent rudenį, o dėl kelių priežasčių.Pirma, ji yra pagrįsta noras imtis šiltą vasaros dienomis pėsčiomis.Antra, tikiuosi, kad bendrovės valdymo rudenį, teigdamas valstybę kitąmet bus skubėti ieškoti dingusių rėmai.Ir ši viltis yra pagrįstas."Rudenį darbo rinka tikrai pradeda judėti.Daugelis kompanijų pradeda ieškoti darbuotojų šiuo metu, jei tik dėl to ji siūlo kandidatus gausiai atsirasti ", - sakė ekspertas įdarbinimas įdarbinimo agentūra" Triumph "Marina Shindyapin.
vienintelis vilties šviesos duona sudaro ne visiems."Surasti rudenį darbo galės biuro darbuotojų, - sakė Marina Shindyapin.- Pirmiausia visų Finansų, buhalterių ir ekonomistų srityje specialistai.Jų paslaugos yra didžiausią paklausą šiandien.Šie žmonės paprastai neina į vasarą kontakto, kad medžioklės juos prasideda rugsėjo ir spalio mėnesiais.Be to, daugelis įmonių samdyti buhalterių iki finansinių metų pabaigos.Tas pats taikoma ir IT specialistų - tai interneto dizaineriai ir programuotojai.Šie žmonės nenori eiti į darbo interviu vasarą, taip pat gauti ryšį tik rugsėjo mėnesį. "Darbo užmokestis ne tokių pozicijų aplink 50-70000 rublių.
išbandyti savo laimę stendai ir pardavimų vadybininkai.Dabar, kad didelėms įmonėms dauguma pradėjo naują sezoną aktyvių pardavimų, jų paklausa yra labai didelė.Galbūt daugiau hype apie šių specialistų nebus daug prieš Naujuosius metus.Su gera įgūdžių pardavėjas gali tikėtis mokėti ne mažiau nei 50 tūkstančių rublių.
sėkmingas laikas pereiti į kitą įmonę ir aukščiausio lygio vadovų.Jie turės pakankamai laiko priprasti prie naujos komandos ir susitikti naujų finansinių metų (Rusijoje, jis pradeda sausio) apsiginklavęs.Populiariausias yra laisvų darbo vietų direktorius projektų valdymo, plėtros direktorius ir tarpininkas.Vis didesnį populiarumą didelėse įmonėse, susijusių su projektų kūrimo, įgyti nekilnojamojo turto konsultantų, kurių bendras darbo užmokestis 80-150 tūkstančių rublių.
daug darbo pasiūlymų paslaugų sektoriuje.Kaip pažymėjo Tamara Kinunen, pirmaujančių ekspertų tyrimų darbo rinkoje ", ji taip pat tiesiogiai susijęs su mokslo metų pradžioje, nes atleistiems studentų darbo vasarą, arba sumažinti jų darbo laiką."Kadangi studentai dalyvauja daugiausia paslaugų sektoriuje - kaip vykdytojų ar pardavimo konsultantai - Darbas turėtų atrodyti čia.Tiesa, kad atlyginimai yra daugiausia "studentas": 25-30 tūkstančių rublių.
Bet atstovai darbuotojų specialybių persikelia į kitą vietą yra geriau atidėti."Tas faktas, kad pagrindinis darbas, kuriame dalyvavo darbo darbuotojus, vyksta vasarą, o dabar projektas atėjo į pabaigą.Šie žmonės geriau per žiemą ir nustatytas rasti naują darbą arčiau pavasarį ", - teigia Marina Shindyapin.
Tie, kurie nusprendė pakeisti dabar verta svarsto keletą subtilybių rudens darbo rinką.Rudenį, ne tik didinti darbo vietų skaičių, o pareiškėjų skaičiaus.Rugsėjo-lapkričio mėn įvairiose srityse konkurencija skiriasi nuo 2-20 žmonių vietoje."Darbdaviams, rudenį sezoną yra naudinga įvairių kandidatų.Kadrovik lengviau rasti tinkamą asmenį iš lankytojų įvairovė.Bet darbuotojai turės dirbti sunku nustebinti ir išsiskirti iš kandidatų masės ", - sakė Marina Shindyapin.
Kaip įveikti apie darbo konkurenciją?
Meilė Kuznecova, vedėjas "Statybos ir nekilnojamojo turto" įdarbinimo agentūra Penny Lane Personalo
- Kandidatas nėra būtina nurodyti per didelės atsižvelgiant į darbo užmokesčio sumos.Rinka bus formatuoti prašymas nėra pareiškėjo naudai.Darbdaviai atkreipti dėmesį į darbo patirtį ir pareiškėjo portfelį.Geras patirties yra laikomas ne mažiau kaip penkių metų laikotarpį, per tos pačios įmonės, pageidautina, valdymo padėtyje.Svarbus vaidmuo valdymo ir kolegų rekomendacija ankstesnių darbo vietų.Taip pat verta daugiau atskleisti savo profesinę patirtį, kalbant apie profesinių įgūdžių.
straipsniai Šaltinis: trud.ru
