Šiame straipsnyje išvardyti apytikslę pavyzdys Darbo aprašymas darbininkas.Darbuotojų sauga yra svarbus veiksnys, nes teisingas požiūris į įmonės darbuotojų priklauso ne tik tiesioginės naudos darbuotoju, o taip pat sėkmės, kad apskritai bendrovė, kaip gerai atliktas darbas efektyvumą.Wyrobnik yra nepakeičiamas darbuotojas bet statybos ir kai kurių kitų rūšių darbo.Žemiau pareigybės aprašyme gali būti pritaikytas prie įmonės poreikių.
mėginio darbo aprašymas darbininkas - kaip jis atrodo?
Patvirtinta
(juridinio organizacinė forma,
organizacijos pavadinimas, įmonės)
(vardas, pareigos, ar kitos vyriausiasis
Pareigūnas, kuriam leista
tvirtina pareiginius nuostatus)
(parašas)
(data)
Antspaudas
įrankis darbuotojas.Darbo aprašymas.2. rangas
______________________________________________
(įmonės, organizacijos ir tt)
Šį vadovą parengė ir nutarimu Ministrų kabineto patvirtintas sausio 26, 1991 №10, kad iš darbo ministerija, Rusijos Federacijos Dekretas dėl kovo 31, 2003 №14ir kiti teisės aktai, reguliuojantys darbo teisinius santykius.
1. Bendroji darbo aprašymas darbininkas Antroji kategorija
1.1.Dėl darbo darbininkas priimti antros klasės asmenį, turintį specialių įgūdžių, be jokių mokesčių, paslaugų reikalavimų ilgio.
1.2.Antra darbuotojas iškrovos klasifikuojami kaip darbuotojai.Jis yra tiesiogiai atskaitingas (iš karto vadovui antraštinė dalis).
1.3.Antroji kategorija darbuotojas atsistatydina ir dirba tvarka (vyriausiasis organizacijos).
1.4.Antroji kategorija darbuotojas turi žinoti:
- normos, taisyklės, transportavimo ir pakrovimo krovinių;
- būdai iškrovimo, pakrovimo, sukrovimo ir tvarkymo dulkių medžiagų ir prekių, kurios turi būti elgiamasi atsargiai;
- Pakuotės dizainas ir metodus Krovinių tvirtinimo, kurie yra vežami;
- politikai ir skatinti priėmimas Pridedamų dokumentų skaičius, krovinių rūšiavimas algoritmą.
2. Muitai
On antros klasės darbininkas nustatyti tokias pareigas:
2.1.Puikus aksesuaras ir pagalbiniai darbai statybose bei sandėliuose, sklypai, sandėlių, bazių ir pan.
2.2.Iškrovimas, pakrovimas, juda vežimėliai (vežimėliai) arba rankiniu būdu ir krovimas prekių, kurios turi būti elgiamasi atsargiai (parketas pakuotėse, valcavimo medžiagos, statinės, dėžės, popierius, kartonas, pjautinė mediena, fanera ir tt), taip pat nepylevidnyh birių medžiagų(žvyro, smėlio, šlako, žvyro, atliekų, akmens, metalo drožlės, pjuvenos ir kitos atliekos bendrovės).
2.3.Podkatka į mašinų aširačių už sunkvežimių ir kreipiasi į riedmenų automobilių ir lokomotyvų.
2.4.Iškrovimas, pakrovimas, juda vežimėliai (vežimėliai) arba rankiniu būdu ir laikymo, kurie turi būti tvarkomi atsargiai (buteliai, stiklo, toksiškos ir degios medžiagos, buteliai su skysčiu, ir taip toliau), miltelių pavidalo medžiagos (milteliai kalkės, palaidi, cemento, gipso irtt).
2.5.Transportas, prekių vienračiams vežimas važiuoja ir arklinis vežimėliai metu.
2.6.Valymas kelių, teritorijoje, būdų įėjimo.
2.7.Skalbimo langai, grindys, įrankiai, pakavimo medžiagos ir dalys.
2.8.Valymas statybvietėse, seminarai, sanitarijos ir buities patalpose.
3. teisių darbininkas Antroji kategorija
įrankis darbuotojas turi teisę į antrąją kategoriją teisę:
3.1.Reikalauti bendrovės vadovus padėti teises ir pareigas su profesinėmis pareigomis realizavimo.
3.2.Visais teikiamų teisės aktų socialines garantijas.
3.3.Reikalauti sudaryti sąlygas jų profesinių pareigų realizavimo, įskaitant reikalingą įrangą, darbo vietos įranga, kuri atitinka sanitarijos ir higienos normų ir taisyklių, ir taip toliau teikimą.
3.4.Dėl papildomų atostogų ir trumpesnės darbo valandos.
3.5.Dėl laisvo prevencijos ir gydymo maisto ypač pavojingomis darbo sąlygomis.
3.6.Dėl avalynės, drabužių ir kitų asmeninių apsauginių priemonių klausimu.
3.7.Žinoti priimant sprendimus įmonėje vadovų projektus, kad jokiu būdu susiję su jo darbu.
3.8.Išlaidos socialinės, medicininės ir profesinės reabilitacijos sveikatos pakitimus dėl nelaimingos atveju produkcijos ir gauti profesinės ligos.
3.9.Reikalauti tiesioginį vadovą vardu save, dokumentai, įrankiai, ir tt, kurie yra būtini jų pareigoms įgyvendinti.
3.10.Pateikti įmonės pasiūlymus valdžios institucijoms tobulinti organizaciją ir būdus, kaip pagerinti darbą jų.
3.11.Kitos teisės, kuri apima darbo teisę.
3.12.Norėdami padidinti savo profesinius įgūdžius.
4. Atsakomybė darbininkas Antroji kategorija
įrankis darbuotojas antros kategorijos yra atsakingas:
4.1.Dėl teisės pažeidimų, padarytų vykdant savo veiklą, - neperžengiant nustatytų taikytiną baudžiamosios, administracinės, Civilinio kodekso nustatytų ribų.
4.2.Darbdavio daroma materialinė arba finansinė žala - neperžengiant nustatytų dabartinio Darbo kodekso ir Civilinio kodekso Rusijos Federacijos ribų.
4.3.Dėl nestandartinės atlikimo ar nevykdymo savo pareigas, kuris numato darbo aprašymas - neperžengiant nustatytų dabartinio Darbo kodekso nustatytų ribų.
5. Darbuotojų saugos darbininkas
5.1 Naudingumas darbuotojas gali atlikti tik darbą, kuris apima mokymą, darbo saugos instrukcijų ir į kurią jis pripažino darbuotojas, atsakingas už saugų vykdymo darbus.
5.2.Wyrobnik neturėtų įkrovimo neleistino ir neišauklėtas asmenims savo darbo vietas.
5.3.Jis yra įpareigotas taikyti tinkamą įrankiais, įranga ir prietaisai, kurie yra būtini saugiam darbui, dėvėti specialius batus, specialieji drabužiai ir kiti asmeninės apsaugos įranga, kuri yra pateikta atitinkamų standartinių normų;juos naudoti tik tiems darbo vietų, kurioms jie yra skirti.
Darbo aprašymas sukūrė atitinkamai (pavadinimas, data ir numeris dokumento).
Padalinio vadovas (inicialai, pavardė)
(parašas)
(data)
Sutiko:
galvą Teisės departamento (vardas, inicialai)
(parašas)
(data)
susipažinę su instrukcija:
(pavardėinicialai) _____________________________ (parašas)
Vietoj sudarymo
Galbūt jūs naudojami atstovauti darbininkas taip.
Bet jis galėtų atrodyti taip.Tai viskas priklauso nuo darbo ir tarnybines pareigas vietoje.
Tiesą sakant, darbas instrukcija darbininkas gali būti daugiau daiktų.Viskas priklauso nuo konkrečios įmonės poreikiams.Svarbu, kad nurodymas buvo informuota tiesiogiai techninės priežiūros darbuotojas.Darbo atsakomybė negali būti pašalintas, nes jos nežino.
Tuo pačiu metu begėdiškai išnaudoti darbininkas darbas - dažnai nesumokėtą - tai būtų pernelyg neteisinga.Kiekvienas vadovas ir HR-specialistai turėtų žinoti, kokių rūšių darbo dirba atlikti techninės priežiūros darbuotojas ir nuo ko jis todėl atsakingai.Techninės priežiūros darbuotojas statybos dažnai turi minimalų lygį atsakomybės ir rizikos pasidalijimo, bet taip pat gauna atitinkamai mažas darbo užmokestis.
