Kas interviu gali būti laikomas sėkmingai praėjo?Natūralu, kad tada, kai kuriuos pareiškėjas gavo prestižinį postą.Prietaisas dirbti - procesas labai atsakingas ir svarbus, todėl jums reikia pasiruošti iš anksto
trys etapai kelyje į karjeros
Prieš praeiti interviu dėl darbo, būtina atlikti preliminarų pokalbį su darbdaviu telefonu.Per telefoninių pokalbių tai yra labai svarbu, kad atitinkamą įspūdį - nes tai yra pirmasis etapas asmeninio bendravimo su potencialiu bosas.Gal, žinoma, šiame etape pareiškėjas bendrauti su organizacijos sekretorius, tačiau šiuo atveju jis privalo dalintis savo nuomonę apie skambintojo kandidato su darbdaviu.Darbas bus dar labiau tikėtina, jei preliminaraus telefono pokalbio metu pareiškėjas pasireikš iniciatyvus ir suinteresuotas gauti konkrečią užduotį.Jums reikia užduoti klausimus: apie darbą ir karjeros galimybes, apie darbdavį (jo pavardė, vardas ir patronimo), būtinai - apie tikslią bendrovės adresas ir laikas, kuriam jis paskirtas į pokalbį dėl darbo.Be to, ji gali būti naudinga informacija, kurią turės atlikti su bet kokių bandymų interviu arba užpildykite formas.
apie tai, kaip išlaikyti darbo interviu būdu, kad yra garantuojama, kad gauti postą, tvirtina ieškovė, minėto pakartotinai.Pagrindinis iš jų yra: bendrauti su potencialus darbdavys turėtų būti kruopščiai parengta.Pirmiausia jums reikia rūpintis dokumentų, kurie gali būti reikalingi interviu: gyvenimo aprašymą (2 egzemplioriai), paso, diplomų ir pažymėjimų (universiteto, tęstinio mokymo).Tačiau turime nepamiršti, kad reikėtų atsižvelgti tik tuos dokumentus, kurie yra susiję su profesinių įgūdžių norint gauti tam tikrą poziciją.Daugiau informacijos galima rasti bendrovės ištirti jo veiklą, sėkmės kryptį, parodyti žinias apie interviu, pabrėžiant jo naudingą suinteresuotumą bendradarbiauti.
prietaisas į darbą bus sėkmingesnis, jeigu pareiškėjas ateina į šiek tiek prieš nustatytą laiką posėdis, jis galės atsakyti į pačius slidžiais klausimais (pvz paprastai apima klausimus apie norimą atlyginimą, arba apie išvežamiems ankstesnę darbą priežasčių).Žinoma, turime gebėti formuluoti savo pranašumą prieš kitus kandidatus, pažymėkite orumą, kalbėti apie pasiekimus.
jokiu negaliu kalbėti neigiamai apie savo buvusio kolegos ar viršininkas - darbdaviai nori samdyti žmones lankstus ir ištikimas pasikliauti tik savimi ir pasitikėjimo savimi.Iš pati istorija trukmė neturėtų viršyti 2-3 minutes - iš asmens, atliekančio interviu poilsio nebėra įdomi.Norint sėkmingai perduoti interviu, jums reikia aiškiai ir lakoniškai atsakyti į klausimus ir užduoti patys.Bet ne apie darbo ir darbo valandų nėra - galite nurodyti tokius duomenis tik tada, kai darbdavys sakys teisę (arba bus suprasti), kad pareiškėjas bus priimtas į pareigas.
trečiasis etapas sėkmingo interviu - išvaizda.Žinoma, kad visada "ant drabužių", todėl ieškant darbo yra rimta priežastis rūpintis tvarkingas ir švarus drabužius.Priklausomai nuo posto, teigė kandidatas sunkumo, galite pasirinkti griežtą verslo kostiumą arba tiesiog išlyginti marškinius ir kelnes.Žinoma, tai negarantuoja prestižinį darbą, kuris labai priklauso nuo įgūdžių ir patirties, tačiau, palyginti su kitais kandidatais, tvarkingas pareiškėjas atrodys daugiau žadanti.
