Per atostogų paaugliai dažnai rasti ne visą darbo dieną, kurie vėliau kartu su studijų planu įvairovė.Kai kurie darbai studentams Maskvoje - yra dažnas reiškinys, priimamasis darbuotojai mokykloje - gana subtilus procesas, kuris turi savo ypatumus ir trūkumus.Atkreipiame mažą edukacinę programą apie šį sudėtingą klausimą.
Taikytina teisė
Užimtumo nepilnamečių reglamentuoja LC RF 42 skyriaus ir kitų susijusių straipsnių.Pasak jų, galite įdarbinti asmenis, kuriems sukako šešiolika metų.Ypatingais atvejais, atlikti lengvus darbus nekenkia sveikatai, tai yra leidžiama sudaryti sutartį su penkiolikos sąlyga, kad kandidatas jau baigė arba dar skiriasi nuo jo dabartine forma.Dėl keturiolika įstatymas numato, kad darbas paaugliams gali būti iš vieno iš tėvų (ar globėjų) savo laisvalaikį iš mokyklos sutikimas.Kalbant apie dalyvavimą kino kūrinius, teatro ir koncertinės veiklos, nėra amžiaus apribojimų, tačiau yra nemažai specifinių taisyklių dėl proceso organizavimo, kurios reikalauja griežtai laikomasi.
darbo sąlygos ir apribojimai
Užimtumo nepilnamečių apima draudimo pažymėjimų ir darbo stažo, kurią reglamentuoja Darbo kodekso 66 straipsnio išdavimo.Ši sutartis gali būti išduotas ir kaip skubiai tam tikrą laikotarpį (pvz vasaros atostogos), o kaip standartinė neterminuota.Prieš pasiekiant 18 tokių darbuotojų amžių, turėtų būti reikalaujama atlikti metinę medicininę apžiūrą ne darbdavio įmonės sąskaita.Čia yra pagrindiniai esminių taisyklių:
- draudžiama atrakcija dirbti pamainomis;
- paauglys negali būti atmestas vien dėl darbdavio be iš nepilnamečių reikalų ir darbo inspekcijos komisijos sutikimu iniciatyva;
- neįtraukti dizaino deriniu galimybę;
- neįmanoma nustatyti į visiškos materialinės atsakomybės sutartis.
Be to, teisės aktai nustatė sritis, kuriose nepilnamečių užimtumas yra nepriimtina.Tai apima žalingų ir pavojingų gyvybei ir sveikatai sąlygomis gamybą - pavyzdžiui, požeminių darbų;taip pat chemijos pramonei, metalurgijos, mašinų, azartinių lošimų, naktiniai klubai, veiklos, susijusios su tabako ir alkoholio.Čia yra pilnas sąrašas yra gana platus, ir rekomenduoti jį atidžiai išnagrinėti.Atskiras punktas numatytas darbo valandas.Ji yra, žinoma, sumažintas.Paaugliai iki 16 veiklos metų jie gali dirbti iki 24 valandų per savaitę, bet jei jie pasiekė šio amžiaus jau 35 valandų.Kai kartu su švietimo standartų sumažintas perpus.Taigi per vieną pamainą neviršija 5 valandas ir 15-16 16-18 liepa valandas.Taigi, užimtumas nepilnamečių reikia padidinti priežiūros ir preliminarų tyrimą teisinio pagrindo šiuo klausimu.Atminkite, kad tai - didelė atsakomybė už jus.
