Visos įmonės su įvairių mokesčių sistemų, privalo surinkti savo darbuotojų atlyginimus.Nuo šios sumos, jie turi atskaityti įmokas FPT, HIF ir FŽP.Ši pareiga yra išdėstytos Mokesčių kodekso Rusijos Federacijos.
atskaitomybė ir atsakomybė už draudimo įmokų
nesilaikymo mokėjimo ir ataskaitų šių lėšų organizacija persekiojami.Dažniausiai jis nubaudė nurodytą Mokesčių kodekso Rusijos Federacijos tam tikrą sumą.Išskyrus kelias išimtis, kai Generalinis direktorius gauna šaukimą.
Be to, už kiekvieną draudimo įmokų, kaip aprašyta pirmiau, praneša tam tikrą formą.FŽP turi HIF vieną formą kartą per ketvirtį - PCB-1 FŽP į FPT - 4-FSS.Šis straipsnis bus išsamiai paaiškinta apie įmokas į HIF.
Kas HIF
Šis privalomo sveikatos draudimo fondas.Visi piliečiai, oficialiai įdarbinti, pirmą dieną jų darbo įrašytas į šį fondą.Ši procedūra yra reikalinga, nes Fondas numato laikinai negalios mokėjimo, nepriklausomai nuo ligą ir jos trukmės.Kiekvienas Rusijos Federacijos subjektas turi savo departamentą PSDF, kuris yra atsakingas už užbaigtumą ir savalaikiškumą mokėjimų kiekvienam darbuotojui, taip pat mokėjimo laikinojo nedarbingumo išmokas.HIF - valstybinė organizacija.Ji tiesiogiai pavaldi valstybės ir turi teisę taikyti kitiems už nesilaikymą sankcijas.
įmokos
HIF moka įmokas į bet kurios organizacijos, kuri turi bent vieną darbuotojas, dirbantis legaliai.Atsižvelgiant į tai, kad naujai sukurta įmonė turi būti įregistruota bendrovės vykdomasis direktorius, ji taip pat suteikia ataskaitas apie draudimo įmokas.Tačiau yra tokia situacija, kad naujai sukurta organizacija nevykdo jokios veiklos, kuri negauna pajamų, o ne mokėti algas visiems, nors yra personalo direktorius.Kaip būti šioje situacijoje?
Darbo kodeksas numato garantijas, kad kiekvienos darbo pagal darbo sutartį už atlyginimą asmeniui.Egzistuoja išimtys iš šios taisyklės.Tačiau šiuo atveju, jei Vadovas yra bendrovės steigėjas yra nuoroda į tai, kad šiuo savo vystymosi stadijoje, organizacija vis dar negamina produktus, neteikia paslaugų, todėl negauna pajamų, nuo kurių sumokėti darbo užmokestį, irkad pelno dydis yra gana mažas ir yra verslo ir grąžinimo išlaidas įmonės plėtrai.Šiuo atveju yra mažai galimybė atidėti mokėjimą užmokesčio ir pervedimo draudimo įmokų į fondus, tačiau ataskaitose vis dar reikia teikti tiesa, lygi nuliui.
Skaičiavimo įmokos
įmokos HIF - į 5.1% nuo darbo užmokesčio mokamos kiekvieno darbuotojo ir įmokų dydžio išmokas.Ši suma turi būti sumokėta iš atsiskaitomosios sąskaitos organizacijos, sumažinti savo pajamas.Tačiau draudimo įmokų dydis gali būti sumažintas pajamų mokesčio, dėl supaprastintos mokesčių sistemos mokestinio UTII, bet ne daugiau kaip 50% mokesčių.Įmokos mokamos kartą per mėnesį nuo darbo užmokesčio mokėjimo dieną darbuotojams tam tikrą CSC biudžeto.Įmokos į HIF - iš kiekvieno darbuotojo garantija, kaip ligos atveju, jis turi gauti laikinojo nedarbingumo išmokas.Pirmąsias tris dienas, kurių ligos moka darbdavys, o kitą laikotarpį - iš biudžeto.Tuo atveju, kai įmokų išvardyti papildomi lėšos gali būti grąžintos arba užskaityti jų būsimų mokėjimų permokos atveju.
