daugiau nei ¼ Sankt Peterburge rimtai galvoti apie keisdami gyvenamąją regioną labiau žadančią mokslo tiriamąjį darbą.Pasak "atlikta apklausa 2015 gegužės autoritetinga portalo užimtumo Sankt Peterburge rezultatų, pagaminti iš šių rezultatų: beveik ¼ respondentų (ir jie pasirodė apie 1250 žmonių) yra pasirengę pakeisti, ramiai gyventi, jei jie gali rasti apmokamą darbą.1/5 respondentų mano, kad tokia plėtra yra įmanoma per trumpą laiką, o 15% galvoja apie karjerą tęsti užsienyje.
Tačiau viskas yra ne taip pesimistiškai: beveik 20% respondentų kategoriškai atsisakė net galvoti apie galimą kelyje, o 15% iš jų neseniai persikėlė į Sankt Peterburgą, ir jis nesiruošia palikti.
Tarp pagrindinių veiksnių, darančių įtaką tokio svarbaus sprendimo priėmimą, mes galime atskirti profesionalų apdrausti, įgūdžių lygį ir amžių.Į "žemo starto" Šiandien vyresniųjų vadovų - daugiau nei 52% respondentų yra pasirengę pereiti į kitą regioną, atsižvelgiant į bankininkų nuotaika ir finansininkai yra stebimas 40% atvejų.Tačiau studentai Sankt Peterburgo ir Leningrado regione, nėra pasirengę užpildyti darbuotojų migrantų skaičių per Rusiją, tačiau 15% neprieštaraujate išvykti į užsienį.Atstovai turizmo pramonės, viešbučių pramonei, restoranas pramonė taip pat nori pakeisti darbą Sankt Peterburge dirbti į kitą miestą, pripažino noras pakeisti gyvenamąją vietą, o ekspertai IT (23%).Su laisvų darbo vietų tokių pozicijų galima rasti sankt-peterburg.trud.com.Tarp populiariausių vietų, kurios yra pasirengusios sekti darbingi Sankt Peterburge, Maskvoje pirmąją vietą.Tai tikimasi miestas Rusijos sostinėje yra pasirengę judėti beveik 30% respondentų.Pridedant Maskvą ir Kaliningradą regionuose, Krasnodar Territory.
priežastys juda
Vienas iš svarbių priežasčių darbo jėgos migracijos - tai gebėjimas rasti įdomi, ir, svarbiausia, gerai apmokamą darbą su projektu ar įmonės svajonė.
Kitas vienodai svarbi priežastis yra rimtai paveikti darbingo amžiaus Sankt Peterburgo mąstymą, yra nedarbas Sankt Peterburge: bent 1/3 respondentų teigė, įtampa ir didelė konkurencija darbo rinkoje.Ant darbo rinkoje Sankt Peterburgo šiandien išgyvena situacija yra ne geriausi laikai.Yra didelis padidėjimas pareiškėjai aktyvumo pastaruosius šešis mėnesius.Kaip rezultatas, ieškant gerai apmokamą darbą nepatyrusiems jaunų specialistų yra labai sunku.Tačiau tarp lyderio pozicijas pretendentų yra didelė konkurencija.
Tarp kitų priežasčių: specifinis klimatas ir asmeniniai motyvai.
Tačiau pagrindinė priežastis, dėl regione kaita - didelis darbo užmokesčio lūkesčiai dirbti kitame mieste, ir greitai karjeros statybai.
