Mažose organizacijose, praktiškai kiekvienas darbuotojas gali atlikti keletą skirtingų funkcijų.Su darbuotojų skaičiaus padidėjimas turi daugiau jų pradeda atlikti tokias pareigas.Ji yra šiuo raidos įmonės etapas vyksta pirmąjį struktūrinį bloką.Asmenys, atliekantys tą pačią operaciją, yra sujungti į specialių vienetų įvairovė: Vienetai, sklypai, grupių, padalinių, klubų, parduotuvių ir tt.Ši integracija padeda sukurti valdomą įmonę.
struktūrinių padalinį, remiantis tos pačios rūšies funkcijos, reikalingą visos įmonės įgyvendinimą.Svarbus veiksnys juos kurti yra pagerinti veiksmingumą ir veiklos efektyvumą pagerinti verslumą, kuris yra apskaičiuotas remiantis sandorių, darbuotojų skaičių, vietą turinį.
struktūrinis padalinys - skirta administracinė įstaiga, nepriklausomų funkcijas, užduotis ir atsakomybę.Jis gali būti atskirtas (atstovas filialas) ir vidaus (neturite visus saviorganizacijos požymius).
Bet struktūrinis padalinys vykdo savo verslo veiklą į patvirtintų teisės aktų, reglamentuojančių šių asociacijų, kuris yra plėtojamas įmonių, kuriose jie yra pagrindas.Šis dokumentas plėtoti žmogiškųjų išteklių specialistams ir vadybininkams biurus.
padalinių įmonės gali būti toks:
- valdymas - vienetai, kurie yra formuojami ant funkciniu, jie užtikrinti tam tikrų įmonės veiklos įgyvendinimą ir vykdyti valdymą organizacijoje.Jie vyriausybinių agentūrų, didelių bendrovių ir integruoti skyriai ir padaliniai.
- skyrius - tipiškas gydymo ir prevencijos, sveikatos priežiūros įstaigose.Ar jie vyriausybinių agentūrų, bankų ir kredito įstaigų.
- departamentai.Ji yra sukurta remiantis funkcinis ir pramonės pagrindu.Jie užtikrina, kad tam tikrų veiklos vykdymą.Dauguma departamentai yra sukurta visų vyriausybės, atstovybių užsienio įmonių lygmenyse.
- departamentai - funkciniai vienetai, kurie yra atsakingi už konkrečios veiklos.
- paslaugos - apjungė struktūriniai vienetai, kurie susijusias funkcijas, tikslus ir uždavinius.Tai yra valdoma vieno vadovui.
- biuras.Jis įkuria kaip dalis didesnės vieneto, ir kaip atskiras subjektas.
Be šių skyrių yra sukurta ir pramonės struktūrų, tokių kaip parduotuvė, laboratorija, dirbtuvės.
nepriklausomus vienetus galima suskirstyti į mažesnes struktūras:
- sektoriai - laikinai arba visam laikui veikti;
- plotai - griežtai apribota jos atsakomybės sritis, sklypas susijęs su tam tikro regiono darbo;
- grupė - struktūrinis padalinys, kuris yra sukurtas ant žemės principo ir dažnai yra laikino pobūdžio, jie vienija specialistus ir atlikti tam tikrą užduotį.
pavadinimas bet padalijimo paprastai atstovauja savo pagrindinę veiklą.Turi būti derinami
sąveika struktūrinių padalinių įmonėje.Kuo didesnis organizacija, tuo svarbiau ir labiau sudėtinga ši problema.
reglamentas dėl įmonės vienete yra norminis aktas vietos verte, kuri lemia visą tvarką kūrimo gamybos vieneto, jo teisinis statusas, šios organizacijos funkcijas, užduotis, pareigas, teises ir pareigas struktūrą, sąveikos kad su kitomis gamybos vienetų.
