Sovietmečiu žmonės, kurie dažniau persikelia iš vienos darbo vietos į kitą, nei kartą per dešimt metų, kuris vadinamas "skrajutės".Šie darbuotojai buvo laikomi paviršutiniški ir patiko daug mažiau pagarbos nei tie, kurie dirbo dešimtmečius toje pačioje įmonėje.
Nuo tada, socialinę ir ekonominę tikrovę rimtai pasikeitė.Dabar visi rusai nori mažiau ilgą "sėdėti" toje pačioje vietoje.Pagal statistiką, daugiau kaip iš 2008 metų į 2010 du trečdaliai visų šalies darbuotojų turėjo bent kartą pakeisti darbą.
pensiją įpročio
ekspertai neseniai tyrimų centras "aukštoji mokykla Ekonomikos" paskelbė ataskaitą su iškalbingas pavadinimas: "Darbo vietų judėjimo Rusijos ekonomikos., Ieškant kūrybinio naikinimo"Dokumente išdėstyti šiuos duomenis iš Federalinė valstybinė statistikos tarnyba: 2011, 7.7 milijonų žmonių, arba daugiau kaip 11% visų užimtų gyventojų dirbo savo vietą mažiau nei metus darbe.700 tūkstančių žmonių atliko savo pareigas mažiau nei mėnesį.
Daugeliui žmonių, priežastis pasirodė esąs profesionalus migracijos krizės - ekspertai dėmesį.Kaip finansinių ir ekonominių sukrėtimų tautos rezultatas neteko savo ankstesnę poziciją ir buvo priversti ieškoti pajamų šaltinis kitose srityse.
Tačiau tai ne tik krizę.Mes kalbame apie keičia mentalitetą.Pagal to paties Federalinė valstybinė statistikos tarnybos duomenimis, pernai vidutinė vertė stažo dėl Rusijos gyventojų sudarė 8,5 metų.Vokietijoje šis skaičius yra maždaug 11 metų amžiaus.Tik žmonės, turintys patirties daugiau nei 15 metų išliks toje pačioje darbovietėje ilgą laiką.Tačiau tik iš "senesnių" darbuotojų penktas yra vyrai.
Atsisveikinimas, augalas, labas, "McDonald"!
gera ar bloga, kad žmonės pripranta prie dažnai keisti darbą?Jei maža patirtimi, šių pokyčių, o teigiamas poveikis, - sako ekspertai."Taigi jie įgyti patirties, kaupti žmogiškąjį kapitalą", - sakė vadovas Socialinių laboratorijos ir darbo santykių institutas Ekonomikos Irina Soboleva.
Be to, ekspertai pažymi, kad "pertekliaus" darbo išteklių procesas - net ir išmatuoti įvairių ekonomikos sektorių plėtrą.Darbo jėgos natūraliai "juda" nuo mažiau dinamiškos pramonės plėtojant aktyviau."Žmonės nori atsiplėšti nuo fiziškai sunkus, standartizuotos ir mažai apmokamo darbo į labiau kvalifikuota intelektinio darbo, kuris skatina pramonės šakų, kurios kurti produktus su didesnės pridėtinės vertės kūrimą", - sako patarėjas Šiuolaikinio plėtros Nikita Maslennikovas institutas.Patys "nemylimi" šiuo klausimu, ekspertai paragino šiandien žemės ūkio, gamybos ir perdirbimo sektoriuje.Perspektyva taip pat laikomas paslaugų ir aukštųjų technologijų sritis.
Viktorija Fomenko
straipsniai Šaltinis: trud.ru
