Anksčiau ar vėliau, beveik kiekvienas darbdavys susiduria su tuo, kad jis turi atlikti darbuotojui.Bet apskritai jis turėtų atrodyti ir koks turėtų būti įtraukti į šį dokumentą?
charakteristikos darbuotojų yra oficialus dokumentas.Jame turėtų būti informatyvus peržiūrą valstybės tarnyboje ar žmogaus veiklos.Su savybes, galite papasakoti apie tai, kaip darbo darbuotojas, jo moralinių ir žmogiškųjų savybių apibūdina savo darbą ir socialinę veiklą.
dokumentas turi būti nurodyti šie duomenys:
- vardą darbuotojo, jo gimimo datą.Jūs taip pat turėtų nurodyti, kokios švietimo gavo pateikti pilną sąrašą mokyklų, kurį jis baigė.
- Kitas darbotvarkės punktas, kuris turėtų būti darbuotojo aprašymas - bendrovės ar organizacijos, kurioje jis buvo parašytas vardas, išvardijamos pozicijas, kurias turi darbe asmeniui, o savo profesines pareigas.
- sąrašai teigiamas savybes (tiek asmeninių ir profesinių), duomenys apie akcijas ir atlygiai.
- Informacija apie mokymo kursus, išlaikė darbuotoją.Tame pačiame punkte, galima paminėti bendrovės, kurioje jis dalyvavo projektus.
- tikrai pasakyti, kokiu tikslu charakteristika.
- Pasibaigus dokumento pabaigoje nurodoma pagaminimo data, atsakingo asmens ir antspaudu organizacijos parašą.
rašyti teigiamą charakteristiką, kaip taisyklė, nėra problemų.Viskas yra daug sudėtingesnis, jei jums reikia neigiamą savybę darbuotojui.
žinoma, oficialaus dokumento Jūs negalite rašyti kažką panašaus į "knarkė visą biurą" arba "valgymas lustai, o ne bendrai."Svarbu prisiminti, kad esate atsakingas už turinio specifikacijas.Todėl ji turėtų būti maksimalių tikslas, o jūsų nuomonė - palaiko konkrečiais faktais.
geriausia, jei neigiamas atsakymas personalas bus grindžiamas dokumentiniais įrodymais.Turi būti nuoroda į dokumentais nusikaltimų pavyzdžiai aplaidumo, ir tt
Nurodykite skaičių vidaus dokumentuose.
negali būti įtraukta į duomenis, kurie gali būti apibūdinta kaip apkalbos, gandai ar jūsų asmenine nuomone aprašymas.
Norėdami suprasti, kaip rašyti atsakymo į darbuotojo, tai geriausia pamatyti tokio dokumento pavyzdys.Kaip ji gali atrodyti?
«Žanras
į HR XXX (įmonės pavadinimas)
Petrovas Petras Petrovič
Petras Petrovas gimė 1961 metais galvos, baigė Maskvos valstybinio universiteto 1985 metais, jis turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą.
Nuo 1995 iki pristatys dirbo XXX (pozicijų: sekretorius vadybininkas, paaukštintas štabo viršininkas) laiką.PPPetrovas - kvalifikuoti, sugebėti vadovauti užtikrintai patikėta jo skyriaus.
Padidina asmeninį profesinį lygį (studijuoti dokumentus, susitiko su specializuotos literatūros).Įsipareigojusi profesinio augimo.Gauna naują laipsnį jurisprudencija.
Nagrinėdamas labai mandagūs ir draugiški, dėmesingi.Pelnytai laikytis visi darbuotojai.
Info išduoti padavimo reikalavimų vietą tikslu.
genas.Direktorius,
IIIvanovas »
Linkime, kad tai iš darbuotojo ir minėtų patarimų savybių pavyzdys buvo įrodyta, kad tikrai naudinga.
Sėkmės!
